律師案件風(fēng)險(xiǎn)管理制度總則一、目的為規(guī)范公司律師在處理案件過(guò)程中的行為，有效識(shí)別、評(píng)估和控制案件風(fēng)險(xiǎn)，保障公司的合法權(quán)益，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及其所屬各單位聘請(qǐng)的律師在處理各類(lèi)案件過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理。三、管理原則1.全面性原則：對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理，涵蓋案件的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面。2.預(yù)防性原則：注重預(yù)防案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，通過(guò)事前防范、事中控制和事后監(jiān)督，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。3.專(zhuān)業(yè)性原則：充分發(fā)揮律師的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，依靠律師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。4.及時(shí)性原則：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理案件風(fēng)險(xiǎn)，避免風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大和蔓延，確保公司的合法權(quán)益得到及時(shí)保護(hù)。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司法律事務(wù)部門(mén)為案件風(fēng)險(xiǎn)管理制度的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行本制度，對(duì)公司律師處理案件的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.公司各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)配合法律事務(wù)部門(mén)做好案件風(fēng)險(xiǎn)的管理工作，及時(shí)向法律事務(wù)部門(mén)提供案件相關(guān)信息和資料，協(xié)助法律事務(wù)部門(mén)處理案件風(fēng)險(xiǎn)。3.公司聘請(qǐng)的律師應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，在處理案件過(guò)程中切實(shí)履行風(fēng)險(xiǎn)防范職責(zé)，及時(shí)向公司法律事務(wù)部門(mén)報(bào)告案件風(fēng)險(xiǎn)情況。案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估一、案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)公司可能面臨的各類(lèi)案件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的識(shí)別，包括但不限于合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動(dòng)糾紛、侵權(quán)糾紛等。2.案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)涵蓋案件的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面，包括案件的起因、發(fā)展、現(xiàn)狀和可能的后果等。3.公司法律事務(wù)部門(mén)可通過(guò)查閱案件資料、與相關(guān)人員溝通交流、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研等方式，對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。二、案件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的結(jié)果，對(duì)各類(lèi)案件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)和影響程度。2.案件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、風(fēng)險(xiǎn)的后果嚴(yán)重程度、風(fēng)險(xiǎn)的可控性等因素，采用定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)估。3.公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)案件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。案件風(fēng)險(xiǎn)控制措施一、事前防范措施1.合同管理（1）公司應(yīng)建立健全合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、履行和變更等環(huán)節(jié)，降低合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)參與合同的起草、審核和簽訂等工作，對(duì)合同條款進(jìn)行合法性、合規(guī)性審查，避免因合同條款不明確或違法違規(guī)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。（3）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同履行情況的跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中存在的問(wèn)題，避免因合同履行不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（1）公司應(yīng)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理，降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)參與公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和管理等工作，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合法性、有效性審查，避免因知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在瑕疵而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。（3）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和授權(quán)管理，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和授權(quán)行為，避免因知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和授權(quán)不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。3.勞動(dòng)人事管理（1）公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)人事管理制度，規(guī)范勞動(dòng)人事關(guān)系的建立、變更和解除等環(huán)節(jié)，降低勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)參與公司勞動(dòng)人事制度的制定和修訂工作，對(duì)勞動(dòng)人事制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性審查，避免因勞動(dòng)人事制度不合法或不合理而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。（3）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理和績(jī)效考核管理，規(guī)范員工的行為，提高員工的工作效率和質(zhì)量，避免因員工違紀(jì)或績(jī)效不佳而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。二、事中控制措施1.案件處理過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)（1）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通，及時(shí)了解案件的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，共同制定解決方案。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)與公司聘請(qǐng)的律師保持密切溝通，及時(shí)向律師提供案件相關(guān)信息和資料，協(xié)助律師處理案件。（3）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)與法院、仲裁機(jī)構(gòu)等司法機(jī)關(guān)保持密切溝通，及時(shí)了解司法機(jī)關(guān)的工作進(jìn)展和裁判結(jié)果，維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.案件處理過(guò)程中的證據(jù)收集與保全（1）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)和聘請(qǐng)的律師及時(shí)收集和保全案件相關(guān)證據(jù)，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和有效性。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)建立健全證據(jù)管理制度，對(duì)案件相關(guān)證據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、整理和歸檔，便于案件的處理和后續(xù)的管理。3.案件處理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)急處置（1）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)建立健全案件風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范和控制。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)建立健全案件應(yīng)急處置機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任人員，確保在案件風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行應(yīng)急處置。三、事后監(jiān)督措施1.案件處理結(jié)果的評(píng)估與總結(jié)（1）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)案件處理結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，分析案件處理過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)將案件處理結(jié)果的評(píng)估與總結(jié)報(bào)告提交公司管理層，為公司管理層的決策提供參考依據(jù)。2.案件風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤與監(jiān)控（1）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)建立健全案件風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與監(jiān)控機(jī)制，對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)發(fā)和蔓延。（2）公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)將案件風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤與監(jiān)控情況定期向公司管理層匯報(bào)，為公司管理層的決策提供參考依據(jù)。律師管理與考核一、律師的選聘與管理1.公司應(yīng)根據(jù)案件處理的需要，選聘具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的律師作為公司的法律顧問(wèn)或代理律師。2.公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)與選聘的律師簽訂法律服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范律師的服務(wù)行為。3.公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)建立健全律師檔案管理制度，對(duì)選聘的律師進(jìn)行檔案管理，包括律師的基本信息、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、服務(wù)記錄等。二、律師的考核與評(píng)價(jià)1.公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)建立健全律師考核與評(píng)價(jià)制度，對(duì)選聘的律師進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括律師的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面。2.公司法律事務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)律師的考核與評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)律師