緊急撤離安全管理制度一、總則（一）目的為確保在突發(fā)緊急情況下，公司全體員工能夠迅速、有序、安全地撤離，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制定本緊急撤離安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全放在首位，確保撤離過程中不發(fā)生人員傷亡事故。2.快速有序原則：在緊急情況下，能夠迅速啟動應急預案，組織員工按照預定的路線和方式有序撤離。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在緊急撤離中的職責，確保責任落實到人。二、應急組織機構(gòu)及職責（一）應急指揮中心成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的應急指揮中心。應急指揮中心負責全面指揮和協(xié)調(diào)公司的緊急撤離工作，下達應急指令，決策重大事項。（二）各部門職責1.安全管理部門負責制定和完善緊急撤離安全管理制度及應急預案。組織開展應急演練，提高員工的應急反應能力。定期檢查公司內(nèi)的安全設施和疏散通道，確保其處于良好狀態(tài)。在緊急情況下，協(xié)助應急指揮中心進行現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)。2.行政部門負責提供應急救援所需的物資和設備，如滅火器、急救藥品等，并確保其充足和有效。負責組織車輛調(diào)配，保障緊急情況下的人員運輸。負責與外部救援機構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。3.各業(yè)務部門負責本部門員工的緊急撤離組織和引導工作，確保員工按照規(guī)定的路線和方式撤離。定期對本部門員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應急能力。在緊急情況下，及時向應急指揮中心報告本部門的情況。三、緊急情況的識別與預警（一）緊急情況的識別1.火災：包括電氣火災、易燃物火災等。2.地震：發(fā)生地震時可能導致建筑物倒塌、人員傷亡等。3.爆炸：如化學品爆炸、燃氣爆炸等。4.泄漏：有毒有害氣體、液體泄漏等。5.其他緊急情況：如恐怖襲擊、重大疾病爆發(fā)等。（二）預警機制1.信息收集：安全管理部門、各業(yè)務部門要建立信息收集渠道，及時收集可能引發(fā)緊急情況的信息，如火災隱患、地震預報等。2.預警發(fā)布：當收集到可能引發(fā)緊急情況的信息后，應急指揮中心應立即進行評估，并根據(jù)情況發(fā)布預警信息。預警信息應包括緊急情況的類型、可能影響的范圍、應采取的措施等。3.預警響應：各部門、各崗位在接到預警信息后，應立即進入應急狀態(tài)，按照應急預案的要求做好各項準備工作。四、緊急撤離程序（一）報警與報告1.發(fā)現(xiàn)緊急情況的員工應立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]或外部報警電話[電話號碼]，報告緊急情況的類型、地點、火勢大小等信息。2.同時，應及時向本部門負責人報告，部門負責人接到報告后，應立即向應急指揮中心報告。（二）應急指揮中心啟動應急指揮中心接到報警后，應立即啟動應急預案，下達應急指令，組織各部門開展緊急撤離工作。（三）疏散引導1.各部門負責人應迅速組織本部門員工，按照預定的疏散路線進行撤離。2.在疏散過程中，應安排專人負責引導員工，確保員工有序撤離，避免擁擠和踩踏事故的發(fā)生。3.對于行動不便的員工，應安排專人進行攙扶和護送。（四）集合與清點1.員工撤離到安全區(qū)域后，應按照部門進行集合。2.各部門負責人應及時清點本部門員工人數(shù)，并向應急指揮中心報告。3.如發(fā)現(xiàn)有員工未撤離或失蹤，應立即組織人員進行搜索和救援。（五）后續(xù)處置1.應急指揮中心應及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告緊急情況的處理情況。2.組織對事故現(xiàn)場進行清理和恢復，對受損的設施和設備進行維修和更換。3.對事故原因進行調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，防止類似事故的再次發(fā)生。五、應急救援與保障（一）應急救援隊伍公司應組建應急救援隊伍，包括滅火組、疏散組、醫(yī)療救護組、后勤保障組等。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。（二）應急救援物資與設備1.公司應配備充足的應急救援物資和設備，如滅火器、消火栓、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。2.在各樓層和重要區(qū)域應設置明顯的應急救援物資存放點標識，便于員工在緊急情況下能夠迅速獲取。（三）應急通訊保障1.公司應建立健全應急通訊保障體系，確保在緊急情況下能夠保持通訊暢通。2.配備必要的通訊設備，如對講機、手機等，并定期進行檢查和維護。3.明確應急通訊聯(lián)絡方式和人員，確保應急指揮中心能夠及時與各部門、各崗位取得聯(lián)系。六、培訓與演練（一）培訓1.安全管理部門應定期組織全體員工進行緊急撤離安全培訓，培訓內(nèi)容包括緊急情況的識別、預警、應急處置程序、應急救援知識等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式，確保員工能夠熟練掌握應急處置技能。3.新員工入職后，應及時進行緊急撤離安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）演練1.公司應定期組織應急演練，演練內(nèi)容包括火災、地震、爆炸等緊急情況的模擬演練。2.演練頻率應不少于每年一次，通過演練檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力和協(xié)同配合能力。3.演練結(jié)束后，應及時對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.在緊急撤離過程中，表現(xiàn)突出、積極參與救援、協(xié)助他人安全撤離的員工，公司將給予表彰和獎勵。2.對提出合理化建議，對應急管理工作有顯著貢獻的員工，公司將給予適當?shù)莫剟?。（二）處罰1.對違反緊急撤離安全管理制度，不服從指揮、擅自行動的員工，公司將給予批評教育