車輛與司機(jī)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司車輛管理，規(guī)范司機(jī)行為，確保車輛安全、高效運(yùn)行，滿足公司業(yè)務(wù)需求，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有車輛及司機(jī)。3.職責(zé)分工行政部門負(fù)責(zé)車輛的統(tǒng)一調(diào)度、維修保養(yǎng)安排、保險辦理等工作。制定車輛使用計(jì)劃，合理安排車輛資源。建立車輛檔案，記錄車輛相關(guān)信息及使用情況。司機(jī)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司車輛管理制度，安全、文明駕駛。負(fù)責(zé)車輛的日常清潔、檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)。按照調(diào)度安排，按時完成出車任務(wù)，并做好行車記錄。用車部門根據(jù)工作需要，提前提交用車申請。合理使用車輛，不得公車私用，不得改變車輛用途。二、車輛管理1.車輛購置與配置根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，由行政部門提出車輛購置計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。車輛配置應(yīng)綜合考慮業(yè)務(wù)類型、出行頻率、人員數(shù)量等因素，確保滿足工作需要。2.車輛登記與檔案管理新購置車輛后，行政部門應(yīng)及時辦理車輛登記手續(xù)，包括行駛證、保險等相關(guān)證件。建立車輛檔案，詳細(xì)記錄車輛基本信息（品牌、型號、車牌號、購置時間、購置價格等）、維修保養(yǎng)記錄、保險信息、事故記錄等。3.車輛調(diào)度用車部門需提前填寫《用車申請表》，注明用車時間、地點(diǎn)、事由、乘車人數(shù)等信息，提交至行政部門。行政部門根據(jù)車輛使用情況和申請順序，進(jìn)行車輛調(diào)度安排，并及時通知司機(jī)和用車部門。對于緊急用車需求，行政部門應(yīng)在確保安全的前提下，優(yōu)先安排車輛。4.車輛使用司機(jī)接到調(diào)度通知后，應(yīng)按時到達(dá)指定地點(diǎn)出車。出車前需對車輛進(jìn)行檢查，確保車輛性能良好、證件齊全。用車過程中，司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定路線行駛，不得擅自改變行程。如因特殊情況需要變更路線，應(yīng)提前征得用車部門同意。嚴(yán)禁公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。如因工作需要在非工作時間使用車輛，需經(jīng)行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好記錄。車輛使用完畢后，司機(jī)應(yīng)將車輛停放在指定地點(diǎn)，并做好車輛清潔工作。5.車輛維修與保養(yǎng)司機(jī)應(yīng)定期對車輛進(jìn)行日常檢查，如發(fā)現(xiàn)車輛故障或異常情況，應(yīng)及時報(bào)告行政部門。行政部門根據(jù)車輛實(shí)際情況，制定維修保養(yǎng)計(jì)劃，安排車輛到指定的維修廠進(jìn)行維修保養(yǎng)。車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用由行政部門統(tǒng)一審核報(bào)銷，維修保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄維修時間、項(xiàng)目、費(fèi)用等信息，并存入車輛檔案。6.車輛保險行政部門負(fù)責(zé)辦理車輛保險手續(xù)，確保車輛保險齊全有效。根據(jù)車輛使用情況和風(fēng)險評估，合理選擇保險險種和保額，降低公司車輛運(yùn)營風(fēng)險。車輛發(fā)生保險事故后，司機(jī)應(yīng)立即通知行政部門，并協(xié)助做好事故處理工作。行政部門負(fù)責(zé)與保險公司聯(lián)系，辦理理賠手續(xù)。三、司機(jī)管理1.司機(jī)招聘與錄用公司招聘司機(jī)時，應(yīng)具備以下條件：持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證，并有一定年限的安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，無不良駕駛記錄。具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，遵守公司規(guī)章制度。招聘流程按照公司人力資源管理制度執(zhí)行，經(jīng)面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)后，擇優(yōu)錄用。2.司機(jī)培訓(xùn)新司機(jī)入職后，行政部門應(yīng)組織進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司車輛管理制度、安全駕駛知識、服務(wù)規(guī)范等。定期組織司機(jī)參加交通安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高司機(jī)的業(yè)務(wù)水平和安全意識。鼓勵司機(jī)參加相關(guān)技能競賽和培訓(xùn)課程，提升自身綜合素質(zhì)。3.司機(jī)考核建立司機(jī)考核制度，定期對司機(jī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)、出勤情況等方面?？己朔绞讲捎米栽u、互評、上級評價相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀公正。根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀司機(jī)進(jìn)行表彰和獎勵，對不稱職司機(jī)進(jìn)行批評教育、警告、辭退等處理。4.司機(jī)薪酬與福利司機(jī)薪酬由基本工資、績效工資、出車補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)司機(jī)崗位等級確定，績效工資與司機(jī)的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果掛鉤，出車補(bǔ)貼按照出車實(shí)際情況發(fā)放。公司按照國家法律法規(guī)為司機(jī)繳納社會保險和住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇。5.司機(jī)行為規(guī)范遵守交通法規(guī)，文明駕駛，禮貌行車，嚴(yán)禁超速、超載、酒駕、疲勞駕駛等違規(guī)行為。保持車輛整潔，定期對車輛進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，車內(nèi)不得吸煙、亂扔垃圾。熱情服務(wù)，主動為乘車人員提供必要的幫助，不得與乘車人員發(fā)生爭執(zhí)。嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將車輛轉(zhuǎn)借他人使用。四、車輛費(fèi)用管理1.燃油費(fèi)車輛燃油費(fèi)實(shí)行定額管理，根據(jù)車輛型號和使用情況，確定每月燃油費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)。司機(jī)憑加油發(fā)票報(bào)銷燃油費(fèi)，加油發(fā)票應(yīng)注明加油時間、地點(diǎn)、金額等信息。行政部門定期對車輛燃油消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如發(fā)現(xiàn)燃油消耗異常，應(yīng)及時查明原因并采取措施。2.過路費(fèi)、停車費(fèi)司機(jī)在出車過程中產(chǎn)生的過路費(fèi)、停車費(fèi)，憑有效票據(jù)報(bào)銷。過路費(fèi)、停車費(fèi)報(bào)銷應(yīng)與出車行程相符，不得虛報(bào)、多報(bào)。3.維修保養(yǎng)費(fèi)車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審批報(bào)銷。維修保養(yǎng)前需填寫《車輛維修保養(yǎng)申請表》，經(jīng)行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。維修保養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷時，應(yīng)提供維修保養(yǎng)清單、發(fā)票等相關(guān)憑證，確保費(fèi)用真實(shí)合理。4.保險費(fèi)車輛保險費(fèi)由行政部門統(tǒng)一支付，按照保險合同約定進(jìn)行報(bào)銷。保險費(fèi)報(bào)銷時，應(yīng)提供保險發(fā)票、保險合同等相關(guān)資料。五、車輛安全管理1.安全制度建立健全車輛安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保車輛運(yùn)行安全。定期組織司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高司機(jī)安全意識和應(yīng)急處理能力。2.安全檢查司機(jī)每天出車前應(yīng)對車輛進(jìn)行安全檢查，包括車輛外觀、輪胎、制動、燈光、轉(zhuǎn)向等系統(tǒng)，確保車輛安全性能良好。行政部門定期對車輛進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知司機(jī)進(jìn)行整改。3.事故處理車輛發(fā)生交通事故后，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，并及時報(bào)告行政部門和交警部門。配合交警部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，積極協(xié)助保險公司做好理賠工作。對事故原因進(jìn)行分析總結(jié)，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、違規(guī)處理1.司機(jī)如有下列違規(guī)行為之一，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：違反交通法規(guī)，被交警部門處罰的，罰款由司機(jī)自行承擔(dān)，公司將根據(jù)情節(jié)給予警告、扣績效分等處理。公車私用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除責(zé)令退還車輛外，視情節(jié)輕重給予警告、扣績效分、辭退等處理，并追回相應(yīng)費(fèi)用。因操作不當(dāng)導(dǎo)致車輛損壞的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)部分維修費(fèi)用，并根據(jù)損失大小給予相應(yīng)處罰。不遵守公司車輛調(diào)度安排，影響工作正常開展的，給予警告、扣績效分等處理。服務(wù)態(tài)度惡劣，與乘車人員發(fā)生爭執(zhí)的，給予批評教育、扣績效分等處理。違反公司保密制度的，按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2.對違規(guī)行為的處罰，由行政部門提出處理