企業(yè)老干管理制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司老干部管理工作，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發(fā)揮老干部的作用，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)退休的老干部。（三）基本原則1.政治上尊重。認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇，定期組織老干部學(xué)習(xí)，通報(bào)公司情況，讓老干部及時(shí)了解黨的方針政策和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.生活上關(guān)心。切實(shí)保障老干部的生活待遇，關(guān)心老干部的身體健康，為老干部排憂解難。3.活動(dòng)上豐富。積極組織老干部開(kāi)展各類(lèi)有益身心健康的活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活。4.作用上發(fā)揮。鼓勵(lì)和支持老干部在公司發(fā)展、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和智慧。二、管理職責(zé)（一）公司黨委1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老干部管理工作，將老干部工作納入黨委工作重要議事日程，定期研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題。2.組織老干部學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，傳達(dá)重要會(huì)議精神和文件，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新。（二）人力資源部門(mén)1.負(fù)責(zé)落實(shí)老干部的生活待遇，做好退休費(fèi)、福利待遇等的審核發(fā)放工作。2.建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，及時(shí)更新老干部基本信息，做好老干部檔案管理工作。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為老干部提供必要的生活服務(wù)和便利條件。（三）離退休人員管理部門(mén)1.具體負(fù)責(zé)老干部的日常管理服務(wù)工作，組織開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的各類(lèi)活動(dòng)。2.關(guān)心老干部的思想和生活狀況，及時(shí)了解和反映老干部的意見(jiàn)和要求，協(xié)調(diào)解決老干部的實(shí)際問(wèn)題。3.協(xié)助做好老干部的思想政治工作，引導(dǎo)老干部保持良好的精神狀態(tài)。（四）其他部門(mén)各部門(mén)應(yīng)積極配合做好老干部管理工作，在涉及老干部的相關(guān)事務(wù)中提供必要的支持和協(xié)助。三、政治待遇（一）學(xué)習(xí)與教育1.定期組織老干部參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的最新理論成果、國(guó)家重大方針政策、公司重要決策部署等。學(xué)習(xí)形式可采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、個(gè)人自學(xué)等相結(jié)合的方式。2.為老干部訂閱必要的政治理論學(xué)習(xí)資料，確保老干部能夠及時(shí)了解和掌握黨的方針政策。3.鼓勵(lì)老干部參加各類(lèi)政治培訓(xùn)和形勢(shì)報(bào)告會(huì)，拓寬視野，提高政治素養(yǎng)。（二）情況通報(bào)1.公司定期召開(kāi)老干部情況通報(bào)會(huì)，向老干部通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)展規(guī)劃、重大改革舉措等重要事項(xiàng)，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。2.重要會(huì)議和活動(dòng)邀請(qǐng)老干部代表參加，讓老干部及時(shí)了解公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)老干部的歸屬感和責(zé)任感。（三）黨組織生活1.按照黨章規(guī)定，組織老干部黨員參加黨組織生活，定期開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)。2.加強(qiáng)對(duì)老干部黨員的教育管理，引導(dǎo)老干部黨員增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。3.關(guān)心老干部黨員的思想和生活狀況，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的老干部黨員，可采取送學(xué)上門(mén)等方式，確保他們能夠正常參加黨組織生活。四、生活待遇（一）退休費(fèi)及福利待遇1.嚴(yán)格按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放老干部的退休費(fèi)，確保退休費(fèi)發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。2.落實(shí)好老干部的各項(xiàng)福利待遇，包括節(jié)日慰問(wèn)、生日祝賀、健康體檢等。節(jié)日慰問(wèn)品應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，生日祝賀可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)。3.定期組織老干部進(jìn)行健康體檢，建立老干部健康檔案，跟蹤了解老干部的健康狀況。對(duì)患有重大疾病的老干部，及時(shí)給予關(guān)心和幫助，協(xié)調(diào)解決就醫(yī)等方面的困難。（二）生活服務(wù)1.為老干部提供必要的生活服務(wù)設(shè)施，如活動(dòng)場(chǎng)所、閱覽室、棋牌室等，豐富老干部的業(yè)余生活。2.關(guān)心老干部的生活需求，對(duì)生活困難的老干部，按照有關(guān)規(guī)定給予生活困難補(bǔ)助。3.加強(qiáng)與老干部居住地社區(qū)的聯(lián)系與溝通，共同做好老干部的服務(wù)管理工作。（三）住房待遇1.按照國(guó)家和公司有關(guān)政策，落實(shí)老干部的住房待遇，確保老干部住房符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)老干部住房存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)妥善解決。五、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)組織1.離退休人員管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)老干部的興趣愛(ài)好和身體狀況，定期組織開(kāi)展各類(lèi)有益身心健康的活動(dòng)，如文體比賽、參觀考察、紅色教育等。2.活動(dòng)前要制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。3.活動(dòng)組織過(guò)程中，要安排專人負(fù)責(zé)，做好服務(wù)保障工作，確保老干部能夠充分享受活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣。（二）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.設(shè)立老干部活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的費(fèi)用支出。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。2.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用要公開(kāi)透明，定期向老干部公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受老干部的監(jiān)督。（三）安全保障1.組織老干部參加活動(dòng)時(shí)，要高度重視安全保障工作，提前對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所、交通工具等進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。2.為老干部購(gòu)買(mǎi)必要的意外保險(xiǎn)，配備必要的急救藥品和器材。活動(dòng)過(guò)程中，要安排專人負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，確保老干部的人身安全。3.對(duì)患有重大疾病或身體不適的老干部，要根據(jù)實(shí)際情況，合理安排活動(dòng)，避免因活動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大影響老干部的身體健康。六、發(fā)揮作用（一）鼓勵(lì)引導(dǎo)1.鼓勵(lì)老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在公司發(fā)展、關(guān)心下一代、社會(huì)公益等方面發(fā)揮積極作用。2.對(duì)表現(xiàn)突出的老干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的氛圍。（二）搭建平臺(tái)1.建立老干部發(fā)揮作用的平臺(tái)，如設(shè)立老干部工作室、專家咨詢組等，為老干部提供發(fā)揮作用的渠道。2.根據(jù)公司實(shí)際工作需要，邀請(qǐng)老干部參與公司重大決策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目論證等工作，充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)和智慧。（三）關(guān)心下一代工作1.組織老干部參與關(guān)心下一代工作，如開(kāi)展青少年思想道德教育、科普知識(shí)講座、幫扶困難學(xué)生等活動(dòng)。2.建立老干部與青少年的聯(lián)系機(jī)制，定期組織交流活動(dòng)，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。七、日常管理（一）信息管理1.建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，詳細(xì)記錄老干部的基本信息、健康狀況、家庭情況、興趣愛(ài)好等。2.定期對(duì)老干部信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.利用信息化手段，為老干部提供便捷的服務(wù)，如在線學(xué)習(xí)、健康咨詢、活動(dòng)報(bào)名等。（二）走訪慰問(wèn)1.離退休人員管理部門(mén)要定期走訪慰問(wèn)老干部，了解老干部的生活和身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.重大節(jié)日和紀(jì)念日，要對(duì)老干部進(jìn)行重點(diǎn)走訪慰問(wèn)，送去組織的關(guān)懷和溫暖。3.對(duì)生病住院、家庭遭遇重大變故的老干部，要及時(shí)前往醫(yī)院或家中看望慰問(wèn)，給予關(guān)心和幫助。（三）信訪工作1.認(rèn)真做好老干部的信訪工作，及時(shí)受理老干部的來(lái)信來(lái)訪，熱情接待老干部反映的問(wèn)題。2.對(duì)老干部提出的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，按照政策規(guī)定妥善處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。3.加強(qiáng)與老干部的溝通交流，做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。八、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立老干部考核制度，對(duì)老干部在政治學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、發(fā)揮作用等方面進(jìn)行考核。2.考核方式可采取個(gè)人自評(píng)、組織評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)在政治學(xué)習(xí)、發(fā)揮作用等方面表現(xiàn)突出的老干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，