2025年標準版策劃項目員工離職補償協(xié)議范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方離職補償事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.乙方自____年____月____日起在甲方擔任策劃項目工作，雙方簽訂《勞動合同》。2.乙方因個人職業(yè)規(guī)劃等原因，正式向甲方提交離職申請，甲方在充分溝通后，同意乙方的離職請求。3.為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下離職補償協(xié)議。二、離職補償1.經(jīng)濟補償金（1）甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金的計算方式為：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（3）根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，甲方應在乙方離職之日起一年內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。2.社會保險及公積金（1）甲方將嚴格按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職前最后一個月的社會保險及住房公積金。（2）甲方應在乙方離職之日起十五日內(nèi)，辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。3.年終獎及加班費（1）乙方在離職前，如有應支付的年終獎，甲方應按照規(guī)定支付給乙方。（2）乙方離職前，若存在未支付的加班費，甲方需依據(jù)規(guī)定向乙方支付。4.其他補償（1）乙方離職前，若存在未休年假，甲方需按規(guī)定向乙方支付未休年假工資。（2）甲方如有其他未支付給乙方的工資、獎金、補貼等，應一次性支付給乙方。三、保密條款1.乙方同意在離職后，繼續(xù)履行在甲方任職期間簽訂的《保密協(xié)議》。2.乙方承諾不向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方同意在離職后，不從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。四、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額應根據(jù)合同約定或實際損失計算，以不超過實際損失為限。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條，若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職補償金，乙方有權要求甲方支付。若甲方逾期不支付，勞動行政部門將責令甲方限期支付，并可能根據(jù)情況責令甲方支付額外的賠償金。五、協(xié)議的生效、解除與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。六、其他約定1.本協(xié)議未涉及的事項，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議的爭議解決方式為：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。以下為具體協(xié)議范本內(nèi)容：甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____一、離職補償1.經(jīng)濟補償金（1）甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方離職前十二個月的平均工資。（3）甲方應在乙方離職之日起一年內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣【按勞動者在本單位工作年限計算的標準】元。2.社會保險及公積金（1）甲方應依據(jù)國家相關法律法規(guī)，為乙方繳納其離職前最后一個月的社會保險及公積金費用。（2）甲方應在乙方離職之日起____日內(nèi)，辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。3.年終獎及加班費（1）根據(jù)《勞動法》規(guī)定，若乙方在離職前符合年終獎發(fā)放條件，甲方應按照規(guī)定支付給乙方人民幣【____】元。（2）乙方在離職前，如有加班費未支付，甲方應按照規(guī)定支付給乙方人民幣【____】元。4.其他補償（1）乙方在離職前，如有未休年假，甲方應按照規(guī)定支付給乙方未休年假工資人民幣【____】元。（2）甲方如有其他未支付給乙方的工資、獎金、補貼等，應一次性支付給乙方人民幣【____】元。二、保密條款1.乙方同意在離職后，繼續(xù)履行在甲方任職期間簽訂的《保密協(xié)議》。2.乙方承諾不向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方承諾，在離職后不會從事任何與甲方存在直接或間接競爭關系的業(yè)務或活動。三、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前____個月的工資總和。2.根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職補償金，乙方有權要求甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。四、協(xié)議的生效、解除與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。五、其他約定1.本協(xié)議未涉及的事項，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商