護士信息安全管理制度總則一、目的為了加強護士信息安全管理，保障護士個人信息、患者醫(yī)療信息等的安全，防止信息泄露、篡改、丟失等安全事件的發(fā)生，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所屬的各級醫(yī)療機構(gòu)的護士以及與護士信息管理相關(guān)的工作人員。三、管理原則1.合規(guī)性原則：嚴格遵守國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)和政策，確保護士信息安全管理工作的合法性和合規(guī)性。2.保密性原則：采取嚴格的保密措施，確保護士個人信息和患者醫(yī)療信息的保密性，防止信息被非法獲取、使用或披露。3.完整性原則：保證護士信息的完整性，防止信息被篡改、刪除或丟失，確保信息的真實性和可靠性。4.可用性原則：確保護士信息的可用性，保障信息系統(tǒng)的正常運行，為護士的工作和患者的醫(yī)療服務(wù)提供支持。四、管理機構(gòu)與職責1.公司設(shè)立信息安全管理委員會，負責制定公司信息安全政策和戰(zhàn)略，監(jiān)督和指導信息安全管理工作的開展。2.各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立信息安全管理小組，負責本機構(gòu)的信息安全管理工作，包括制定和實施信息安全管理制度、組織信息安全培訓、處理信息安全事件等。3.護士所在科室設(shè)立信息安全管理員，負責本科室護士信息的日常管理和安全維護，協(xié)助信息安全管理小組開展工作。4.公司人事部門負責將信息安全管理納入護士的績效考核體系，對違反信息安全管理制度的護士進行考核和處理。護士信息安全管理要求一、護士個人信息管理1.護士入職時，應如實填寫個人信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、聯(lián)系方式等，并提交相關(guān)證明材料。人事部門應對護士的個人信息進行審核和備案，確保信息的真實性和準確性。2.護士個人信息應存儲在公司的信息系統(tǒng)中，實行分級管理。護士本人只能訪問本人的個人信息，其他人員未經(jīng)授權(quán)不得訪問。3.護士個人信息的更新應及時進行。護士如有個人信息變更，應及時通知人事部門，由人事部門進行更新和備案。4.人事部門應定期對護士的個人信息進行清理和整理，刪除過期或無用的信息，確保信息系統(tǒng)的整潔和高效。二、患者醫(yī)療信息管理1.護士在工作中應嚴格遵守醫(yī)療保密制度，不得泄露患者的醫(yī)療信息。未經(jīng)患者同意，不得將患者的醫(yī)療信息用于任何商業(yè)或非醫(yī)療目的。2.護士在記錄患者醫(yī)療信息時，應使用規(guī)范的醫(yī)學術(shù)語和格式，確保信息的準確性和完整性。不得隨意涂改或刪除患者的醫(yī)療信息，如有需要，應注明修改原因和時間。3.護士在傳遞患者醫(yī)療信息時，應采取安全的方式，如加密傳輸、專人送達等，防止信息被竊取或篡改。4.護士所在科室應設(shè)立專門的患者醫(yī)療信息存儲區(qū)域，實行專人管理。患者醫(yī)療信息的存儲應符合國家有關(guān)醫(yī)療信息存儲的規(guī)定，確保信息的安全和可靠。5.公司應建立患者醫(yī)療信息備份制度，定期對患者醫(yī)療信息進行備份，以防信息丟失。備份信息應存儲在安全的場所，遠離可能受到災害或破壞的地方。三、信息系統(tǒng)安全管理1.公司應建立完善的信息系統(tǒng)安全管理制度，包括用戶認證、訪問控制、數(shù)據(jù)加密、備份恢復等方面的制度。2.護士在使用信息系統(tǒng)時，應嚴格遵守信息系統(tǒng)的使用規(guī)定，不得擅自更改系統(tǒng)設(shè)置或安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件。3.護士應定期更換信息系統(tǒng)的登錄密碼，密碼應具有一定的復雜度，不得使用簡單易猜的密碼。4.公司應定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查和漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)和修復安全漏洞，防止黑客攻擊和病毒感染。5.公司應建立信息系統(tǒng)應急響應機制，制定應急預案，應對可能發(fā)生的信息安全事件。當發(fā)生信息安全事件時，應立即啟動應急預案，采取措施進行處理，并及時向上級主管部門報告。四、移動設(shè)備安全管理1.護士在使用移動設(shè)備（如手機、平板電腦等）處理護士信息時，應遵守公司的移動設(shè)備管理規(guī)定。2.移動設(shè)備應安裝安全防護軟件，定期進行病毒查殺和系統(tǒng)更新，防止病毒感染和系統(tǒng)漏洞被利用。3.護士在使用移動設(shè)備時，應注意保護設(shè)備的安全，不得將設(shè)備隨意借給他人或放置在公共場所。4.公司應建立移動設(shè)備遠程管理機制，對移動設(shè)備進行遠程監(jiān)控和管理，確保移動設(shè)備的安全。5.當護士離職或調(diào)動時，應及時收回其使用的移動設(shè)備，并對設(shè)備中的護士信息進行清理和刪除。五、培訓與教育1.公司應定期組織護士進行信息安全培訓，提高護士的信息安全意識和技能。培訓內(nèi)容應包括信息安全法律法規(guī)、信息安全管理制度、信息安全技術(shù)等方面的知識。2.新入職護士應接受入職培訓，其中包括信息安全培訓內(nèi)容。培訓合格后方可上崗工作。3.公司應將信息安全培訓納入護士的繼續(xù)教育體系，每年組織護士進行一定學時的信息安全培訓。4.護士應自覺參加公司組織的信息安全培訓，不斷提高自身的信息安全素質(zhì)。監(jiān)督與檢查一、內(nèi)部監(jiān)督1.公司信息安全管理委員會和各醫(yī)療機構(gòu)信息安全管理小組應定期對護士信息安全管理工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.公司人事部門應將護士信息安全管理納入日常考核范圍，對違反信息安全管理制度的護士進行考核和處理。3.護士所在科室的信息安全管理員應每天對本科室的護士信息安全管理工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。二、外部監(jiān)督1.公司應接受國家有關(guān)部門的信息安全監(jiān)督和檢查，積極配合監(jiān)督檢查工作，及時整改存在的問題。2.公司應定期邀請專業(yè)的信息安全機構(gòu)對公司的信息安全管理工作進行評估和審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提高信息安全管理水平。違規(guī)處理一、對違反護士信息安全管理制度的護士，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處理，包括批評教育、罰款、停職、解除勞動合同等。二、對違反護士信息安全管理制度，造成嚴重后果的護士，公