2025年非營(yíng)利組織管理與運(yùn)作考試試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織的定義不包括以下哪項(xiàng)？

A.以服務(wù)社會(huì)公眾為目的

B.以營(yíng)利為目的

C.無(wú)利潤(rùn)分配

D.非政府組織

答案：B

2.非營(yíng)利組織的組織形式不包括以下哪項(xiàng)？

A.慈善基金會(huì)

B.社會(huì)團(tuán)體

C.民辦非企業(yè)單位

D.股份有限公司

答案：D

3.非營(yíng)利組織的主要籌資方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.捐贈(zèng)

B.政府撥款

C.拍賣

D.股票發(fā)行

答案：D

4.非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)不包括以下哪項(xiàng)？

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.理事會(huì)

D.股東大會(huì)

答案：D

5.非營(yíng)利組織的人力資源管理不包括以下哪項(xiàng)？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.績(jī)效考核

D.股權(quán)激勵(lì)

答案：D

6.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理制度不包括以下哪項(xiàng)？

A.預(yù)算管理

B.資產(chǎn)管理

C.負(fù)債管理

D.稅務(wù)管理

答案：C

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織在運(yùn)作過(guò)程中不受法律法規(guī)約束。（）

答案：錯(cuò)誤

2.非營(yíng)利組織的組織目標(biāo)必須符合社會(huì)公益。（）

答案：正確

3.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理必須公開(kāi)透明。（）

答案：正確

4.非營(yíng)利組織的董事和員工可以兼職。（）

答案：錯(cuò)誤

5.非營(yíng)利組織可以參與商業(yè)活動(dòng)。（）

答案：錯(cuò)誤

6.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)狀況不受審計(jì)。（）

答案：錯(cuò)誤

三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共36分）

1.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的籌資方式及其特點(diǎn)。

答案：

（1）籌資方式：捐贈(zèng)、政府撥款、企業(yè)贊助、社會(huì)眾籌等。

（2）特點(diǎn)：非營(yíng)利性、社會(huì)性、多樣性、靈活性。

2.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)及其功能。

答案：

（1）治理結(jié)構(gòu)：董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)等。

（2）功能：制定組織發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督組織運(yùn)作、保障組織利益、維護(hù)組織形象。

3.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的人力資源管理及其特點(diǎn)。

答案：

（1）人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等。

（2）特點(diǎn)：非營(yíng)利性、專業(yè)性、靈活性、服務(wù)性。

4.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理制度及其重要性。

答案：

（1）財(cái)務(wù)管理制度：預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、稅務(wù)管理等。

（2）重要性：確保財(cái)務(wù)安全、提高資金使用效率、增強(qiáng)社會(huì)信任。

5.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的項(xiàng)目評(píng)估及其方法。

答案：

（1）項(xiàng)目評(píng)估：對(duì)非營(yíng)利組織項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（2）方法：定量評(píng)估、定性評(píng)估、成本效益分析、滿意度調(diào)查等。

6.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織在公益活動(dòng)中的作用。

答案：

（1）緩解社會(huì)問(wèn)題：通過(guò)提供公益服務(wù)，緩解社會(huì)貧困、教育、醫(yī)療、環(huán)保等問(wèn)題。

（2）倡導(dǎo)社會(huì)價(jià)值觀：宣傳、倡導(dǎo)、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高社會(huì)文明程度。

（3）促進(jìn)社會(huì)和諧：搭建社會(huì)溝通橋梁，增進(jìn)社會(huì)各階層之間的理解和合作。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.論述非營(yíng)利組織在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的作用。

答案：

（1）滿足社會(huì)需求：提供多樣化的公益服務(wù)，滿足社會(huì)公眾的需求。

（2）推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步：倡導(dǎo)、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步。

（3）促進(jìn)社會(huì)和諧：搭建社會(huì)溝通橋梁，增進(jìn)社會(huì)各階層之間的理解和合作。

（4）創(chuàng)新社會(huì)治理：參與社會(huì)治理，推動(dòng)政府、市場(chǎng)、社會(huì)三者之間的良性互動(dòng)。

2.論述非營(yíng)利組織在人力資源管理與財(cái)務(wù)管理制度方面的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。

答案：

（1）人力資源挑戰(zhàn)：招聘困難、人才流失、員工待遇低等。

應(yīng)對(duì)策略：提高薪酬福利、完善培訓(xùn)體系、加強(qiáng)員工關(guān)懷、營(yíng)造良好工作環(huán)境。

（2）財(cái)務(wù)管理制度挑戰(zhàn)：資金不足、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。

應(yīng)對(duì)策略：拓寬籌資渠道、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、提高資金使用效率、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

五、案例分析題（每題12分，共24分）

1.案例一：某非營(yíng)利組織在開(kāi)展扶貧項(xiàng)目過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分捐贈(zèng)物資存在質(zhì)量問(wèn)題。請(qǐng)分析該組織在處理這一問(wèn)題時(shí)可能面臨的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施。

答案：

（1）問(wèn)題：捐贈(zèng)物資質(zhì)量問(wèn)題可能影響扶貧效果，損害組織形象。

（2）應(yīng)對(duì)措施：

①加強(qiáng)捐贈(zèng)物資的質(zhì)量監(jiān)管；

②及時(shí)與捐贈(zèng)方溝通，了解問(wèn)題原因；

③對(duì)存在問(wèn)題的物資進(jìn)行更換或退回；

④加強(qiáng)對(duì)捐贈(zèng)物資的管理，確保質(zhì)量。

2.案例二：某非營(yíng)利組織在開(kāi)展環(huán)保公益活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律，影響活動(dòng)效果。請(qǐng)分析該組織在處理這一問(wèn)題時(shí)應(yīng)采取的措施。

答案：

（1）問(wèn)題：志愿者違紀(jì)行為可能影響公益活動(dòng)效果，損害組織形象。

（2）應(yīng)對(duì)措施：

①加強(qiáng)志愿者培訓(xùn)，提高志愿者紀(jì)律意識(shí)；

②建立健全志愿者管理制度，明確志愿者行為規(guī)范；

③對(duì)違紀(jì)志愿者進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)進(jìn)行處罰；

④加強(qiáng)組織內(nèi)部監(jiān)督，確保公益活動(dòng)順利進(jìn)行。

六、綜合題（每題12分，共24分）

1.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開(kāi)展一個(gè)關(guān)愛(ài)留守兒童的項(xiàng)目。請(qǐng)結(jié)合以下條件，設(shè)計(jì)該項(xiàng)目的基本框架。

（1）項(xiàng)目目標(biāo)：幫助留守兒童提高學(xué)習(xí)成績(jī)、培養(yǎng)興趣愛(ài)好、增進(jìn)與父母溝通。

（2）項(xiàng)目對(duì)象：6-12歲留守兒童。

（3）項(xiàng)目時(shí)間：為期一年。

（4）項(xiàng)目地點(diǎn)：農(nóng)村地區(qū)。

答案：

（1）項(xiàng)目名稱：關(guān)愛(ài)留守兒童，共筑美好未來(lái)

（2）項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

①開(kāi)展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)：邀請(qǐng)志愿者為留守兒童提供作業(yè)輔導(dǎo)、課外閱讀等；

②興趣培養(yǎng)：組織興趣小組，開(kāi)展繪畫、音樂(lè)、體育等活動(dòng)；

③親子溝通：開(kāi)展親子活動(dòng)，增進(jìn)留守兒童與父母之間的感情；

④心理健康：開(kāi)展心理健康講座，提高留守兒童的心理素質(zhì)。

（3）項(xiàng)目實(shí)施步驟：

①前期準(zhǔn)備：招募志愿者、聯(lián)系農(nóng)村學(xué)校、籌集資金等；

②項(xiàng)目實(shí)施：開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，定期評(píng)估項(xiàng)目效果；

③項(xiàng)目總結(jié)：對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行總結(jié)，撰寫報(bào)告。

2.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開(kāi)展一個(gè)環(huán)保公益活動(dòng)。請(qǐng)結(jié)合以下條件，設(shè)計(jì)該項(xiàng)目的基本框架。

（1）項(xiàng)目目標(biāo)：提高公眾環(huán)保意識(shí)，推動(dòng)環(huán)保行動(dòng)。

（2）項(xiàng)目對(duì)象：廣大社會(huì)公眾。

（3）項(xiàng)目時(shí)間：為期三個(gè)月。

（4）項(xiàng)目地點(diǎn)：城市社區(qū)。

答案：

（1）項(xiàng)目名稱：綠色家園，美麗中國(guó)

（2）項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

①環(huán)保知識(shí)普及：開(kāi)展環(huán)保知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等；

②環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)：組織志愿者進(jìn)行社區(qū)清潔、植樹(shù)造林等；

③環(huán)保宣傳：制作環(huán)保海報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等，進(jìn)行環(huán)保宣傳；

④環(huán)保監(jiān)測(cè)：開(kāi)展空氣質(zhì)量、水質(zhì)等監(jiān)測(cè)，提高公眾環(huán)保意識(shí)。

（3）項(xiàng)目實(shí)施步驟：

①前期準(zhǔn)備：招募志愿者、聯(lián)系社區(qū)、籌集資金等；

②項(xiàng)目實(shí)施：開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，定期評(píng)估項(xiàng)目效果；

③項(xiàng)目總結(jié)：對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行總結(jié)，撰寫報(bào)告。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.B

解析：非營(yíng)利組織是指不以營(yíng)利為目的，以服務(wù)社會(huì)公眾為目的的組織，因此排除以營(yíng)利為目的的選項(xiàng)。

2.D

解析：非營(yíng)利組織的組織形式通常包括慈善基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等，而股份有限公司是以營(yíng)利為目的的企業(yè)組織形式。

3.D

解析：非營(yíng)利組織的籌資方式主要包括捐贈(zèng)、政府撥款、企業(yè)贊助和社會(huì)眾籌，股票發(fā)行是股份有限公司的籌資方式。

4.D

解析：非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)通常包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和理事會(huì)，而股東大會(huì)是股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)。

5.D

解析：非營(yíng)利組織的人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，但不涉及股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)通常是股份有限公司的激勵(lì)方式。

6.C

解析：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理和稅務(wù)管理，負(fù)債管理是財(cái)務(wù)管理制度的一部分。

二、判斷題

1.錯(cuò)誤

解析：非營(yíng)利組織在運(yùn)作過(guò)程中同樣受到法律法規(guī)的約束，如稅收、勞動(dòng)法等。

2.正確

解析：非營(yíng)利組織的組織目標(biāo)必須符合社會(huì)公益，這是其存在的意義。

3.正確

解析：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理必須公開(kāi)透明，以增強(qiáng)社會(huì)信任。

4.錯(cuò)誤

解析：非營(yíng)利組織的董事和員工通常不能兼職，以避免利益沖突。

5.錯(cuò)誤

解析：非營(yíng)利組織通常不能參與商業(yè)活動(dòng)，以保持其非營(yíng)利性。

6.錯(cuò)誤

解析：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)狀況同樣需要接受審計(jì)，以確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

三、簡(jiǎn)答題

1.籌資方式：捐贈(zèng)、政府撥款、企業(yè)贊助、社會(huì)眾籌等。特點(diǎn)：非營(yíng)利性、社會(huì)性、多樣性、靈活性。

解析：非營(yíng)利組織的籌資方式多樣，旨在滿足組織運(yùn)作的資金需求，特點(diǎn)反映了其社會(huì)屬性和運(yùn)作靈活性。

2.治理結(jié)構(gòu)：董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)等。功能：制定組織發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督組織運(yùn)作、保障組織利益、維護(hù)組織形象。

解析：非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)旨在確保組織的有效運(yùn)作和利益平衡，功能描述了治理結(jié)構(gòu)的核心職責(zé)。

3.人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等。特點(diǎn)：非營(yíng)利性、專業(yè)性、靈活性、服務(wù)性。

解析：非營(yíng)利組織的人力資源管理旨在吸引和保留人才，特點(diǎn)反映了其非營(yíng)利性、專業(yè)性和服務(wù)導(dǎo)向。

4.財(cái)務(wù)管理制度：預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、稅務(wù)管理等。重要性：確保財(cái)務(wù)安全、提高資金使用效率、增強(qiáng)社會(huì)信任。

解析：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理制度旨在確保財(cái)務(wù)健康和資金的有效使用，重要性強(qiáng)調(diào)了其在組織運(yùn)作中的關(guān)鍵作用。

5.項(xiàng)目評(píng)估：對(duì)非營(yíng)利組織項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。方法：定量評(píng)估、定性評(píng)估、成本效益分析、滿意度調(diào)查等。

解析：項(xiàng)目評(píng)估是評(píng)估項(xiàng)目效果的重要手段，方法描述了評(píng)估的常見(jiàn)方式。

6.緩解社會(huì)問(wèn)題、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧、創(chuàng)新社會(huì)治理。

解析：非營(yíng)利組織在公益活動(dòng)中的作用涵蓋了社會(huì)問(wèn)題的緩解、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)、社會(huì)和諧的促進(jìn)和社會(huì)治理的創(chuàng)新。

四、論述題

1.滿足社會(huì)需求、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧、創(chuàng)新社會(huì)治理。

解析：非營(yíng)利組織通過(guò)提供公益服務(wù)、倡導(dǎo)社會(huì)價(jià)值觀、搭建社會(huì)溝通橋梁和創(chuàng)新社會(huì)治理方式，在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

2.挑戰(zhàn)：招聘困難、人才流失、員工待遇低等。應(yīng)對(duì)策略：提高薪酬福利、完善培訓(xùn)體系、加強(qiáng)員工關(guān)懷、營(yíng)造良好工作環(huán)境。

解析：非營(yíng)利組織在人力資源管理和財(cái)務(wù)管理制度方面面臨挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)策略旨在提升員工滿意度和組織財(cái)務(wù)狀況。

五、案例分析題

1.問(wèn)題：捐贈(zèng)物資質(zhì)量問(wèn)題可能影響扶貧效果，損害組織形象。應(yīng)對(duì)措施：加強(qiáng)捐贈(zèng)物資的質(zhì)量監(jiān)管、及時(shí)與捐贈(zèng)方溝通、對(duì)存在問(wèn)題的物資進(jìn)行更換或退回、加強(qiáng)對(duì)捐贈(zèng)物資的管理。

解析：案例中組織需確保捐贈(zèng)物資的質(zhì)量，以維護(hù)項(xiàng)目效果和形象，應(yīng)對(duì)措施旨在解決問(wèn)題。

2.問(wèn)題：志愿者違紀(jì)行為可能影響公益活動(dòng)效果，損害組織形象。應(yīng)對(duì)措施：加強(qiáng)志愿者培訓(xùn)、建立健全志愿者管理制度、對(duì)違紀(jì)志愿者進(jìn)行批評(píng)教育、加強(qiáng)組織內(nèi)部監(jiān)督。

解析：案例中組織需規(guī)范志愿者行為，以確保公益活動(dòng)效果和形象，應(yīng)對(duì)措施旨在預(yù)防和糾正違紀(jì)行為。

六、綜合題

1.項(xiàng)目名稱：關(guān)愛(ài)留守兒童