老干部工作管理制度總則目的為進一步加強公司老干部工作管理，落實好老干部的各項待遇，充分發(fā)揮老干部的作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體離退休老干部?；驹瓌t1.政治上尊重：認真落實老干部的政治待遇，定期組織老干部學(xué)習(xí)，通報公司重要情況，讓老干部及時了解公司發(fā)展動態(tài)。2.生活上照顧：關(guān)心老干部的生活需求，保障老干部的生活待遇，為老干部解決實際困難。3.思想上關(guān)心：關(guān)注老干部的思想狀況，加強與老干部的溝通交流，做好思想政治工作。組織領(lǐng)導(dǎo)成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔任組長，總經(jīng)理擔任副組長，成員包括人力資源部、財務(wù)部、行政部等相關(guān)部門負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究決定老干部工作中的重大事項，協(xié)調(diào)解決老干部工作中的問題。明確職責(zé)分工1.人力資源部：負責(zé)老干部工作的綜合協(xié)調(diào)和日常管理，落實老干部的各項待遇，組織開展老干部活動。2.財務(wù)部：負責(zé)保障老干部工作所需經(jīng)費，確保老干部各項費用及時足額發(fā)放。3.行政部：負責(zé)為老干部提供必要的辦公和活動場所，做好老干部的后勤服務(wù)工作。政治待遇學(xué)習(xí)制度1.定期組織學(xué)習(xí)：每月組織老干部集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的方針政策、公司發(fā)展戰(zhàn)略、時事政治等。2.豐富學(xué)習(xí)形式：采用集中學(xué)習(xí)、專題講座、參觀考察、個人自學(xué)等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。3.建立學(xué)習(xí)檔案：為每位老干部建立學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)習(xí)情況。情況通報制度1.定期通報：每季度向老干部通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、重大決策、重要工作進展等。2.及時反饋：認真聽取老干部的意見和建議，對老干部關(guān)心的問題及時給予答復(fù)和反饋。參加重要會議和活動制度1.邀請參會：公司召開重要會議、舉辦重大活動時，邀請老干部代表參加。2.發(fā)揮作用：鼓勵老干部積極參與公司民主管理、監(jiān)督，為公司發(fā)展建言獻策。生活待遇離休干部待遇1.離休費：按照國家規(guī)定，按時足額發(fā)放離休干部離休費，確保離休干部生活待遇不降低。2.醫(yī)療費：離休干部的醫(yī)療費按照國家和地方有關(guān)規(guī)定實報實銷，建立離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌保障機制。3.護理費：對生活不能自理的離休干部，按照規(guī)定發(fā)放護理費。退休干部待遇1.退休費：按照國家規(guī)定，按時足額發(fā)放退休干部退休費。2.企業(yè)年金：按照公司企業(yè)年金管理辦法，為退休干部發(fā)放企業(yè)年金。3.補充商業(yè)保險：為退休干部購買補充商業(yè)保險，提高退休干部醫(yī)療保障水平。生活困難補助1.建立困難幫扶機制：對生活困難的老干部，給予適當?shù)纳罾щy補助。2.定期走訪慰問：在重大節(jié)日和老干部生病住院時，及時走訪慰問，送去組織的關(guān)懷。健康體檢1.定期組織體檢：每年為老干部組織一次健康體檢，建立老干部健康檔案。2.健康跟蹤服務(wù)：根據(jù)體檢結(jié)果，為老干部提供健康咨詢和跟蹤服務(wù)。服務(wù)管理建立聯(lián)系制度1.確定聯(lián)系人：為每位老干部確定一名聯(lián)系人，聯(lián)系人由公司在職員工擔任。2.定期溝通交流：聯(lián)系人每月與老干部溝通交流一次，了解老干部的生活和思想狀況，及時解決問題。走訪慰問制度1.定期走訪：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少走訪慰問老干部一次，了解老干部的需求和困難。2.特殊情況走訪：在老干部生病住院、家庭發(fā)生重大變故等特殊情況下，及時走訪慰問。生日祝賀制度為老干部送上生日祝福，在老干部生日時，送上生日賀卡和鮮花。喪葬撫恤制度1.按照規(guī)定辦理：老干部去世后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理喪葬撫恤事宜。2.做好善后工作：做好老干部家屬的安撫工作，協(xié)助處理善后事宜?；顒庸芾砘顒佑媱澲贫?.年初制定計劃：每年年初，根據(jù)老干部的需求和實際情況，制定年度老干部活動計劃。2.征求意見：活動計劃征求老干部的意見和建議，確保活動內(nèi)容符合老干部的興趣和需求。活動組織實施1.明確責(zé)任分工：活動組織實施過程中，明確各部門的責(zé)任分工，確保活動順利進行。2.保障活動安全：加強活動安全管理，確保老干部在活動中的人身安全。活動經(jīng)費保障1.合理安排經(jīng)費：活動經(jīng)費納入公司預(yù)算，合理安排，確?；顒拥恼ｉ_展。2.嚴格經(jīng)費管理：活動經(jīng)費嚴格按照財務(wù)制度進行管理，專款專用?？己嗽u價建立考核機制1.制定考核標準：制定老干部工作考核標準，明確考核內(nèi)容和指標。2.定期考核：每年對老干部工作進行一次考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。結(jié)果運用1.表彰獎勵：對老干部工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。2.改進工作：根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時改進工作。信息化建設(shè)建立老干部信息管理系統(tǒng)1.錄入基本信息：將老干部的基本信息、健康狀況、家庭情況等錄入信息管理系統(tǒng)。2.動態(tài)管理：及時更新老干部信息，實現(xiàn)對老干部信息的動態(tài)管理。利用信息化手段開展服務(wù)1.網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流：通過信息管理系統(tǒng)，為老干部提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺。2.在線服務(wù)：開展在線咨詢、預(yù)約服務(wù)等，方便老干部辦事。文化建設(shè)開展文化活動1.組織文藝演出：定期組織老干部文藝演出，豐富老干部的精神文化生活。2.舉辦體育比賽：舉辦老干部體育比賽，增強老干部的身體素質(zhì)。弘揚老干部精神1.宣傳先進事跡：宣傳老干部的先進事跡，弘揚老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)。2.發(fā)揮