版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
科技局防控管理制度總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件,保障科技局工作人員的身體健康和生命安全,確??萍季指黜?xiàng)工作的正常有序開展,特制定本防控管理制度。適用范圍本制度適用于科技局全體工作人員及進(jìn)入科技局辦公區(qū)域的外來人員。防控原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、依法管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,采取綜合性防控措施,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療,有效防止疫情傳播擴(kuò)散。防控措施人員管理1.健康監(jiān)測建立工作人員每日健康監(jiān)測制度,要求全體人員每日上班前自行測量體溫,并通過指定方式報(bào)告體溫情況。對(duì)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的人員,立即要求其居家觀察,并及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況。2.人員出入管理在科技局辦公區(qū)域入口設(shè)置體溫檢測點(diǎn),對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測。體溫正常者方可進(jìn)入,體溫異常者禁止進(jìn)入,并按規(guī)定進(jìn)行處置。嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入,確因工作需要進(jìn)入的,需提前聯(lián)系并經(jīng)同意,進(jìn)入時(shí)進(jìn)行體溫檢測、登記個(gè)人信息、詢問健康狀況等,并要求其佩戴口罩。3.人員活動(dòng)管理減少人員聚集活動(dòng),盡量通過線上會(huì)議、文件傳閱等方式開展工作。確需召開線下會(huì)議的,要控制會(huì)議規(guī)模,保持人員間距,佩戴口罩,并做好通風(fēng)、消毒等工作。倡導(dǎo)工作人員在辦公區(qū)域內(nèi)保持適當(dāng)距離,避免近距離接觸。辦公區(qū)域管理1.清潔消毒安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒工作,每日對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等高頻接觸部位進(jìn)行清潔消毒。定期對(duì)會(huì)議室、走廊、電梯等公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強(qiáng)通風(fēng)換氣,保持室內(nèi)空氣流通。每日至少開窗通風(fēng)3次,每次不少于30分鐘,條件允許的情況下可使用空氣凈化器。2.物資配備在辦公區(qū)域配備充足的口罩、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)等防控物資,并確保物資的正常供應(yīng)。設(shè)立專門的防控物資存放點(diǎn),對(duì)物資進(jìn)行分類存放、標(biāo)識(shí)管理,定期盤點(diǎn),及時(shí)補(bǔ)充。會(huì)議管理1.會(huì)議組織盡量減少集中開會(huì),可采用視頻會(huì)議、電話會(huì)議等形式召開會(huì)議。如需召開線下會(huì)議,應(yīng)選擇通風(fēng)良好、空間較大的會(huì)議室,并控制參會(huì)人數(shù),保持人員間距。2.會(huì)議防控要求參會(huì)人員需佩戴口罩,進(jìn)入會(huì)議室前進(jìn)行體溫檢測。會(huì)議期間,保持室內(nèi)通風(fēng),會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理,嚴(yán)格落實(shí)食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度,確保食品安全。倡導(dǎo)采用分餐制或盒飯制,避免人員集中就餐。食堂工作人員需佩戴口罩、帽子、手套等,保持個(gè)人衛(wèi)生。2.飲水管理提供安全衛(wèi)生的飲用水,鼓勵(lì)工作人員自帶水杯,使用飲水機(jī)或開水器時(shí)注意個(gè)人衛(wèi)生,避免交叉感染。疫情應(yīng)急處置疫情報(bào)告1.建立疫情報(bào)告制度,工作人員如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀或身邊出現(xiàn)確診病例、疑似病例等情況,應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)在第一時(shí)間向局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,并及時(shí)了解相關(guān)情況。3.局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后,應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門報(bào)告,并配合做好相關(guān)工作。應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)疫情,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取相應(yīng)的防控措施,如對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行隔離觀察、對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行封閉管理、開展全面消毒等。2.配合衛(wèi)生健康部門做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、醫(yī)療救治等工作,積極提供相關(guān)信息和協(xié)助。隔離與觀察1.對(duì)確診病例、疑似病例及其密切接觸者,按照衛(wèi)生健康部門的要求進(jìn)行隔離觀察,并做好跟蹤服務(wù)和心理疏導(dǎo)工作。2.對(duì)隔離觀察人員的工作安排進(jìn)行妥善調(diào)整,確保工作不受影響。后期處置1.疫情得到有效控制后,對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒和評(píng)估,符合條件后方可恢復(fù)正常辦公。2.對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)分析,查找存在的問題和不足,及時(shí)完善防控措施,提高防控工作水平。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)1.定期組織工作人員開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒技術(shù)等,提高工作人員的防控意識(shí)和能力。2.邀請(qǐng)衛(wèi)生健康部門的專家進(jìn)行專題講座,解答工作人員在疫情防控過程中遇到的問題。宣傳1.通過局內(nèi)宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道,廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策,引導(dǎo)工作人員正確認(rèn)識(shí)疫情,做好個(gè)人防護(hù)。2.及時(shí)發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息,增強(qiáng)工作人員的信心,營造良好的防控氛圍。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.成立疫情防控監(jiān)督檢查組,定期對(duì)科技局各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書,要求相關(guān)部門限期整改,并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查??己嗽u(píng)價(jià)1.將疫情防控工作納入工作人員年度考核內(nèi)容,對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)落實(shí)防控措施不力、造成不良影響的個(gè)人和部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年渤海船舶職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026安徽皖信人力資源管理有限公司招聘安慶市某電力外包人員1人參考考試試題及答案解析
- 2026年蘭州外語職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年桂林電子科技大學(xué)單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年濰坊理工學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年鄭州理工職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 眼科護(hù)理與疼痛管理
- 急性冠脈綜合征再灌注治療
- 2026年中國聚苯乙烯行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
- 43-麥肯錫-美的集團(tuán)績效管理模塊最佳實(shí)踐分享
- 航空發(fā)動(dòng)機(jī)的熱管理技術(shù)
- 電商平臺(tái)一件代發(fā)合作協(xié)議
- 2025年綜合行政執(zhí)法部門招聘《職業(yè)能力綜合應(yīng)用能力》模擬試卷及答案
- 學(xué)前奧數(shù)考試題型及答案
- 屋面光伏陽光棚施工方案
- 海島型景區(qū)游客環(huán)境責(zé)任行為的影響機(jī)制研究-三亞蜈支洲島景區(qū)為例
- 助貸中介居間合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論