2025年勞動(dòng)協(xié)議終止宣告書一、合同根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將____年勞動(dòng)協(xié)議終止事宜予以宣告。以下為本宣告書的具體內(nèi)容。二、宣告書正文（一）勞動(dòng)協(xié)議終止背景1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動(dòng)協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”），約定甲方（以下簡稱“公司”）聘請(qǐng)乙方（以下簡稱“員工”）擔(dān)任____職位，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。2.自協(xié)議簽訂以來，雙方合作順利，業(yè)績良好。現(xiàn)因以下原因，雙方?jīng)Q定終止本協(xié)議：（1）公司經(jīng)營方向調(diào)整，乙方所在部門撤銷；（2）乙方個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)；（3）雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，同意終止本協(xié)議。（二）勞動(dòng)協(xié)議終止條件1.協(xié)議終止前，雙方需按約定條款妥善處理權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方應(yīng)按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前____天書面通知乙方終止本協(xié)議。3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，履行各自的權(quán)利義務(wù)。（三）勞動(dòng)協(xié)議終止后的相關(guān)事項(xiàng)1.甲方應(yīng)按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為乙方在本協(xié)議終止后的生活補(bǔ)助。2.乙方在本協(xié)議終止后，應(yīng)按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方在本協(xié)議終止后，應(yīng)按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。4.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。（四）勞動(dòng)協(xié)議終止后的爭議解決1.本協(xié)議終止后，如雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、宣告書結(jié)尾1.本宣告書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本宣告書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：____年____月____日四、附件1.《勞動(dòng)協(xié)議》副本2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款五、說明1.本宣告書根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定，旨在明確甲乙雙方在本協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.對(duì)于本宣告書中未詳盡之處，甲