護理人員授權(quán)管理制度總則一、目的為規(guī)范護理人員的工作行為，明確護理人員的職責(zé)和權(quán)限，提高護理服務(wù)質(zhì)量，保障患者的安全和權(quán)益，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的所有護理人員，包括護士、護師、主管護師等各級護理人員。三、管理原則1.權(quán)責(zé)明確：明確護理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保護理工作的高效、有序進行。2.分級授權(quán)：根據(jù)護理人員的職稱、工作經(jīng)驗和能力等因素，進行分級授權(quán)，確保授權(quán)的合理性和安全性。3.監(jiān)督考核：建立健全監(jiān)督考核機制，對護理人員的授權(quán)使用情況進行監(jiān)督和考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。4.持續(xù)改進：不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善授權(quán)管理制度，提高護理服務(wù)質(zhì)量和管理水平。四、護理人員的職責(zé)和權(quán)限（一）護士的職責(zé)和權(quán)限1.嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，遵守醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度。2.負責(zé)患者的基礎(chǔ)護理工作，如病情觀察、生命體征測量、飲食護理、排泄護理等。3.協(xié)助醫(yī)師進行各種診療操作，如靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射等。4.負責(zé)患者的健康教育工作，向患者及其家屬介紹疾病的相關(guān)知識、治療方法和注意事項等。5.負責(zé)護理文件的書寫和管理工作，如護理記錄、醫(yī)囑執(zhí)行單等。6.參與護理質(zhì)量管理工作，提出改進護理工作的意見和建議。7.完成護士長交辦的其他工作任務(wù)。（二）護師的職責(zé)和權(quán)限1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)一定數(shù)量患者的護理工作，指導(dǎo)護士完成基礎(chǔ)護理和?？谱o理任務(wù)。2.參與危重患者的搶救工作，協(xié)助醫(yī)師進行各種診療操作，如氣管插管、心肺復(fù)蘇等。3.負責(zé)患者的心理護理工作，緩解患者的緊張和焦慮情緒，提高患者的治療依從性。4.負責(zé)護理教學(xué)和科研工作，指導(dǎo)護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，開展護理科研項目。5.參與護理質(zhì)量管理工作，制定護理質(zhì)量改進計劃，組織實施護理質(zhì)量改進措施。6.完成護士長交辦的其他工作任務(wù)。（三）主管護師的職責(zé)和權(quán)限1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)一定科室或部門的護理工作，指導(dǎo)護師和護士完成各項護理任務(wù)。2.參與護理管理工作，制定護理工作計劃和規(guī)章制度，組織實施護理管理措施。3.負責(zé)護理人員的培訓(xùn)和考核工作，提高護理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.參與護理科研工作，開展護理新技術(shù)、新方法的研究和應(yīng)用，提高護理服務(wù)質(zhì)量。5.負責(zé)護理質(zhì)量的監(jiān)控和評價工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決護理質(zhì)量問題，提高護理質(zhì)量水平。6.完成護士長交辦的其他工作任務(wù)。護理人員授權(quán)的程序一、授權(quán)申請護理人員根據(jù)自身的職稱、工作經(jīng)驗和能力等因素，向所在科室的護士長提出授權(quán)申請，并填寫《護理人員授權(quán)申請表》。申請表應(yīng)包括申請授權(quán)的護理項目、申請理由、自身的職稱、工作經(jīng)驗和能力等相關(guān)信息。二、審核與評估護士長對護理人員的授權(quán)申請進行審核，并組織相關(guān)人員對申請授權(quán)的護理項目進行評估。評估內(nèi)容包括護理人員的專業(yè)知識、技能水平、工作經(jīng)驗、責(zé)任心等方面。評估方式可以采用理論考試、操作考核、臨床實踐等多種方式相結(jié)合。三、授權(quán)決定根據(jù)審核與評估結(jié)果，護士長作出授權(quán)決定，并在《護理人員授權(quán)申請表》上簽署意見。授權(quán)決定應(yīng)明確授權(quán)的護理項目、授權(quán)期限、授權(quán)范圍等相關(guān)信息。對于符合授權(quán)條件的護理人員，護士長應(yīng)及時予以授權(quán)；對于不符合授權(quán)條件的護理人員，應(yīng)向其說明原因，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。四、授權(quán)變更與撤銷1.授權(quán)變更：護理人員在授權(quán)期限內(nèi)，如需變更授權(quán)的護理項目或授權(quán)范圍，應(yīng)向所在科室的護士長提出變更申請，并填寫《護理人員授權(quán)變更申請表》。護士長應(yīng)組織相關(guān)人員對變更申請進行審核和評估，并根據(jù)審核和評估結(jié)果作出變更決定。2.授權(quán)撤銷：在授權(quán)期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)護理人員存在違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，或存在嚴重失職、瀆職行為等情況，護士長應(yīng)及時撤銷其授權(quán)，并在《護理人員授權(quán)申請表》上簽署意見。同時，應(yīng)將撤銷授權(quán)的情況及時報告醫(yī)療機構(gòu)的護理管理部門。護理人員授權(quán)的使用與監(jiān)督一、授權(quán)使用護理人員在獲得授權(quán)后，應(yīng)嚴格按照授權(quán)的護理項目和授權(quán)范圍進行工作，不得擅自超越授權(quán)范圍。在工作中，如遇到超出授權(quán)范圍的情況，應(yīng)及時向護士長或上級主管人員請示，不得自行處理。二、監(jiān)督檢查1.科室內(nèi)部監(jiān)督：護士長應(yīng)定期對護理人員的授權(quán)使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，應(yīng)鼓勵護理人員之間相互監(jiān)督，共同提高護理服務(wù)質(zhì)量。2.護理管理部門監(jiān)督：護理管理部門應(yīng)定期對各科室護理人員的授權(quán)使用情況進行抽查，了解授權(quán)管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.患者監(jiān)督：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)設(shè)立患者投訴渠道，接受患者對護理人員授權(quán)使用情況的監(jiān)督和投訴。對于患者的投訴，護理管理部門應(yīng)及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給患者。三、考核評價1.日?？己耍鹤o士長應(yīng)定期對護理人員的授權(quán)使用情況進行日常考核，考核內(nèi)容包括護理人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、責(zé)任心等方面。日?？己私Y(jié)果應(yīng)作為護理人員績效考核的重要依據(jù)。2.定期考核：護理管理部門應(yīng)定期對各科室護理人員的授權(quán)使用情況進行定期考核，考核內(nèi)容包