2025年離職員工競業(yè)禁止與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方在甲方公司工作期間，可能接觸、了解甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，為確保甲方公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、定義與范圍2.1商業(yè)秘密：指未公開且能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，且甲方已采取保密措施的技術(shù)及經(jīng)營信息。2.2技術(shù)秘密：指乙方在甲方任職期間開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果，如技術(shù)方案、圖紙、文件、標(biāo)準(zhǔn)及工藝等。2.3客戶信息：指甲方在經(jīng)營活動中所形成的與客戶有關(guān)的商業(yè)信息，包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式、合同內(nèi)容等。2.4競業(yè)禁止：乙方離職后，在約定期限內(nèi)，不得就職于甲方競爭對手或自營與甲方相同業(yè)務(wù)。三、競業(yè)禁止3.1乙方承諾，于離職后____年內(nèi)，不加入與甲方存在競爭關(guān)系的單位，亦不自行開展與甲方業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動。3.2乙方保證，離職后____年內(nèi)，不直接或間接地勸說、誘導(dǎo)或促使甲方的客戶、供應(yīng)商及其他商業(yè)伙伴與乙方或其所在單位建立任何業(yè)務(wù)往來。3.3乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。四、商業(yè)秘密保護(hù)4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.3乙方須妥善保管甲方所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息的載體，如文件、資料、圖紙、磁盤及光盤等，確保不遺失、不損壞、不泄露。五、補(bǔ)償與違約責(zé)任5.1甲方在乙方離職后，按照甲方的薪酬制度，向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。5.2若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。5.3乙方違反本協(xié)議的商業(yè)秘密保護(hù)條款時，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為乙方離職前一年薪資的____倍，并有權(quán)索賠因此產(chǎn)生的損失。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋權(quán)歸甲方所有。6.4本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____市（縣），適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、競業(yè)禁止的背景與意義競業(yè)禁止是現(xiàn)代企業(yè)保護(hù)自身商業(yè)利益、防止不正當(dāng)競爭的重要手段。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈，商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。本協(xié)議旨在規(guī)范離職員工的競業(yè)禁止行為，保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)市場秩序。二、競業(yè)禁止的范圍與限制競業(yè)禁止的范圍包括離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。具體范圍和期限由雙方協(xié)商確定。競業(yè)禁止的限制主要包括：1.離職員工不得直接或間接地勸說、誘導(dǎo)或促使甲方客戶、供應(yīng)商及其他商業(yè)合作伙伴與乙方或其所在單位建立任何業(yè)務(wù)關(guān)系。2.離職員工不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。三、商業(yè)秘密的保護(hù)措施1.乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有非公開信息實(shí)施嚴(yán)格保密措施。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。3.乙方必須妥善保管包含甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有非公開信息的載體，如文件、資料、圖紙、磁盤、光盤等，確保不遺失、不損壞、不泄露。四、補(bǔ)償與違約責(zé)任1.甲方在乙方離職后，按照甲方的薪酬制度，向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的金額應(yīng)根據(jù)乙方離職前一年的平均工資、競業(yè)限制的期限、乙方所掌握的商業(yè)秘密價值以及對甲方造成的損失等因素綜合確定。3.若乙方違反本協(xié)議的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失賠償。五、協(xié)議的履行與解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方達(dá)成提前解除協(xié)議之共識，則需以書面形式通知對方，并就相關(guān)事宜進(jìn)行友好協(xié)商處理。3.如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議之修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)均歸甲方獨(dú)家所有。3.本協(xié)議的簽訂地為中華人民