2025年人才代理合作協(xié)議甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方是一家專注于業(yè)務發(fā)展、人力資源管理的公司，乙方是一家專業(yè)從事人才代理服務的企業(yè)，為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，共同推進人才資源合理配置，經(jīng)友好協(xié)商，雙方特此簽訂本協(xié)議：一、合作宗旨1.甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，共同開展人才代理合作。2.雙方共同致力于為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘、培訓、管理等服務，實現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置。3.合作期間，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護商業(yè)秘密，維護各自合法權益。二、合作內(nèi)容1.人才招聘（1）乙方根據(jù)甲方的人才需求，提供人才招聘服務。（2）乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，推薦合適的人才。（3）甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考核，最終決定是否錄用。2.人才培訓（1）乙方將依據(jù)甲方的人才培養(yǎng)需求，設計個性化的培訓方案。（2）乙方負責策劃并執(zhí)行培訓活動，邀請專業(yè)講師，保障培訓質(zhì)量。（3）甲方有權對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評價。3.人才管理（1）乙方依據(jù)甲方的人力資源管理需求，提供咨詢、薪酬福利規(guī)劃及績效管理等專業(yè)服務。（2）乙方協(xié)助甲方構建人力資源政策體系，并優(yōu)化現(xiàn)有管理體系。（3）甲方保留對乙方提供的人力資源管理服務實施監(jiān)督與評價的權利。三、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付1.人才招聘服務費：乙方依據(jù)甲方實際錄用人數(shù)，按比例收取。2.人才培訓服務費用：乙方根據(jù)培訓方案，向甲方收取培訓費用。3.人才管理服務費：乙方根據(jù)服務內(nèi)容，向甲方收取咨詢費。4.甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定時間內(nèi)支付相關費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密。2.雙方應對涉及對方商業(yè)秘密的信息、資料、文件等，采取保密措施，防止泄露。3.在市場監(jiān)管總局公布的侵犯商業(yè)秘密典型案例中，雙方若違反保密義務，將依法承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（以下為正文，約1500字）一、合作背景隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對于人才的需求日益旺盛。甲方作為業(yè)務快速發(fā)展的公司，對人才的需求尤為迫切。乙方是專業(yè)的人才代理服務企業(yè)，擁有龐大的人才資源庫和成熟完善的服務體系。為優(yōu)化甲方人力資源配置，提升企業(yè)競爭力，甲乙雙方?jīng)Q定開展人才代理合作。二、合作目標1.提高甲方招聘效率，縮短招聘周期。2.降低甲方招聘成本，優(yōu)化人力資源結構。3.提升甲方員工素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。4.建立長期、穩(wěn)定的人才合作關系，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、合作步驟1.甲方提出人才需求，乙方根據(jù)需求進行招聘。2.乙方負責篩選簡歷、組織面試，并向甲方推薦合適的人才。3.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考核，決定是否錄用。4.乙方根據(jù)甲方錄用人才，提供培訓、管理等服務。5.雙方定期交流，總結合作成效，持續(xù)優(yōu)化合作模式。四、合作優(yōu)勢1.乙方擁有豐富的人才資源，能夠快速滿足甲方人才需求。2.乙方具備專業(yè)的招聘團隊，提高招聘效率。3.乙方定制個性化培訓方案，助力員工素質(zhì)提升。4.乙方提供人力資源咨詢服務，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。5.雙方合作，實現(xiàn)資源共享，降低運營成本。五、合作風險與應對措施1.風險：人才流動可能導致甲方業(yè)務波動。應對措施：乙方招聘時注重人才穩(wěn)定性，確保提供持久穩(wěn)定的人才供給。2.風險：人才素質(zhì)不達標，影響甲方業(yè)務發(fā)展。應對措施：乙方提供專業(yè)培訓，確保人才素質(zhì)滿足甲方需求。3.風險：雙方合作中出現(xiàn)溝通不暢，影響合作效果。應對措施：雙方構建定期溝通橋梁，保障合作順暢無阻。六、合作展望通過本次合作，甲乙雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。合作期間，雙方將持續(xù)提煉經(jīng)驗，優(yōu)化合作路徑，增強合作成效。甲乙雙方將建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同推動企業(yè)快速發(fā)展。七、結束語本協(xié)議是甲乙雙方在友好協(xié)商基礎上達