康復(fù)器具室管理制度一、總則（一）目的為加強康復(fù)器具室的管理，確?？祻?fù)器具的安全、有效使用，提高康復(fù)治療效果，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)康復(fù)器具室的所有設(shè)備、器材及相關(guān)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確?？祻?fù)器具的使用安全，防止發(fā)生各類安全事故。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，規(guī)范康復(fù)器具的采購、驗收、存儲、使用、維護、報廢等流程。3.高效利用原則：充分發(fā)揮康復(fù)器具的作用，提高使用效率，滿足公司員工康復(fù)需求。二、管理職責(zé)（一）人事總監(jiān)職責(zé)1.全面負責(zé)康復(fù)器具室的管理工作，制定和完善相關(guān)管理制度。2.監(jiān)督檢查康復(fù)器具室各項工作的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題。3.審核康復(fù)器具的采購計劃、報廢申請等重要事項。（二）康復(fù)器具室管理員職責(zé)1.負責(zé)康復(fù)器具的日常管理工作，包括采購、驗收、存儲、發(fā)放、回收、維護、盤點等。2.建立康復(fù)器具臺賬，詳細記錄器具的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、使用狀況等信息。3.定期對康復(fù)器具進行檢查和維護，確保其性能良好，及時發(fā)現(xiàn)并報告器具的損壞情況。4.為員工提供康復(fù)器具使用指導(dǎo)和培訓(xùn)，解答相關(guān)疑問。5.協(xié)助人事總監(jiān)做好康復(fù)器具的報廢鑒定和處理工作。（三）使用部門及員工職責(zé)1.使用部門應(yīng)指定專人負責(zé)本部門康復(fù)器具的領(lǐng)取、歸還和保管工作。2.員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用康復(fù)器具，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞或丟失。3.發(fā)現(xiàn)康復(fù)器具存在問題或故障時，應(yīng)及時向康復(fù)器具室管理員報告。三、康復(fù)器具采購與驗收（一）采購計劃1.根據(jù)公司員工的康復(fù)需求和器具的使用狀況，由康復(fù)器具室管理員定期編制康復(fù)器具采購計劃，報人事總監(jiān)審核。2.采購計劃應(yīng)明確器具的名稱、型號、數(shù)量、預(yù)算等內(nèi)容。（二）采購實施1.人事總監(jiān)審核通過采購計劃后，由公司采購部門按照相關(guān)規(guī)定進行采購。2.采購過程中應(yīng)選擇具有良好信譽的供應(yīng)商，確保所采購的康復(fù)器具質(zhì)量可靠、價格合理。（三）驗收1.康復(fù)器具到貨后，康復(fù)器具室管理員應(yīng)會同采購人員、使用部門代表等共同進行驗收。2.驗收內(nèi)容包括器具的規(guī)格、型號、數(shù)量、外觀質(zhì)量、技術(shù)參數(shù)、隨機附件及資料等是否齊全、完好。3.對驗收合格的康復(fù)器具，應(yīng)填寫驗收報告，辦理入庫手續(xù)；對驗收不合格的器具，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換或處理。四、康復(fù)器具存儲（一）存儲環(huán)境1.康復(fù)器具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、清潔、溫度適宜的專用倉庫內(nèi)，避免陽光直射和潮濕環(huán)境。2.倉庫應(yīng)配備必要的消防、防潮、防蟲、防盜等設(shè)施，確保器具安全存儲。（二）分類存放1.康復(fù)器具應(yīng)按照類別、型號、規(guī)格等進行分類存放，標識清晰，便于查找和管理。2.對特殊要求的康復(fù)器具，如電子設(shè)備、精密儀器等，應(yīng)單獨存放，并采取相應(yīng)的防護措施。（三）庫存管理1.康復(fù)器具室管理員應(yīng)定期對庫存器具進行盤點，確保賬物相符。2.建立庫存預(yù)警機制，當(dāng)庫存數(shù)量低于設(shè)定的最低庫存量時，及時提出采購申請。3.對長期閑置不用的康復(fù)器具，應(yīng)進行清理和評估，及時辦理報廢或調(diào)劑手續(xù)。五、康復(fù)器具使用（一）使用申請1.員工因工作需要使用康復(fù)器具時，應(yīng)填寫《康復(fù)器具使用申請表》，注明器具名稱、使用時間、使用原因等，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核簽字后，交康復(fù)器具室管理員。2.康復(fù)器具室管理員根據(jù)庫存情況和員工申請，辦理器具發(fā)放手續(xù)。（二）使用培訓(xùn)1.在發(fā)放康復(fù)器具時，康復(fù)器具室管理員應(yīng)對使用員工進行必要的培訓(xùn)，使其熟悉器具的性能、操作方法、注意事項等。2.使用員工應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)要求正確使用康復(fù)器具，不得違規(guī)操作。（三）使用記錄1.使用員工應(yīng)在《康復(fù)器具使用登記表》上如實記錄器具的使用時間、使用情況等信息。2.康復(fù)器具室管理員應(yīng)定期檢查使用記錄，確保記錄完整、準確。（四）歸還1.使用完畢后，員工應(yīng)及時將康復(fù)器具歸還至康復(fù)器具室，并保持器具清潔、完好。2.康復(fù)器具室管理員對歸還的器具進行檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)按照規(guī)定追究使用員工的責(zé)任。六、康復(fù)器具維護與保養(yǎng)（一）日常維護1.康復(fù)器具使用員工在每次使用后，應(yīng)及時對器具進行清潔、擦拭，保持其外觀整潔。2.康復(fù)器具室管理員應(yīng)定期對庫存器具進行清潔、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（二）定期保養(yǎng)1.根據(jù)康復(fù)器具的使用頻率和特點，制定詳細的定期保養(yǎng)計劃，明確保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)周期等。2.定期保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員或經(jīng)過培訓(xùn)的人員進行，確保保養(yǎng)質(zhì)量。3.對定期保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行維修或更換零部件，確保器具性能良好。（三）故障維修1.當(dāng)康復(fù)器具出現(xiàn)故障時，使用員工應(yīng)及時停止使用，并報告康復(fù)器具室管理員。2.康復(fù)器具室管理員對故障器具進行初步檢查，判斷故障原因，能夠自行維修的及時進行維修；無法自行維修的，聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。3.維修完成后，應(yīng)對維修情況進行記錄，包括故障現(xiàn)象、故障原因、維修措施、維修時間等。七、康復(fù)器具報廢（一）報廢條件1.康復(fù)器具已超過規(guī)定的使用年限，且無法正常使用或維修價值不大。2.因技術(shù)進步、設(shè)備更新等原因，現(xiàn)有康復(fù)器具已被淘汰。3.康復(fù)器具因意外事故等原因造成嚴重損壞，無法修復(fù)。（二）報廢鑒定1.由康復(fù)器具室管理員提出康復(fù)器具報廢申請，填寫《康復(fù)器具報廢申請表》，詳細說明器具的名稱、型號、購置時間、報廢原因等。2.人事總監(jiān)組織相關(guān)技術(shù)人員、使用部門代表等對報廢申請進行鑒定，確認是否符合報廢條件。（三）報廢處理1.經(jīng)鑒定同意報廢的康復(fù)器具，由公司按照相關(guān)規(guī)定進行處理，如變賣、捐贈等。2.康復(fù)器具室管理員應(yīng)及時在臺賬中注銷報廢器具的信息。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.人事總監(jiān)定期對康復(fù)器具室的管理工作進行監(jiān)督檢查，確保各項制度的執(zhí)行情況。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括康復(fù)器具的采購、驗收、存儲、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)。（二）考核1.建立康復(fù)器具室管理工作考核機制，對康復(fù)器具室管理員、使用部門及員工的管理工作進行考核。2.考核指標包括器具完好率、使用率、維修及時率、員工滿意度等。