村級目標責任管理制度一、總則（一）目的為加強村級組織建設(shè)，規(guī)范村級工作運行，提高村級工作效率和質(zhì)量，確保村級各項任務(wù)目標的順利完成，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體村干部及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.目標明確原則：明確村級各項工作的目標和任務(wù)，確保工作方向清晰。2.責任落實原則：將工作目標分解到具體人員，明確責任主體。3.考核評價原則：建立科學合理的考核評價體系，對工作績效進行客觀公正評價。4.激勵約束原則：通過考核結(jié)果運用，激勵先進，約束后進，促進工作落實。二、村級工作目標設(shè)定（一）經(jīng)濟發(fā)展目標1.制定本村年度經(jīng)濟發(fā)展計劃，包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村集體經(jīng)濟增收等目標。2.推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目落地實施，提高農(nóng)民收入水平。（二）社會事務(wù)管理目標1.做好計劃生育、民政優(yōu)撫、社會保障等工作，確保政策落實到位。2.加強社會治安綜合治理，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。3.推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。（三）基層組織建設(shè)目標1.加強村黨組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。2.完善村民自治制度，推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。三、崗位職責與分工（一）村黨支部書記職責1.負責村黨支部全面工作，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決議。2.組織帶領(lǐng)村民發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。3.加強村黨組織建設(shè)，做好黨員教育管理和發(fā)展工作。4.協(xié)調(diào)村內(nèi)各方面關(guān)系，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。（二）村委會主任職責1.主持村委會全面工作，組織實施村民會議和村民代表會議決議。2.負責農(nóng)村各項事務(wù)管理，包括經(jīng)濟發(fā)展、社會事務(wù)、公共服務(wù)等。3.組織開展農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公益事業(yè)建設(shè)。4.協(xié)助村黨支部書記做好相關(guān)工作。（三）其他村干部職責根據(jù)工作需要，明確其他村干部的具體職責，如負責財務(wù)工作、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等，確保各項工作有人抓、有人管。四、目標責任考核（一）考核內(nèi)容1.經(jīng)濟發(fā)展目標完成情況，包括農(nóng)村經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)項目實施效果等。2.社會事務(wù)管理目標完成情況，如計劃生育、民政工作、社會治安等。3.基層組織建設(shè)目標完成情況，如黨組織建設(shè)、民主自治等。4.工作作風和工作紀律情況。（二）考核方式1.日?？己耍河缮霞壷鞴懿块T和村考核小組對村干部日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.季度考核：每季度末對村干部工作進行階段性考核，總結(jié)工作進展和存在問題。3.年度考核：每年年底進行全面考核，綜合全年工作情況確定考核結(jié)果。（三）考核評分標準制定詳細的考核評分標準，對各項考核內(nèi)容進行量化評分，確?？己私Y(jié)果客觀公正。例如，經(jīng)濟發(fā)展目標完成情況根據(jù)具體指標完成比例打分；社會事務(wù)管理目標根據(jù)工作成效、群眾滿意度等因素評分。五、考核結(jié)果運用（一）績效獎勵1.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部給予績效獎勵，獎勵標準與考核得分掛鉤。2.績效獎勵資金從村集體經(jīng)濟收益中列支。（二）評先評優(yōu)1.考核結(jié)果作為村干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的村干部參加上級組織的各類表彰活動。2.在村內(nèi)部評選優(yōu)秀村干部，給予表彰和獎勵，樹立工作榜樣。（三）職務(wù)調(diào)整1.對連續(xù)兩年考核不稱職的村干部，進行誡勉談話；連續(xù)三年考核不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整職務(wù)。2.根據(jù)工作需要和考核情況，適時調(diào)整村干部工作分工，優(yōu)化人員配置。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全村級內(nèi)部監(jiān)督機制，成立村務(wù)監(jiān)督委員會，對村級財務(wù)、重大事項決策等進行監(jiān)督。2.定期召開村民會議和村民代表會議，聽取村民對村級工作的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。（二）上級監(jiān)督1.上級主管部門加強對村級工作的指導和監(jiān)督檢查，定期對村級目標責任落實情況進行檢查。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，對違反規(guī)定的行為嚴肅處理。七、培訓與提升（一）培訓計劃制定村干部培訓計劃，根據(jù)工作需求和村干部實際情況，確定培訓內(nèi)容和培訓方式。（二）培訓內(nèi)容1.黨的理論和方針政策培訓，提高村干部政治素質(zhì)。2.農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、法律法規(guī)等方面知識培訓，提升工作能力。3.先進地區(qū)農(nóng)村工作經(jīng)驗交流學習，拓寬工作視野。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專家學者、上級領(lǐng)導進行授課。2.鼓勵村干部參加上級組織的各類培訓和學習交流活動。3.開展實地考察學習，借鑒先進地區(qū)成功經(jīng)驗。八、溝通與協(xié)調(diào)（一）村兩委溝通協(xié)調(diào)1.建立村兩委定期溝通協(xié)調(diào)機制，每周召開村兩委會議，通報工作進展，研究解決問題。2.村黨支部書記和村委會主任要加強溝通配合，形成工作合力。（二）與村民溝通協(xié)調(diào)1.村干部要經(jīng)常深入村民家中，了解村民需求，聽取村民意見和建議。2.定期召開村民座談會，及時反饋村級工作情況，解答村民關(guān)心的問題。（三）與上級部