歸還車間工具管理制度總則一、目的為了規(guī)范車間工具的管理，確保工具的合理使用、妥善保管和及時歸還，提高工具的使用效率，減少工具的丟失和損壞，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有車間及使用車間工具的員工。三、管理職責(zé)1.人事部門負(fù)責(zé)制定和完善歸還車間工具管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織對員工進(jìn)行工具管理的培訓(xùn)，提高員工的工具管理意識。負(fù)責(zé)對違反工具管理制度的員工進(jìn)行處理。2.車間管理部門負(fù)責(zé)車間工具的日常管理，包括工具的采購、發(fā)放、保管和維護(hù)等。建立車間工具臺賬，記錄工具的使用情況和歸還情況。定期對車間工具進(jìn)行盤點，確保工具的數(shù)量和狀態(tài)準(zhǔn)確無誤。3.員工遵守本管理制度，正確使用車間工具，妥善保管工具，按時歸還工具。如發(fā)現(xiàn)工具丟失或損壞，應(yīng)及時報告車間管理部門，并按照規(guī)定進(jìn)行賠償。四、工具的采購與發(fā)放1.車間工具的采購由車間管理部門根據(jù)生產(chǎn)需要提出申請，經(jīng)人事部門審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.采購的工具應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司的質(zhì)量要求，確保工具的質(zhì)量和安全性。3.工具的發(fā)放應(yīng)遵循“按需發(fā)放、以舊換新”的原則，員工在領(lǐng)取工具時應(yīng)填寫工具領(lǐng)用單，注明工具的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，并簽字確認(rèn)。4.車間管理部門應(yīng)建立工具發(fā)放臺賬，記錄工具的發(fā)放情況，以便進(jìn)行管理和追溯。五、工具的保管與使用1.員工領(lǐng)取工具后，應(yīng)妥善保管工具，不得將工具隨意放置或借給他人使用。2.員工在使用工具時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)使用工具，以免造成工具的損壞或人身安全事故。3.員工應(yīng)定期對工具進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保持工具的清潔和完好狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)工具存在問題，應(yīng)及時報告車間管理部門進(jìn)行維修或更換。4.員工在離開工作崗位時，應(yīng)將工具放置在指定的位置，不得將工具帶走或遺留在工作場所。六、工具的歸還1.員工在使用完工具后，應(yīng)及時將工具歸還至車間工具存放處，并填寫工具歸還單，注明工具的名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，并簽字確認(rèn)。2.車間管理部門應(yīng)及時對歸還的工具進(jìn)行檢查和驗收，如發(fā)現(xiàn)工具存在損壞或丟失等情況，應(yīng)要求員工按照規(guī)定進(jìn)行賠償。3.對于長期未使用的工具，車間管理部門應(yīng)及時進(jìn)行清理和回收，以便合理利用資源。七、工具的賠償1.員工在使用工具過程中，如因人為原因造成工具損壞或丟失，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。2.工具的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工具的價值和使用年限等因素確定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。3.員工賠償?shù)墓ぞ哔M用應(yīng)從其工資中扣除，扣除的金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。如員工當(dāng)月工資不足以扣除賠償費用，應(yīng)在后續(xù)工資中逐步扣除。4.對于故意損壞或丟失工具的員工，除應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償外，還應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、工具的盤點與清查1.車間管理部門應(yīng)定期對車間工具進(jìn)行盤點，確保工具的數(shù)量和狀態(tài)準(zhǔn)確無誤。2.盤點工作應(yīng)每年至少進(jìn)行一次，也可根據(jù)實際情況進(jìn)行不定期盤點。3.在盤點過程中，如發(fā)現(xiàn)工具存在數(shù)量不符或損壞等情況，應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。4.公司人事部門應(yīng)定期對車間工具的管理情況進(jìn)行清查，檢查工具管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。附則一、本制度由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起生效，原相關(guān)制度同時廢止。三、本制度如有未盡事宜，或與國家法律法規(guī)相