主講人：時(shí)間：202X上臺(tái)發(fā)言能力工作能力的放大器目錄01充分準(zhǔn)備：奠定發(fā)言底氣03清晰結(jié)構(gòu)與邏輯04生動(dòng)例子與數(shù)據(jù)02打動(dòng)人心的開場(chǎng)05征服全場(chǎng)的回應(yīng)06發(fā)言能力的價(jià)值PART01充分準(zhǔn)備：奠定發(fā)言底氣202X01梳理客戶痛點(diǎn)某互聯(lián)網(wǎng)大廠技術(shù)總監(jiān)在講方案前梳理客戶痛點(diǎn)，精準(zhǔn)把握需求，成單率高出團(tuán)隊(duì)平均40%。神經(jīng)科學(xué)研究表明，大腦儲(chǔ)備充足信息時(shí)，表達(dá)時(shí)前額葉皮層活動(dòng)穩(wěn)定，緊張感下降。深入調(diào)研，儲(chǔ)備信息02準(zhǔn)備競(jìng)品案例技術(shù)總監(jiān)準(zhǔn)備三個(gè)競(jìng)品對(duì)比案例，讓客戶清晰看到優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)說服力。心理學(xué)“10倍準(zhǔn)備原則”指出，想說好10分鐘內(nèi)容，需準(zhǔn)備100分鐘，厚積薄發(fā)。深入調(diào)研，儲(chǔ)備信息03預(yù)測(cè)質(zhì)疑應(yīng)對(duì)技術(shù)總監(jiān)列出可能質(zhì)疑和應(yīng)對(duì)，提前化解難題，讓發(fā)言更有把握。準(zhǔn)備不是背誦，而是積累底氣，讓上臺(tái)發(fā)言更有勇氣。深入調(diào)研，儲(chǔ)備信息PART02打動(dòng)人心的開場(chǎng)202X某500強(qiáng)銷冠開場(chǎng)拋出與聽眾相關(guān)問題，如手機(jī)使用時(shí)間，瞬間抓住全場(chǎng)注意力。心理學(xué)研究顯示，大腦對(duì)“個(gè)人相關(guān)性”信息敏感，開場(chǎng)戳中聽眾痛點(diǎn)或興趣點(diǎn)。提出相關(guān)問題培訓(xùn)講師開場(chǎng)說銀行因未跟上數(shù)字化被淘汰，全場(chǎng)鴉雀無聲，引發(fā)聽眾憂慮。利用聽眾的危機(jī)感，讓開場(chǎng)更具沖擊力，傳遞“這很重要”的信號(hào)。制造危機(jī)感銷冠從不以“我是誰”開場(chǎng)，直接進(jìn)入主題，避免聽眾走神。好的開場(chǎng)要讓聽眾產(chǎn)生“這人懂我”的共鳴，而非靠華麗辭藻。避免自我介紹抓住聽眾注意力PART03清晰結(jié)構(gòu)與邏輯202X遵循“三段式”結(jié)構(gòu)某咨詢公司合伙人用“問題是什么、為什么重要、怎么解決”三段式，讓復(fù)雜內(nèi)容易懂。心理學(xué)家米勒發(fā)現(xiàn)，人腦短時(shí)記憶極限是“7±2”個(gè)信息點(diǎn)，超此數(shù)量聽眾易混亂。重復(fù)強(qiáng)化記憶演講朋友總結(jié)“先說要講什么，然后講，最后再說講了什么”，提升聽眾記憶效果。演講不是炫技，而是傳遞信息，簡(jiǎn)單框架讓復(fù)雜內(nèi)容更易被接受。簡(jiǎn)化框架即使內(nèi)容復(fù)雜，框架也要足夠簡(jiǎn)單，讓聽眾“一聽就懂，一記就會(huì)”。掌握簡(jiǎn)單卻有效的結(jié)構(gòu)法則，是提升演講效果的關(guān)鍵。優(yōu)化信息傳遞PART04生動(dòng)例子與數(shù)據(jù)202X講述具體故事華為任正非用具體故事闡述觀點(diǎn)，讓抽象概念落地?！睹x》強(qiáng)調(diào)“理論聯(lián)系實(shí)際”，故事讓人入心，激活大腦多個(gè)區(qū)域。01增強(qiáng)說服力引用精確數(shù)據(jù)某電商創(chuàng)始人用目標(biāo)用戶數(shù)據(jù)勾勒市場(chǎng)圖景，讓投資人信服。沒有數(shù)據(jù)的論斷如同無源之水，精確數(shù)據(jù)讓觀點(diǎn)更有說服力。02增強(qiáng)說服力巧用比喻環(huán)保專家用礦泉水瓶降解時(shí)間比喻，讓聽眾震驚，印象深刻。生動(dòng)比喻能讓復(fù)雜信息更易理解，提升演講感染力。03增強(qiáng)說服力PART05征服全場(chǎng)的回應(yīng)202X華為高管面對(duì)技術(shù)參數(shù)質(zhì)疑，平靜澄清，化解危機(jī)獲掌聲。神經(jīng)科學(xué)研究表明，保持鎮(zhèn)定能讓大腦前額葉皮層維持高效決策能力。保持鎮(zhèn)定創(chuàng)業(yè)者面對(duì)模式被質(zhì)疑，沉著回應(yīng)，列出差異化策略，獲投資人青睞?！睹x》里講“對(duì)敵斗爭(zhēng)要有理有利有節(jié)”，應(yīng)對(duì)提問要掌握通用模式。有理有利有節(jié)高手應(yīng)對(duì)提問不是準(zhǔn)備所有答案，而是掌握“確認(rèn)-思考-回應(yīng)”模式。Q&A環(huán)節(jié)表現(xiàn)是聽眾最后印象，展現(xiàn)壓力下清晰思考能力。確認(rèn)思考回應(yīng)應(yīng)對(duì)提問與異議PART06發(fā)言能力的價(jià)值202X工作能力強(qiáng)且能迅速獲認(rèn)可的人，都善于清晰傳遞想法。發(fā)言能力像鑰匙，能打開職場(chǎng)成功大門，從基層員工到高管都適用。從基層到高層的關(guān)鍵技能發(fā)言能力是個(gè)人思維深度、專業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)的全面檢驗(yàn)?！睹x》說“正確思想需正確表達(dá)才能改變世界”，發(fā)言能力是表達(dá)技巧與素養(yǎng)的結(jié)合。思維與素養(yǎng)的檢驗(yàn)發(fā)言能力能