企業(yè)老干管理制度一、總則（一）目的為進一步加強公司老干部管理工作，落實好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發(fā)揮老干部的作用，結(jié)合公司實際，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)退休的老干部。（三）基本原則1.政治上尊重。認真落實老干部的政治待遇，定期組織老干部學習，通報公司情況，讓老干部及時了解黨的方針政策和公司發(fā)展動態(tài)。2.生活上關(guān)心。切實保障老干部的生活待遇，關(guān)心老干部的身體健康，為老干部排憂解難。3.活動上豐富。積極組織老干部開展各類有益身心健康的活動，豐富老干部的精神文化生活。4.作用上發(fā)揮。鼓勵和支持老干部在公司發(fā)展、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮余熱，貢獻經(jīng)驗和智慧。二、管理職責（一）公司黨委1.負責領(lǐng)導和指導老干部管理工作，將老干部工作納入黨委工作重要議事日程，定期研究解決老干部工作中的重大問題。2.組織老干部學習黨的理論、方針、政策，傳達重要會議精神和文件，確保老干部政治堅定、思想常新。（二）人力資源部門1.負責落實老干部的生活待遇，做好退休費、福利待遇等的審核發(fā)放工作。2.建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，及時更新老干部基本信息，做好老干部檔案管理工作。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門為老干部提供必要的生活服務(wù)和便利條件。（三）離退休人員管理部門1.具體負責老干部的日常管理服務(wù)工作，組織開展適合老干部特點的各類活動。2.關(guān)心老干部的思想和生活狀況，及時了解和反映老干部的意見和要求，協(xié)調(diào)解決老干部的實際問題。3.協(xié)助做好老干部的思想政治工作，引導老干部保持良好的精神狀態(tài)。（四）其他部門各部門應積極配合做好老干部管理工作，在涉及老干部的相關(guān)事務(wù)中提供必要的支持和協(xié)助。三、政治待遇（一）學習與教育1.定期組織老干部參加政治學習，學習內(nèi)容包括黨的最新理論成果、國家重大方針政策、公司重要決策部署等。學習形式可采取集中學習、專題講座、個人自學等相結(jié)合的方式。2.為老干部訂閱必要的政治理論學習資料，確保老干部能夠及時了解和掌握黨的方針政策。3.鼓勵老干部參加各類政治培訓和形勢報告會，拓寬視野，提高政治素養(yǎng)。（二）情況通報1.公司定期召開老干部情況通報會，向老干部通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展規(guī)劃、重大改革舉措等重要事項，聽取老干部的意見和建議。2.重要會議和活動邀請老干部代表參加，讓老干部及時了解公司發(fā)展動態(tài)，增強老干部的歸屬感和責任感。（三）黨組織生活1.按照黨章規(guī)定，組織老干部黨員參加黨組織生活，定期開展“三會一課”、主題黨日等活動。2.加強對老干部黨員的教育管理，引導老干部黨員增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。3.關(guān)心老干部黨員的思想和生活狀況，對年老體弱、行動不便的老干部黨員，可采取送學上門等方式，確保他們能夠正常參加黨組織生活。四、生活待遇（一）退休費及福利待遇1.嚴格按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，按時足額發(fā)放老干部的退休費，確保退休費發(fā)放準確無誤。2.落實好老干部的各項福利待遇，包括節(jié)日慰問、生日祝賀、健康體檢等。節(jié)日慰問品應符合國家規(guī)定標準，生日祝賀可根據(jù)實際情況給予適當?shù)奈繂枴?.定期組織老干部進行健康體檢，建立老干部健康檔案，跟蹤了解老干部的健康狀況。對患有重大疾病的老干部，及時給予關(guān)心和幫助，協(xié)調(diào)解決就醫(yī)等方面的困難。（二）生活服務(wù)1.為老干部提供必要的生活服務(wù)設(shè)施，如活動場所、閱覽室、棋牌室等，豐富老干部的業(yè)余生活。2.關(guān)心老干部的生活需求，對生活困難的老干部，按照有關(guān)規(guī)定給予生活困難補助。3.加強與老干部居住地社區(qū)的聯(lián)系與溝通，共同做好老干部的服務(wù)管理工作。（三）住房待遇1.按照國家和公司有關(guān)政策，落實老干部的住房待遇，確保老干部住房符合規(guī)定標準。2.對老干部住房存在的問題，及時進行調(diào)查核實，協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決。五、活動管理（一）活動組織1.離退休人員管理部門應根據(jù)老干部的興趣愛好和身體狀況，定期組織開展各類有益身心健康的活動，如文體比賽、參觀考察、紅色教育等。2.活動前要制定詳細的活動方案，明確活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員等，確?；顒影踩行蜻M行。3.活動組織過程中，要安排專人負責，做好服務(wù)保障工作，確保老干部能夠充分享受活動帶來的樂趣。（二）活動經(jīng)費1.設(shè)立老干部活動專項經(jīng)費，用于開展各類活動的費用支出。活動經(jīng)費應?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑肇攧?wù)制度進行管理。2.活動經(jīng)費的使用要公開透明，定期向老干部公布經(jīng)費使用情況，接受老干部的監(jiān)督。（三）安全保障1.組織老干部參加活動時，要高度重視安全保障工作，提前對活動場所、交通工具等進行安全檢查，消除安全隱患。2.為老干部購買必要的意外保險，配備必要的急救藥品和器材。活動過程中，要安排專人負責安全保衛(wèi)工作，確保老干部的人身安全。3.對患有重大疾病或身體不適的老干部，要根據(jù)實際情況，合理安排活動，避免因活動強度過大影響老干部的身體健康。六、發(fā)揮作用（一）鼓勵引導1.鼓勵老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，在公司發(fā)展、關(guān)心下一代、社會公益等方面發(fā)揮積極作用。2.對表現(xiàn)突出的老干部，給予表彰和獎勵，樹立先進典型，營造良好的氛圍。（二）搭建平臺1.建立老干部發(fā)揮作用的平臺，如設(shè)立老干部工作室、專家咨詢組等，為老干部提供發(fā)揮作用的渠道。2.根據(jù)公司實際工作需要，邀請老干部參與公司重大決策咨詢、技術(shù)指導、項目論證等工作，充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗和智慧。（三）關(guān)心下一代工作1.組織老干部參與關(guān)心下一代工作，如開展青少年思想道德教育、科普知識講座、幫扶困難學生等活動。2.建立老干部與青少年的聯(lián)系機制，定期組織交流活動，促進青少年健康成長。七、日常管理（一）信息管理1.建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，詳細記錄老干部的基本信息、健康狀況、家庭情況、興趣愛好等。2.定期對老干部信息進行更新和維護，確保信息的準確性和完整性。3.利用信息化手段，為老干部提供便捷的服務(wù)，如在線學習、健康咨詢、活動報名等。（二）走訪慰問1.離退休人員管理部門要定期走訪慰問老干部，了解老干部的生活和身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.重大節(jié)日和紀念日，要對老干部進行重點走訪慰問，送去組織的關(guān)懷和溫暖。3.對生病住院、家庭遭遇重大變故的老干部，要及時前往醫(yī)院或家中看望慰問，給予關(guān)心和幫助。（三）信訪工作1.認真做好老干部的信訪工作，及時受理老干部的來信來訪，熱情接待老干部反映的問題。2.對老干部提出的問題，要認真調(diào)查核實，按照政策規(guī)定妥善處理，并及時反饋處理結(jié)果。3.加強與老干部的溝通交流，做好政策解釋和思想疏導工作，維護公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。八、考核與獎懲（一）考核1.建立老干部考核制度，對老干部在政治學習、組織紀律、發(fā)揮作用等方面進行考核。2.考核方式可采取個人自評、組織評價、民主測評等相結(jié)合的方式進行。3.考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)。（二）獎懲1.對在政治學習、發(fā)揮作用等方面表現(xiàn)突出的老干部，給予表彰和獎勵，