2025年行政單位策劃助理人才選拔協(xié)議甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方為我國(guó)重要行政單位，為滿足發(fā)展需求、提升工作效率，現(xiàn)決定公開(kāi)選拔策劃助理人才。為確保選拔工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、協(xié)議1.1甲方為提高行政工作效率，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定公開(kāi)選拔策劃助理人才。1.2乙方為甲方委托的選拔機(jī)構(gòu)，擁有相應(yīng)資質(zhì)和能力，負(fù)責(zé)策劃助理人才的選拔。二、選拔范圍與條件2.1選拔范圍：面向全社會(huì)公開(kāi)選拔。2.2選拔條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行；（2）具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（3）年齡18至35周歲；（4）具備一定的策劃能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（6）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和辦公軟件操作技能；（7）具備正常履行職責(zé)的身體條件。三、選拔程序3.1發(fā)布公告：甲方借助官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多個(gè)平臺(tái)，正式發(fā)布選拔公告，詳細(xì)闡述了選拔條件、報(bào)名流程及具體步驟等相關(guān)信息。3.2報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)材料。3.3資格審查：乙方將對(duì)應(yīng)聘者提交的所有材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，以確定符合選拔條件的候選人名單。3.4筆試：選拔分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。3.5面試：根據(jù)筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試的人員名單。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及策劃與執(zhí)行等多方面能力。3.6體檢：根據(jù)面試成績(jī)，確定擬錄用人選，進(jìn)行體檢。3.7公示：將擬錄用人選名單在官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。3.8錄用：公示無(wú)異議后，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。四、薪酬待遇4.1甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)福利等。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3甲方將為乙方提供豐富的培訓(xùn)資源及廣闊的晉升空間，助力其職業(yè)發(fā)展。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在選拔過(guò)程中所獲悉的甲方內(nèi)部資料、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在選拔流程中所獲取的應(yīng)聘者個(gè)人信息，必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)應(yīng)聘者本人明確許可，嚴(yán)禁向任何第三方泄露。5.3乙方在本次選拔工作中產(chǎn)生的所有文件、資料等，均需妥善保存，未經(jīng)甲方正式書(shū)面授權(quán)，不得擅自對(duì)外公布或加以利用。5.4乙方在本次選拔期間，禁止從事任何與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，亦不得利用甲方資源為任何第三方謀取不當(dāng)利益。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如違反本協(xié)議第五條關(guān)于保密與競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____一、甲方基本情況甲方作為我國(guó)一家重要的行政單位，肩負(fù)著為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要職責(zé)。近年來(lái)，甲方在人才培養(yǎng)、選拔及使用領(lǐng)域取得了顯著成效，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步提高行政工作效率，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，甲方?jīng)Q定面向社會(huì)公開(kāi)選拔策劃助理人才。二、乙方基本情況乙方作為一家專業(yè)的選拔機(jī)構(gòu)，具備多年的選拔經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系。乙方將在本次選拔過(guò)程中，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，為甲方提供專業(yè)化、高效率的選拔服務(wù)。三、選拔工作的重要性本次策劃助理人才選拔工作是甲方為了更好地履行職責(zé)，提高工作效率而進(jìn)行的重要舉措。選拔優(yōu)秀人才將助力甲方進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。四、選拔工作的基本原則4.1公開(kāi)、公平、公正原則：甲方和乙方應(yīng)確保選拔過(guò)程公開(kāi)透明，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正評(píng)價(jià)。4.2實(shí)事求是原則：甲方和乙方應(yīng)客觀、真實(shí)地反映應(yīng)聘者的實(shí)際情況，確保選拔結(jié)果真實(shí)可靠。4.3注重能力與潛力原則：甲方和乙方在選拔過(guò)程中，應(yīng)注重應(yīng)聘者的綜合能力和發(fā)展?jié)摿?，選拔具有潛力的優(yōu)秀人才。五、選拔工作的具體安排5.1發(fā)布選拔公告：甲方借助官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介，清晰闡述選拔條件、報(bào)名流程及所需材料，確保信息透明。5.2報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者按照公告要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)材料。5.3資格審查：乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。5.4筆試環(huán)節(jié)：作為選拔的一部分，筆試旨在全面評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。5.5面試：根據(jù)筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試的人員名單。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、策劃能力等。5.6體檢：根據(jù)面試成績(jī)，確定擬錄用人選，進(jìn)行體檢。5.7公示：將擬錄用人選名單在官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。5.8錄用：公示無(wú)異議后，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。六、薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展6.1薪酬待遇：甲方為乙方提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，涵蓋基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金等福利。6.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在選拔流程中獲取的甲方內(nèi)部資料及商業(yè)秘密，必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，嚴(yán)禁向第三方透露。7.2乙方在選拔過(guò)程中所獲悉的應(yīng)聘者個(gè)人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)應(yīng)聘者本人同意，不得向第三方披露。7.3乙方在本次選拔工作中產(chǎn)生的所有文件及資料，需妥善保存，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得擅自公開(kāi)或利用。7.4乙方在本次選拔期間，禁止從事與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，亦不得利用甲方資源為任何第三方謀取不當(dāng)利益。八、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方如違反本協(xié)議第七條關(guān)于保密與競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)