內(nèi)勤勞務(wù)合同協(xié)議書合同編號：【編號】甲方：【甲方全稱】乙方：【乙方全稱】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供內(nèi)勤勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【期限】。二、工作內(nèi)容乙方同意接受甲方的聘用，擔任內(nèi)勤職務(wù)，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：【工作內(nèi)容】。三、工作時間甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間，乙方應(yīng)遵守甲方的安排。乙方的工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。四、勞動報酬甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方的工資，不得拖欠。乙方的工資標準為【工資標準】，具體以甲方的薪酬制度為準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，對乙方的工資進行調(diào)整。五、勞動保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。乙方因病或非因工負傷期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相關(guān)醫(yī)療費用。六、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，預防工傷事故的發(fā)生。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得違反甲方的勞動紀律。如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。八、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，均應(yīng)承擔保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得以任何形式將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方或為自己謀取私利。九、勞動合同解除或終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。甲方因業(yè)務(wù)需要，在下列情形下可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如需對合同進行修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同附件包括：【附件內(nèi)容】。本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向人民法院起訴。本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋