2025年家庭護(hù)理保姆雇傭協(xié)議范本甲方（雇主）：____身份證號：____乙方（護(hù)理保姆）：____身份證號：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為家庭護(hù)理保姆事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議1.1鑒于甲方家庭成員需要專業(yè)護(hù)理與照料，甲方特此雇傭乙方擔(dān)任家庭護(hù)理保姆，乙方同意向甲方提供全面的家庭護(hù)理服務(wù)。1.2甲方承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。二、雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，若甲方或乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個自然日以書面形式通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方的主要職責(zé)涵蓋以下方面：（1）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的生活照料，包括飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等；（2）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的康復(fù)訓(xùn)練、按摩、護(hù)理等；（3）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的休閑娛樂、陪護(hù)外出等；（4）以及甲方根據(jù)實(shí)際需要提出的、符合法律法規(guī)與公序良俗的其他合理工作。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的合理要求，勤勉盡責(zé)地履行其工作職責(zé)，確保甲方家庭成員得到高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。四、工作時間和休息4.1乙方每周工作時間為____天，每日工作時長為____小時，具體工作時間安排由甲方依據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方享有每年帶薪年假5至15天，具體天數(shù)根據(jù)累計工作年限確定，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。五、勞動報酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，報酬不低于人民幣____元/月，符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方必須按時且全額支付乙方工資，嚴(yán)禁任何形式的拖欠或克扣行為。5.3甲方支付乙方工資時，應(yīng)提供工資條，乙方有權(quán)查詢工資發(fā)放情況。六、保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方參與社會保險所需繳納的全部費(fèi)用。6.3乙方在協(xié)議期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。七、勞動保護(hù)和爭議解決7.1甲方必須確保乙方的人身安全與健康，嚴(yán)禁要求乙方從事任何有毒、有害或危險性高的工作。7.2乙方在協(xié)議期間，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3雙方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1甲方不得干涉乙方的私生活，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。8.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方家庭的相關(guān)規(guī)定，確保不損壞或遺失甲方家庭的任何財產(chǎn)。8.3本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各持有一份，以備查閱。甲方（雇主）：____簽字/蓋章日期：____乙方（護(hù)理保姆）：____簽字/蓋章日期：____一、協(xié)議1.1甲方因家庭成員需要照顧，特雇傭乙方為家庭護(hù)理保姆。乙方具備相應(yīng)的護(hù)理技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供家庭護(hù)理服務(wù)。1.2甲方承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方獲得合理的工資報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)參考當(dāng)前市場行情，不低于北京地區(qū)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方或乙方提前終止協(xié)議，需提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方的主要工作職責(zé)涵蓋以下方面：（1）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的生活照料，包括飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等；（2）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的康復(fù)訓(xùn)練、按摩、護(hù)理等；（3）負(fù)責(zé)甲方家庭成員的休閑娛樂、陪護(hù)外出等；（4）完成甲方提出的其他合理且符合本協(xié)議規(guī)定的工作要求。3.2乙方需嚴(yán)格遵循甲方要求，勤勉盡責(zé)，以保障甲方家庭成員的生活質(zhì)量不受影響。四、工作時間和休息4.1乙方的工作時間為每周六天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，若在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付不低于乙方日或小時工資的300%作為加班費(fèi)。4.3根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，乙方作為連續(xù)工作滿12個月以上的職工，享有帶薪年假。具體天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，若累計工作已滿20年，則享有15天帶薪年假。年假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。五、勞動報酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，報酬為人民幣五千元/月。5.2甲方必須按時且足額向乙方支付工資，嚴(yán)禁任何形式的拖欠或克扣行為。5.3甲方支付乙方工資時，應(yīng)提供工資條，乙方有權(quán)查詢工資發(fā)放情況。六、保險和福利6.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)，其中養(yǎng)老保險雇主需承擔(dān)16%-20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險雇主承擔(dān)6%-10%，個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險雇主承擔(dān)0.6%-2%，個人承擔(dān)0.3%-1%；工傷保險由雇主根據(jù)行業(yè)特性全額承擔(dān)，個人無需繳費(fèi)；生育保險雇主承擔(dān)0.7%-0.8%，個人無需繳費(fèi)。6.2甲方需全額承擔(dān)乙方參與社會保險的相關(guān)費(fèi)用。6.3乙方在協(xié)議期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。七、勞動保護(hù)和爭議解決7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，不得要求乙方從事有毒、有害、危險的工作。7.2乙方在協(xié)議期間，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3在協(xié)議履行期間，若雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商未果，則可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，或依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1甲方承諾不干涉乙方的私人生活，并尊重及保護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。8.2乙方需遵守甲方家庭的相關(guān)規(guī)定，確保不損壞或?yàn)E用甲方家庭的任何財產(chǎn)。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲