潔凈區(qū)更衣管理制度一、總則1.目的為規(guī)范潔凈區(qū)人員更衣流程，確保人員著裝符合潔凈區(qū)衛(wèi)生要求，防止人員對潔凈區(qū)環(huán)境造成污染，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于進入公司潔凈區(qū)的所有人員，包括員工、外來參觀人員、供應商代表等。3.職責分工人事部門：負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為進行調(diào)查和處理。潔凈區(qū)管理部門：負責潔凈區(qū)更衣室的日常管理，確保更衣室設施完好、衛(wèi)生達標。各部門：負責對本部門進入潔凈區(qū)的人員進行培訓，確保其熟悉并遵守更衣管理制度。二、更衣流程1.一更進入一更前進入潔凈區(qū)通道前，將個人物品（如外套、包包、手機等）存放在指定的更衣柜內(nèi)，嚴禁將個人物品帶入一更區(qū)域。更換一更鞋，一更鞋應保持清潔，定期清洗消毒。一更操作進入一更更衣室后，關閉更衣室門。按照從上到下、從外到內(nèi)的順序脫下外衣，將外衣掛在指定的衣架上，不得隨意丟棄。用流動水洗手，使用洗手液認真揉搓雙手，確保手部各個部位都能得到清潔，洗手時間不少于30秒。用一次性紙巾擦干雙手，將紙巾丟入指定的垃圾桶內(nèi)。2.二更進入二更前從一更更衣室進入二更通道，再次更換二更鞋，二更鞋應與一更鞋區(qū)分開，且保持更高的清潔標準。二更操作進入二更更衣室后，關閉更衣室門。佩戴好口罩，口罩應完全覆蓋口鼻，確保呼吸時空氣通過口罩過濾。穿上潔凈區(qū)工作服，工作服應穿戴整齊，不得有破損、污漬。整理頭發(fā)，將頭發(fā)盤起或束于腦后，避免頭發(fā)散落污染工作服。再次用流動水洗手，洗手方法同一更，洗手后用烘干器吹干雙手或使用一次性紙巾擦干。3.手消毒在進入潔凈區(qū)前，使用手部消毒劑進行手消毒。將適量的手部消毒劑均勻涂抹在雙手各個部位，包括手心、手背、手指間、指甲縫等，按照規(guī)定的消毒時間進行揉搓，直至手部消毒劑完全干燥。4.進入潔凈區(qū)完成上述更衣流程后，經(jīng)風淋室進行風淋。風淋時，應站在風淋室內(nèi)，關閉風淋室門，按照風淋室操作規(guī)程進行風淋，確保身上的灰塵、毛發(fā)等雜質(zhì)被吹凈。風淋結(jié)束后，打開潔凈區(qū)通道門，進入潔凈區(qū)。三、更衣注意事項1.著裝規(guī)范潔凈區(qū)工作服應保持清潔、完好，不得有破損、掉扣、開線等情況。如有損壞，應及時更換。工作服應每天更換，如有污染應立即更換。更換后的工作服應及時清洗消毒。不得在潔凈區(qū)內(nèi)隨意解開工作服領口、袖口等部位，不得將工作服穿出潔凈區(qū)。潔凈區(qū)工作鞋應保持清潔，定期清洗消毒，不得穿工作鞋進入非潔凈區(qū)。2.個人衛(wèi)生進入潔凈區(qū)前，應確保個人身體清潔，無異味。不得在潔凈區(qū)內(nèi)化妝、吃東西、吸煙等。勤剪指甲，指甲長度不得超過指尖2mm，不得涂抹指甲油。保持頭發(fā)清潔，不得佩戴假發(fā)、頭花等可能脫落的飾品。3.操作規(guī)范更衣過程中應輕拿輕放衣物，避免產(chǎn)生灰塵。按照規(guī)定的更衣流程進行操作，不得隨意更改或省略步驟。不得在更衣室大聲喧嘩、打鬧，保持更衣室安靜、整潔。四、更衣室管理1.設施維護潔凈區(qū)管理部門應定期對更衣室設施進行檢查和維護，確保更衣柜、衣架、洗手設施、風淋室等設備完好，正常運行。如發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時報修，并做好記錄。2.衛(wèi)生清潔更衣室應每天進行清潔，包括地面、墻面、更衣柜、衣架等表面的清潔。清潔時應使用符合潔凈區(qū)衛(wèi)生要求的清潔劑和工具。更衣柜應定期清理，保持內(nèi)部整潔，不得存放雜物。垃圾桶應及時清理，垃圾不得外溢，垃圾袋應定期更換。3.物品擺放一更鞋、二更鞋應分別整齊擺放在指定的鞋柜內(nèi)，不得隨意亂放。工作服、口罩等應掛在指定的衣架上，不得亂扔。一次性紙巾、手部消毒劑等物品應擺放整齊，便于取用。五、培訓與監(jiān)督1.培訓人事部門應定期組織進入潔凈區(qū)人員進行更衣管理制度培訓，確保其熟悉更衣流程、注意事項等內(nèi)容。新員工入職時，應進行專門的潔凈區(qū)更衣培訓，經(jīng)考試合格后方可進入潔凈區(qū)工作。培訓內(nèi)容應包括理論知識講解和實際操作演示，培訓后應進行考核，考核結(jié)果作為員工能否進入潔凈區(qū)工作的依據(jù)。2.監(jiān)督潔凈區(qū)管理部門應安排專人對更衣室進行日常監(jiān)督，檢查人員更衣情況是否符合制度要求。如發(fā)現(xiàn)違反更衣管理制度的行為，應及時制止并記錄，通知人事部門進行處理。人事部門應定期對各部門執(zhí)行更衣管理制度情況進行檢查和評估，對執(zhí)行情況良好的部門進行表揚，對執(zhí)行不力的部門進行督促整改。六、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于首次違反更衣管理制度的輕微違規(guī)行為，如未按規(guī)定順序更衣、未及時更換工作服等，由潔凈區(qū)管理部門進行口頭警告，并記錄在案。2.一般違規(guī)對于多次違反更衣管理制度或違反重要規(guī)定的一般違規(guī)行為，如將個人物品帶入潔凈區(qū)、在潔凈區(qū)內(nèi)吸煙等，由人事部門進行書面警告，并視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰。3.嚴重違規(guī)對于嚴重違反更衣管理制度，如故意破壞更衣室設施、拒不執(zhí)行更衣制度等行為，由人事部門進行嚴肅處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。