電梯維修、保養(yǎng)管理制度_第1頁
電梯維修、保養(yǎng)管理制度_第2頁
電梯維修、保養(yǎng)管理制度_第3頁
電梯維修、保養(yǎng)管理制度_第4頁
電梯維修、保養(yǎng)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

電梯維修、保養(yǎng)管理制度一、總則(一)目的為加強公司電梯的維修、保養(yǎng)管理,確保電梯安全運行,保障人員生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有電梯的維修、保養(yǎng)工作。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將電梯運行安全放在首位,嚴格遵守相關(guān)安全法規(guī)和標準。2.預(yù)防為主原則:通過定期保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除潛在故障和安全隱患。3.責任明確原則:明確各部門和人員在電梯維修、保養(yǎng)工作中的職責。二、職責分工(一)設(shè)備管理部門1.負責制定電梯維修、保養(yǎng)計劃,并組織實施。2.建立電梯設(shè)備檔案,記錄電梯的基本信息、維修保養(yǎng)記錄等。3.協(xié)調(diào)電梯維修、保養(yǎng)工作中的各項事宜,與相關(guān)部門和外部供應(yīng)商進行溝通。(二)維修保養(yǎng)人員1.按照維修、保養(yǎng)計劃對電梯進行定期保養(yǎng)和維修工作。2.及時處理電梯運行中出現(xiàn)的故障,確保電梯正常運行。3.做好維修、保養(yǎng)記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況進行詳細記錄。(三)使用部門1.負責電梯的日常使用管理,監(jiān)督電梯的正確使用。2.發(fā)現(xiàn)電梯異常情況及時通知設(shè)備管理部門。3.配合維修、保養(yǎng)人員進行電梯的維修和保養(yǎng)工作。(四)安全管理部門1.對電梯維修、保養(yǎng)工作進行安全監(jiān)督檢查。2.參與電梯安全事故的調(diào)查和處理。三、維修保養(yǎng)計劃(一)年度計劃設(shè)備管理部門應(yīng)在每年年底前制定下一年度電梯維修、保養(yǎng)計劃。計劃應(yīng)根據(jù)電梯的使用年限、運行狀況、故障記錄等因素進行編制,確保全面覆蓋電梯的各項維修、保養(yǎng)項目。(二)月度計劃設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)年度計劃,結(jié)合電梯的實際運行情況,每月制定詳細的月度維修、保養(yǎng)計劃。月度計劃應(yīng)明確具體的維修、保養(yǎng)時間、內(nèi)容和責任人。(三)計劃調(diào)整如遇特殊情況需要調(diào)整維修、保養(yǎng)計劃,設(shè)備管理部門應(yīng)及時通知相關(guān)部門和人員,并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的計劃安排。四、維修保養(yǎng)工作流程(一)保養(yǎng)工作流程1.保養(yǎng)人員提前與使用部門溝通,確定保養(yǎng)時間,并在電梯入口處設(shè)置明顯的保養(yǎng)標識。2.保養(yǎng)人員按照保養(yǎng)項目清單,對電梯的機房設(shè)備、轎廂、層門、導(dǎo)軌、安全裝置等進行全面檢查和保養(yǎng)。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理,如更換磨損的部件、調(diào)整安全裝置等。4.保養(yǎng)工作完成后,保養(yǎng)人員清理現(xiàn)場,拆除保養(yǎng)標識,填寫保養(yǎng)記錄,并請使用部門確認。(二)維修工作流程1.使用部門發(fā)現(xiàn)電梯故障后,應(yīng)立即通知設(shè)備管理部門。2.設(shè)備管理部門接到通知后,及時安排維修人員前往現(xiàn)場。維修人員在到達現(xiàn)場后,應(yīng)首先對故障情況進行詳細了解和檢查,確定故障原因。3.根據(jù)故障原因制定維修方案,并向使用部門說明維修所需時間和可能對電梯使用造成的影響。4.維修人員按照維修方案進行維修工作,在維修過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保維修工作安全進行。5.維修工作完成后,維修人員對電梯進行試運行,檢查故障是否排除。如試運行正常,維修人員填寫維修記錄,并請使用部門確認。五、維修保養(yǎng)質(zhì)量控制(一)自檢維修、保養(yǎng)人員在完成維修、保養(yǎng)工作后,應(yīng)首先進行自檢,確保維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量符合要求。(二)抽檢設(shè)備管理部門應(yīng)定期對維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量進行抽檢,抽檢比例不低于維修、保養(yǎng)工作總量的[X]%。抽檢內(nèi)容包括維修、保養(yǎng)記錄的完整性、維修、保養(yǎng)項目的完成情況、電梯運行狀況等。(三)整改對自檢和抽檢中發(fā)現(xiàn)的問題,維修、保養(yǎng)人員應(yīng)及時進行整改,確保維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量達到標準要求。六、安全管理(一)安全培訓(xùn)1.設(shè)備管理部門應(yīng)定期組織維修、保養(yǎng)人員進行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等。2.新入職的維修、保養(yǎng)人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)合格后方可上崗。(二)安全防護1.維修、保養(yǎng)人員在工作過程中應(yīng)穿戴好個人防護用品,如安全帽、安全鞋、手套等。2.在電梯機房、轎廂內(nèi)等危險區(qū)域進行維修、保養(yǎng)工作時,應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標識,并采取相應(yīng)的安全防護措施。(三)應(yīng)急處理1.設(shè)備管理部門應(yīng)制定電梯安全應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處理流程和各部門、人員的職責。2.維修、保養(yǎng)人員應(yīng)熟悉電梯安全應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)急處理技能。在電梯發(fā)生緊急情況時,能夠迅速采取有效的應(yīng)急措施,保障人員生命和財產(chǎn)安全。七、配件管理(一)配件采購1.設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)電梯維修、保養(yǎng)計劃和實際需求,制定配件采購計劃。2.配件采購應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商,確保配件質(zhì)量符合要求。(二)配件驗收1.配件到貨后,設(shè)備管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括配件的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等。2.對驗收合格的配件,應(yīng)及時辦理入庫手續(xù);對驗收不合格的配件,應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨。(三)配件庫存管理1.設(shè)備管理部門應(yīng)建立配件庫存管理制度,對配件進行分類存放,做好庫存記錄。2.定期對配件庫存進行盤點,確保賬物相符。對庫存積壓的配件,應(yīng)及時進行處理。八、檔案管理(一)檔案建立設(shè)備管理部門應(yīng)建立電梯設(shè)備檔案,檔案內(nèi)容包括電梯的基本信息、安裝驗收資料、維修保養(yǎng)記錄、故障記錄、安全檢驗報告等。(二)檔案更新1.電梯設(shè)備檔案應(yīng)及時更新,確保檔案內(nèi)容的準確性和完整性。2.維修、保養(yǎng)人員在完成維修、保養(yǎng)工作后,應(yīng)及時將維修、保養(yǎng)記錄等資料歸檔。(三)檔案查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱電梯設(shè)備檔案的,應(yīng)填寫檔案查閱申請表,經(jīng)設(shè)備管理部門負責人批準后,方可查閱。2.查閱檔案時應(yīng)愛護檔案資料,不得擅自涂改、復(fù)印、轉(zhuǎn)借檔案資料。九、費用管理(一)費用預(yù)算設(shè)備管理部門應(yīng)根據(jù)電梯維修、保養(yǎng)計劃和實際需求,編制電梯維修、保養(yǎng)費用預(yù)算。費用預(yù)算應(yīng)包括配件費用、人工費用、外包費用等。(二)費用報銷1.維修、保養(yǎng)人員在完成維修、保養(yǎng)工作后,應(yīng)及時填寫費用報銷單,并附上相關(guān)的發(fā)票、清單等憑證。2.費用報銷單經(jīng)使用部門負責人、設(shè)備管理部門負責人審核簽字后,報財務(wù)部門審批報銷。(三)費用控制1.財務(wù)部門應(yīng)加強對電梯維修、保養(yǎng)費用的控制,定期對費用支出情況進行分析和統(tǒng)計。2.如發(fā)現(xiàn)費用超支情況,應(yīng)及時查找原因,并采取相應(yīng)的措施進行控制。十、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對電梯維修、保養(yǎng)工作進行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括維修、保養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況、維修、保養(yǎng)質(zhì)量、安全管理等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時下達整改通知書,要求責任部門限期整改。(二)考核評價1.設(shè)備管理部門應(yīng)建立電梯維修、保養(yǎng)工作考核評價制度,對維修、保養(yǎng)人員的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量、工作效率、安全管理、客戶滿意度等。(三)獎懲措施1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論