2025年員工策劃保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“員工”）：身份證號：住址：鑒于乙方作為公司的員工，將參與公司策劃、管理和運營等工作，涉及公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等核心競爭力，為保護公司的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。此舉符合《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和《中華人民共和國刑法》中關(guān)于商業(yè)秘密保護的規(guī)定，旨在防止商業(yè)秘密被非法使用或泄露，確保公司能夠持續(xù)保持其市場競爭力。一、保密義務(wù)1.1定義本協(xié)議所指的“商業(yè)秘密”是指公司擁有或控制的、未公開的、具有商業(yè)價值的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息、人力資源信息等。1.2保密義務(wù)乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：（1）對公司的商業(yè)秘密予以嚴格保密，不得以任何方式向第三方泄露、提供或披露；（2）不得使用公司的商業(yè)秘密為個人或其他第三方謀取利益；（3）不得復(fù)制、傳播、散發(fā)或以其他方式非法使用公司的商業(yè)秘密；（4）未經(jīng)公司授權(quán)，不得攜帶、復(fù)制或以其他方式將公司的商業(yè)秘密帶出公司場所；（5）對因工作需要接觸的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)妥善保管，確保不泄露、不丟失、不損壞。（6）嚴禁在任何場合，包括但不限于學(xué)術(shù)論文、工作報告、公開演講及媒體采訪等，泄露公司的商業(yè)秘密；（7）離職后，乙方不得繼續(xù)利用或泄露公司的商業(yè)秘密。1.3保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至解除或終止勞動合同后五年止。二、競業(yè)限制2.1定義本協(xié)議所指的“競業(yè)限制”是指乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為解除或終止勞動合同后兩年。2.3競業(yè)限制補償公司在解除或終止勞動合同一次性向乙方支付競業(yè)限制補償，具體金額為乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的____%。2.4違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方違約期間所獲得的全部收入。公司有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。三、其他條款3.1通知義務(wù)乙方須在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向公司提交真實、準確、完整的聯(lián)系方式，并在信息發(fā)生變更后的____個工作日內(nèi)，及時通知公司進行更新。3.2爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起或與本協(xié)議相關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，任一方均有權(quán)將爭議提交至具備管轄權(quán)的人民法院，通過訴訟方式解決。3.3生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期與勞動合同期限一致。勞動合同終止或解除后，本協(xié)議效力不受影響，繼續(xù)有效。3.4修改與補充對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方可通過進一步協(xié)商，并以書面形式進行補充或修改。此類補充或修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方（公司）：（蓋章）法定代表人（簽字）：乙方（員工）：（簽字）日期：附件