機(jī)關(guān)會(huì)議考勤管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)機(jī)關(guān)會(huì)議管理，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)全體工作人員參加的各類(lèi)會(huì)議。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，規(guī)范管理。對(duì)會(huì)議出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄和管理，確保會(huì)議的正常秩序。2.嚴(yán)肅紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明。對(duì)違反會(huì)議紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)對(duì)遵守會(huì)議紀(jì)律的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.注重實(shí)效，服務(wù)工作。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)議考勤管理，提高會(huì)議質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二、會(huì)議分類(lèi)及要求（一）機(jī)關(guān)全體會(huì)議1.參會(huì)人員：機(jī)關(guān)全體工作人員。2.會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)上級(jí)重要精神，部署機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作，通報(bào)機(jī)關(guān)工作情況等。3.會(huì)議要求：參會(huì)人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得遲到、早退。會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意接聽(tīng)電話(huà)或交頭接耳。認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄，不得在會(huì)議期間做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。（二）部門(mén)工作會(huì)議1.參會(huì)人員：相關(guān)部門(mén)工作人員。2.會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)本部門(mén)工作進(jìn)展情況，分析存在的問(wèn)題，研究部署下一階段工作任務(wù)等。3.會(huì)議要求：參會(huì)人員應(yīng)按照會(huì)議通知要求準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席。會(huì)議期間應(yīng)積極發(fā)言，認(rèn)真討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。會(huì)后應(yīng)及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，抓好工作落實(shí)。（三）專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議1.參會(huì)人員：涉及專(zhuān)項(xiàng)工作的相關(guān)人員。2.會(huì)議內(nèi)容：研究解決專(zhuān)項(xiàng)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作順利開(kāi)展等。3.會(huì)議要求：參會(huì)人員應(yīng)熟悉專(zhuān)項(xiàng)工作情況，提前做好準(zhǔn)備。會(huì)議期間應(yīng)集中精力，認(rèn)真研究討論，提出切實(shí)可行的工作方案和措施。嚴(yán)格按照會(huì)議確定的工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓好工作落實(shí)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。三、考勤管理（一）考勤記錄1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的會(huì)議考勤記錄簿，由會(huì)議主持人或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄參會(huì)人員的出勤情況。2.考勤記錄內(nèi)容包括會(huì)議名稱(chēng)、日期、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員姓名、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、遲到人數(shù)、早退人數(shù)、缺席人數(shù)等。（二）簽到制度1.參會(huì)人員應(yīng)在會(huì)議開(kāi)始前在簽到表上簽到，簽到表應(yīng)注明會(huì)議名稱(chēng)、日期、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.簽到方式可采用紙質(zhì)簽到或電子簽到，具體方式由會(huì)議組織部門(mén)確定。（三）請(qǐng)假制度1.因特殊情況不能參加會(huì)議的，應(yīng)提前向會(huì)議組織部門(mén)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。2.請(qǐng)假條應(yīng)注明會(huì)議名稱(chēng)、日期、時(shí)間、地點(diǎn)、請(qǐng)假人姓名、請(qǐng)假原因等信息，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)會(huì)議組織部門(mén)備案。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席會(huì)議的，按曠工處理。（四）遲到、早退處理1.遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)的，應(yīng)向會(huì)議主持人說(shuō)明原因，并在考勤記錄上注明。2.遲到或早退超過(guò)10分鐘的，視為曠工半天，按曠工處理。（五）曠工處理1.對(duì)曠工的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等處分。2.曠工期間的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、會(huì)議紀(jì)律（一）遵守會(huì)議時(shí)間參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求的時(shí)間參加會(huì)議，不得遲到、早退、缺席。（二）保持良好秩序1.會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意接聽(tīng)電話(huà)或交頭接耳。2.不得在會(huì)議期間吸煙、吃東西、打瞌睡等，保持會(huì)場(chǎng)安靜。3.不得隨意走動(dòng)或離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，如有特殊情況需要離開(kāi)，應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假。（三）認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言1.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄，不得在會(huì)議期間做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。2.對(duì)會(huì)議討論的問(wèn)題如有不同意見(jiàn)，應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后通過(guò)正常渠道反映，不得在會(huì)議期間當(dāng)場(chǎng)爭(zhēng)論或發(fā)表不當(dāng)言論。（四）嚴(yán)格保密制度1.對(duì)會(huì)議討論的涉及黨和國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等內(nèi)容，參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。2.會(huì)議文件、資料等應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.機(jī)關(guān)人事部門(mén)定期對(duì)會(huì)議考勤情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。2.檢查內(nèi)容包括考勤記錄是否完整、準(zhǔn)確，簽到制度是否執(zhí)行到位，請(qǐng)假制度是否落實(shí)等。（二）不定期抽查1.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)不定期對(duì)會(huì)議出勤情況進(jìn)行抽查，對(duì)違反會(huì)議紀(jì)律的行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處理。2.抽查方式可采用現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名、查看簽到記錄、詢(xún)問(wèn)參會(huì)人員等。（三）結(jié)果運(yùn)用1.將會(huì)議考勤情況納入個(gè)人年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)會(huì)議考勤管理工作不力的部門(mén)，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)遵守會(huì)議紀(jì)律、表現(xiàn)優(yōu)秀的參會(huì)人員，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.在年度考核中，對(duì)會(huì)議出勤情況良好的人員，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.對(duì)違反會(huì)議紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等處