2025年全球廚師招聘協(xié)議甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方是一家致力于推廣全球美食文化的國際餐飲企業(yè)，乙方是一位具備豐富烹飪經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的廚師，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方招聘乙方為廚師事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議條款1.1本協(xié)議由以下兩部分組成：正文和附件。正文共十條，附件包括乙方簡(jiǎn)歷、烹飪作品照片等。1.2本協(xié)議正文自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，附件作為本協(xié)議不可分割的部分，與正文具有同等法律效力。二、乙方的基本情況2.1乙方基本信息：姓名：____性別：____出生年月：____身份證號(hào)：____聯(lián)系方式：____2.2乙方教育背景：學(xué)歷：____畢業(yè)院校：____專業(yè)：____2.3乙方烹飪經(jīng)驗(yàn)：乙方烹飪經(jīng)驗(yàn)豐富，精通____（烹飪類型）等菜系，曾在____（餐廳名稱）等著名餐廳擔(dān)任主廚或廚師長。三、招聘條件3.1乙方應(yīng)具備以下條件：3.1.1具備國家認(rèn)可的相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或證書；3.1.2具備五年以上烹飪經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類菜系的制作工藝；3.1.3需具備良好的職業(yè)道德及卓越的團(tuán)隊(duì)合作精神；3.1.4需擁有強(qiáng)大的創(chuàng)新能力，并能獨(dú)立研發(fā)出新穎菜品；3.1.5具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。3.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、試菜等考核，乙方需通過甲方考核。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2在合同期限內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。五、薪資待遇5.1甲方向乙方支付的薪資待遇為月薪人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），且甲方將每季度依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整其薪資。5.2甲方為乙方提供食宿、交通等福利待遇。六、工作職責(zé)6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)積極參與新菜品的研發(fā)和推廣。6.4乙方需與團(tuán)隊(duì)成員維持良好的溝通與協(xié)作，共同努力提升餐廳的運(yùn)營水平。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方須嚴(yán)格遵循本協(xié)議條款，履行各自權(quán)利義務(wù)。違約方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.2甲方未依約支付薪資或提供福利待遇時(shí)，乙方有權(quán)終止合同。8.3乙方未履行職責(zé)或嚴(yán)重違規(guī)時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決9.1協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____附件：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方烹飪作品照片一、全球廚師招聘背景隨著全球經(jīng)濟(jì)增速的穩(wěn)定增長，服務(wù)業(yè)，特別是餐飲業(yè)作為其重要組成部分，正日益繁榮。各國美食文化交流不斷加深，消費(fèi)者對(duì)美食的需求也越來越多樣化。為了滿足市場(chǎng)需求，提高餐飲企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定在全球范圍內(nèi)招聘優(yōu)秀廚師，以提升餐廳的菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。二、全球廚師招聘原則2.1公平競(jìng)爭(zhēng)原則：甲方全球招募廚師，確保招聘流程公平、公正、公開。2.2人才優(yōu)先原則：甲方重視廚師專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，優(yōu)先選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力強(qiáng)的廚師。2.3薪資待遇原則：甲方依據(jù)廚師專業(yè)水平、經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)，提供競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪資待遇。三、全球廚師招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：甲方在全球范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息，包括招聘條件、薪資待遇、工作時(shí)間等。3.2面試篩選：甲方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.3試菜考核：面試合格者進(jìn)行試菜考核，展示自己的烹飪技藝。3.4評(píng)估錄用：甲方根據(jù)面試和試菜考核結(jié)果，評(píng)估廚師的綜合素質(zhì)，確定錄用名單。四、全球廚師招聘要求4.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：4.1.1具備國家認(rèn)可的相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或證書；4.1.2具備五年以上烹飪經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類菜系的制作工藝；4.1.3具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.1.4具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立研發(fā)新菜品；4.1.5具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。4.2乙方應(yīng)具備以下附加條件：4.2.1具備流利的英語水平，能夠順暢地與外國客人進(jìn)行溝通與交流；4.2.2擁有出色的廚藝表演技巧，能夠積極參與甲方舉辦的各類美食展示活動(dòng)；4.2.3具備強(qiáng)烈的廚藝傳承意識(shí)，樂于將烹飪技藝無私傳授給團(tuán)隊(duì)成員。五、全球廚師薪資待遇5.1甲方為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體如下：5.1.1基本薪資：依據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等條件，提供月薪人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；5.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每季度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金；5.1.3五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：5.2.1食宿：甲方為乙方提供免費(fèi)食宿；5.2.2交通：甲方為乙方提供上下班通勤交通工具；5.2.3帶薪年假：乙方享有按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪年假。六、全球廚師工作職責(zé)6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)積極參與新菜品的研發(fā)和推廣。6.4乙方應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同提高餐廳的運(yùn)營水平。6.5乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的各類美食活動(dòng)，充分展示個(gè)人的烹飪技能。七、全球廚師合同期限7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2合同期限內(nèi)，若乙方表現(xiàn)突出，甲方保留與乙方續(xù)簽合同的權(quán)利。八、全球廚師保密條款8.1乙方在合同期間及合同終止后，必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息，以避免法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、全球廚師爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2在協(xié)商無法解決合同糾紛的情況下，任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，前提是滿足起訴的實(shí)質(zhì)條件，包括有合格的原告、明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由，以及屬于人民法院受理合同糾紛案件的范圍和受訴人民法院管轄