2025年職業(yè)病員工賠償和解協(xié)議示例_第1頁
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2025年職業(yè)病員工賠償和解協(xié)議示例甲方(賠償方):____有限公司地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方(受害員工):____身份證號:____住址:____聯(lián)系電話:____鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系中發(fā)生的職業(yè)病糾紛,為了維護雙方合法權(quán)益,經(jīng)充分協(xié)商,本著公平、自愿、誠信的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成以下賠償和解協(xié)議:一、協(xié)議1.1乙方在甲方公司工作期間,因工作原因?qū)е禄加新殬I(yè)?。ň唧w病種:____),經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷并確認。1.2乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病后,已向甲方提出賠償要求。1.3甲乙雙方為解決此職業(yè)病糾紛,經(jīng)友好協(xié)商,特此達成以下賠償和解協(xié)議。二、賠償金額及支付方式2.1甲方同意一次性賠償乙方人民幣【____】元(大寫:【____】元整),作為乙方因患職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失、醫(yī)療費用、誤工費、護理費等,賠償標準參照《職業(yè)病賠償標準計算及規(guī)定》中關(guān)于一次性傷殘補助金和傷殘津貼的計算方法。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后【____】日內(nèi),將賠償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.3乙方在確認收到賠償款項后,需向甲方提供正式的收款憑證。三、賠償范圍3.1本協(xié)議所涉及的賠償范圍包括:(1)乙方因患職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失;(2)乙方在治療職業(yè)病期間的醫(yī)療費用;(3)乙方因治療職業(yè)病導致的誤工費;(4)乙方在治療期間的護理費;(5)乙方因患職業(yè)病所造成的精神損害撫慰金。3.2除本協(xié)議約定的賠償范圍外,甲方不再承擔其他任何與乙方職業(yè)病有關(guān)的賠償、補償責任。根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定,職業(yè)病的賠償項目包括醫(yī)療費用、康復(fù)費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等,具體賠償標準按照職業(yè)病的等級和相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。四、和解協(xié)議的生效及履行4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.2本協(xié)議一經(jīng)生效,甲乙雙方均須嚴格遵循本協(xié)議條款,切實履行各自的權(quán)利與義務(wù)。4.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。五、其他約定5.1乙方同意,在本協(xié)議簽訂后,不再就乙方職業(yè)病事項向甲方提出任何形式的索賠。5.2甲方承諾,在乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)后,不再追究乙方在甲方公司工作期間的任何責任。5.3本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),積極履行社會責任,攜手維護社會的和諧與穩(wěn)定。六、爭議解決6.1本協(xié)議簽訂后,如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方(賠償方):____有限公司乙方(受害員工):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方公司工作期間罹患職業(yè)?。ㄙr償事宜)達成一致意見,并簽訂本協(xié)議:一、甲方承認乙方在甲方公司工作期間患有職業(yè)?。ň唧w病種:____),并根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,愿意承擔相應(yīng)的賠償責任。二、甲方同意一次性賠償乙方人民幣【____】元(大寫:【____】元整),作為乙方因患職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失、醫(yī)療費用、誤工費、護理費等,賠償標準依據(jù)乙方的傷殘等級,按照國家規(guī)定的相應(yīng)月份的本人工資進行計算。三、甲方應(yīng)在【____】日內(nèi)將賠償款項支付至乙方指定的銀行賬戶,乙方收到賠償款項的同時,需向甲方提供正式的收款憑證。四、本協(xié)議簽訂后,乙方同意不再就乙方職業(yè)病事項向甲方提出任何形式的索賠。五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(賠償方):_

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