合同協(xié)議模板應(yīng)屆生工作

《應(yīng)屆生工作合同協(xié)議》甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)屆生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[郵箱地址]鑒于乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方愿意為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列出主要工作任務(wù)和職責(zé)]二、聘用期限1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[試用期時(shí)長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資-乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元。2.正式工資-試用期結(jié)束后，乙方的月工資為[正式工資金額]元。工資包括基本工資、績效工資等部分（如有，可詳細(xì)說明各部分構(gòu)成）。3.支付方式-甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況應(yīng)提前支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列出福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等（如有）]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)安全操作規(guī)程安排乙方工作。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會，以幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境和提升工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。八、保密與競業(yè)限制1.保密-乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露相關(guān)信息。本條款在合同期滿或解除后仍然有效。2.競業(yè)限制-乙方在離職后[競業(yè)限制時(shí)長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。九、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生