2025年無(wú)責(zé)離職策劃協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為乙方提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間，乙方在甲方公司工作期間，雙方建立了良好的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因，希望與甲方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本無(wú)責(zé)離職策劃協(xié)議書。一、協(xié)議1.乙方在甲方公司任職期間，始終嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)，為公司的成長(zhǎng)與發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2.鑒于乙方出于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃考慮，特提出離職申請(qǐng)，甲方對(duì)此表示充分理解并尊重乙方的個(gè)人選擇。3.雙方同意以友好、平等、自愿的原則，就乙方無(wú)責(zé)離職事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職時(shí)間經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方離職時(shí)間為____年____月____日。2.離職待遇（1）甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，全面支付乙方離職相關(guān)待遇，具體涵蓋以下方面：①工資：乙方離職當(dāng)月工資不低于2000元；②加班費(fèi)：乙方在職期間加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體為法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資平均基數(shù)÷21.75天*300%*加班天數(shù)，休息日加班費(fèi)=月工資平均基數(shù)÷21.75天*200%*加班天數(shù)。③年終獎(jiǎng)：乙方在職期間應(yīng)享有的年終獎(jiǎng)____元；④其他待遇：乙方在職期間應(yīng)享有的其他待遇____元。（2）乙方離職后，甲方不再支付乙方任何工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.離職手續(xù)（1）乙方在離職之際，需遵循甲方規(guī)定，完成所有離職相關(guān)手續(xù)：①歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等；②辦理工作交接手續(xù)；③結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)往來(lái)；④辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。（2）乙方完成離職手續(xù)后，甲方應(yīng)立即著手處理乙方的離職后續(xù)事宜，涵蓋：①出具離職證明；②辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；③辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。4.離職協(xié)議（1）本協(xié)議為雙方自愿簽訂，具有法律效力。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.保密協(xié)議離職后，乙方需嚴(yán)格遵守以下保密條款：（1）乙方不得向第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）乙方不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；（3）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.其他事項(xiàng)（1）對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的內(nèi)容，將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行；（2）本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂；（3）本協(xié)議的解除、終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂。三、協(xié)議履行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.本協(xié)議的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、附加條款1.乙方在離職后，甲方愿意為乙方提供以下幫助：（1）為乙方提供職業(yè)推薦信；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議；（3）為乙方提供必要的離職證明、工作證明等材料。2.乙方在離職后，應(yīng)遵守以下承諾：（1）乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方公司從事與原崗位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；（2）乙方在離職后一年內(nèi)，不得招聘甲方公司員工；（3）乙方在離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。五、協(xié)議簽訂1.本協(xié)議由甲乙雙方于____年____月____日簽訂。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____（以下為正文）一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因，提出離職申請(qǐng)。2.乙方在離職前，與甲方進(jìn)行了充分的溝通，甲方表示理解并尊重乙方的決定。3.乙方在離職前，已全面知曉并接受離職后的相關(guān)待遇及手續(xù)安排，自愿放棄其他與離職相關(guān)的權(quán)益訴求。二、離職待遇的具體說(shuō)明1.工資待遇（1）乙方離職當(dāng)月的薪資為____元，甲方承諾于乙方離職之日全額支付。（2）乙方在職期間累積的加班費(fèi)共計(jì)____元，甲方將于乙方離職時(shí)一并結(jié)清。2.年終獎(jiǎng)待遇乙方在職期間應(yīng)享有的年終獎(jiǎng)為____元，甲方將在乙方離職當(dāng)日支付。3.其他待遇乙方在職期間應(yīng)享有的其他待遇為____元，甲方將在乙方離職當(dāng)日支付。三、離職手續(xù)的具體說(shuō)明1.乙方在離職之際，需依據(jù)以下清單歸還甲方所提供的辦公設(shè)備、工作文件等物品：（1）筆記本電腦一臺(tái)；（2）手機(jī)一部；（3）工作資料若干。2.乙方離職前，需與甲方完成以下工作交接流程：（1）與接任者進(jìn)行工作交接；（2）向甲方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。3.乙方離職前，需確保與甲方之間的所有財(cái)務(wù)事項(xiàng)已清算完畢，涵蓋：（1）報(bào)銷費(fèi)用；（2）歸還借款。4.乙方在離職前，應(yīng)辦理以下社保、公積金等相關(guān)手續(xù)：（1）辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）辦理公積金提取手續(xù)。四、離職協(xié)議的補(bǔ)充說(shuō)明1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)和認(rèn)可，僅為雙方就乙方離職事宜達(dá)成的一致意見。2.本協(xié)議的簽訂，不影響乙方在甲方公司的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。3.本協(xié)議的簽署，并不構(gòu)成甲方對(duì)乙方離職后職業(yè)發(fā)展的任何承諾或保證。五、保密協(xié)議的補(bǔ)充說(shuō)明1.乙方在離職后，應(yīng)遵守以下保密協(xié)議：（1）乙方不得向第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）乙方不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；（3）乙方如違反本保密協(xié)議的規(guī)定，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保密協(xié)議的有效期為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。六、其他事項(xiàng)的補(bǔ)充說(shuō)明1.本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式正式簽署。3.本協(xié)議的解除、終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式