杭州違規(guī)宿舍管理制度一、總則（一）目的為了加強公司員工宿舍的管理，維護宿舍的正常秩序，保障員工的人身安全和財產安全，營造良好的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司在杭州地區(qū)為員工提供的宿舍。（三）基本原則1.安全第一原則：確保宿舍設施安全，保障員工生命財產安全。2.文明居住原則：倡導員工文明禮貌，遵守社會公德，共同維護宿舍良好秩序。3.規(guī)范管理原則：以制度為準繩，對宿舍進行規(guī)范化、科學化管理。二、宿舍入住管理（一）入住申請1.新員工入職后，如有需要申請入住公司宿舍，應填寫《宿舍入住申請表》，詳細注明個人基本信息、崗位信息、入住時間等。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至人事部門審核。（二）分配原則1.根據員工崗位、部門分布以及宿舍實際情況，進行合理分配。2.優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通協(xié)作。3.對于特殊崗位或有特殊需求的員工，在條件允許的情況下給予適當照顧。（三）入住手續(xù)辦理1.人事部門審核通過后，通知申請人到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。2.申請人需繳納一定數額的住宿押金（具體金額根據實際情況確定），領取宿舍鑰匙及相關物品。3.宿舍管理部門安排專人帶領申請人熟悉宿舍環(huán)境、設施設備使用方法等。三、宿舍設施與設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.根據宿舍實際情況，合理配置公共區(qū)域設施，如洗衣機、飲水機等。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發(fā)現設施設備損壞，應及時向宿舍管理部門報告。2.宿舍管理部門定期對設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常使用。對于一般性故障，及時安排維修人員進行維修；對于重大故障或需要更換零部件的情況，及時向上級匯報并安排處理。3.維修費用由公司承擔，但因員工個人故意損壞造成的維修費用，由責任人承擔。（三）設施設備使用規(guī)定1.員工應按照設施設備的使用說明正確操作，不得擅自更改或拆卸。2.公共區(qū)域設施設備應輪流使用，使用后及時清理，保持整潔。3.嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，以免引發(fā)安全事故。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。3.嚴禁在宿舍內使用明火，如焚燒紙張、雜物等；嚴禁在宿舍內吸煙。4.保持宿舍內消防通道暢通，不得堆放雜物。（二）用電安全1.嚴格遵守宿舍用電規(guī)定，不得超過額定功率使用電器。2.不得私拉亂接電線，不得使用不合格的電器設備。3.離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭。（三）財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善存放。2.宿舍內不得存放大量現金及貴重物品，如有特殊情況需存放，可與宿舍管理部門協(xié)商解決。3.加強宿舍的安全防范意識，關好門窗，防止財物被盜。（四）安全檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍進行安全檢查，包括消防安全、用電安全、財產安全等方面。2.對于檢查中發(fā)現的安全隱患，及時通知相關責任人進行整改。對于拒不整改或整改不力的，將按照相關規(guī)定進行處理。3.鼓勵員工積極參與宿舍安全管理，發(fā)現安全問題及時報告。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應保持個人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物，保持整潔。2.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。（二）宿舍環(huán)境衛(wèi)生1.實行宿舍值日制度，由宿舍成員輪流負責打掃宿舍衛(wèi)生，包括地面清潔、桌面整理、垃圾清理等。2.定期對宿舍進行大掃除，包括擦拭門窗、家具、電器等，保持宿舍整潔衛(wèi)生。3.公共區(qū)域衛(wèi)生由專人負責打掃，宿舍成員應共同維護公共區(qū)域的整潔。（三）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將進行公布。2.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，要求限期整改。多次整改仍不達標的，將按照相關規(guī)定進行處理。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備，并在規(guī)定時間內帶領訪客進入宿舍。2.訪客應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內留宿。如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理部門申請，經批準后方可留宿。（三）禁止行為1.禁止在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.禁止在宿舍內從事任何形式的商業(yè)活動。3.禁止在宿舍墻壁、門窗等部位張貼、涂寫與工作無關的內容。4.禁止私自調換宿舍房間或床位。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。2.根據違規(guī)行為的性質、情節(jié)輕重，分為一般違規(guī)、較重違規(guī)和嚴重違規(guī)。（二）處理方式1.一般違規(guī)行為，給予口頭警告，并要求立即整改。2.較重違規(guī)行為，給予書面警告，并處以一定金額的罰款（具體金額根據實際情況確定），同時要求限期整改。3.嚴重違規(guī)行為，給予辭退處理，并扣除住宿押金，同時追究相關責任。（三）申訴程序1.員工如對違規(guī)處理結果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向人事部門提出申訴。2.人事部門接到申訴后，應進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。3.如員工對人事部門的答復仍不滿意，可向上級領導提出申