小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議第一章協(xié)議雙方基本信息1.1合同編號__________1.2甲方（聘用方）基本信息1.2.1甲方名稱：_________________1.2.2法定代表人或負責(zé)人姓名：_________________1.2.3聯(lián)系方式：_________________1.2.4電子郵箱：_________________1.2.5地址：_________________1.3乙方（被聘用方）基本信息1.3.1乙方姓名：_________________1.3.2身份證號碼：_________________1.3.3聯(lián)系方式：_________________1.3.4地址：_________________第二章門衛(wèi)職責(zé)及工作內(nèi)容2.1乙方作為小區(qū)門衛(wèi)，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.124小時堅守崗位，負責(zé)小區(qū)大門的出入管理；2.2.2嚴格執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員進行身份核實；2.2.3維護小區(qū)公共秩序，保證小區(qū)安全；2.2.4對小區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件進行處理，并及時上報；2.2.5指導(dǎo)和協(xié)助業(yè)主正確使用小區(qū)設(shè)施設(shè)備；2.2.6參與小區(qū)的巡查工作，及時發(fā)覺并報告安全隱患；2.2.7完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章工作時間及休息3.1乙方的工作時間為每日24小時，具體安排由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，休息日由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進行安排。3.3乙方在法定休息日和節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四章工資及福利待遇4.1乙方工資標準為：_________________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：每月支付一次，具體支付時間為每月的______日。4.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，具體由甲方依法繳納。4.4乙方享有以下福利待遇：4.4.1乙方每月享有免費工作餐；4.4.2乙方享有免費的工作服及必要的防護用品；4.4.3乙方享有每年一次的免費體檢；4.4.4乙方享有國家規(guī)定的年假、病假等假期。第五章紀律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方對乙方進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：5.2.1小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容；5.2.2小區(qū)消防、治安等相關(guān)知識；5.2.3緊急情況處理流程；5.2.4業(yè)主溝通技巧。5.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認真學(xué)習(xí)，保證掌握相關(guān)知識和技能。培訓(xùn)考核合格后，乙方方可正式上崗。第六章工作用品及設(shè)備6.1甲方負責(zé)為乙方提供履行門衛(wèi)職責(zé)所需的工作用品及設(shè)備，包括但不限于：6.1.1工作制服；6.1.2工作證；6.1.3對講機；6.1.4護身器材；6.1.5必要的辦公用品。6.2乙方應(yīng)妥善保管和使用上述工作用品及設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)按甲方規(guī)定賠償或補齊。6.3甲方應(yīng)定期檢查工作用品及設(shè)備的完好狀況，保證乙方正常履行職責(zé)。第七章個人行為規(guī)范7.1乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)期間，應(yīng)遵守以下個人行為規(guī)范：7.1.1著裝整齊，保持儀表端莊；7.1.2嚴謹禮貌，對待業(yè)主和訪客應(yīng)熱情有禮；7.1.3保守工作秘密，不得泄露業(yè)主隱私；7.1.4不得利用工作之便謀取私利；7.1.5不得參與任何有損小區(qū)形象和業(yè)主利益的活動。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并對不符合規(guī)范的行為進行糾正。第八章工作交接8.1乙方因工作調(diào)動、離職等原因需要交接工作時，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。8.2交接工作應(yīng)包括但不限于：8.2.1工作崗位的全面了解；8.2.2工作記錄的詳細交接；8.2.3工作用品及設(shè)備的清點；8.2.4工作中遇到的問題及解決方案的說明。8.3甲方應(yīng)指派專人負責(zé)監(jiān)督交接過程，保證交接工作順利進行。第九章檢查與考核9.1甲方將對乙方的工作進行定期和不定期的檢查，以評估乙方的工作表現(xiàn)。9.2甲方將根據(jù)以下標準對乙方進行考核：9.2.1工作態(tài)度；9.2.2工作能力；9.2.3工作成績；9.2.4遵守規(guī)章制度的情況。9.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表揚和獎勵。第十章保密條款10.1乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)期間，可能接觸到業(yè)主的個人信息和小區(qū)的運營信息。10.2乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一章合同解除11.1合同期滿：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽。11.2合同解除條件：11.2.1乙方因個人原因提出辭職，并提前______天書面通知甲方；11.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認后；11.2.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后仍不改正；11.2.4甲方因小區(qū)安全或運營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；12.1.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策要求終止合同。12.2合同終止程序：合同終止應(yīng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的工作及剩余事宜。第十三章附則13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。13.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸