食品企業(yè)用工合同2篇篇1甲方（企業(yè)）：____________________（以下簡稱甲方）乙方（員工）：____________________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、公正、平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的食品生產(chǎn)線上從事工作，確保食品安全衛(wèi)生。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間和班次。乙方應(yīng)按照甲方的安排準(zhǔn)時(shí)上下班。2.甲方確保乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體安排按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月____元。具體薪酬結(jié)構(gòu)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方工資。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如有安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違章操作指令，并向上級(jí)部門反映或投訴。4.甲方對(duì)從事有毒有害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定處理。2.乙方在工作中涉及甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)履行保密義務(wù)。如因乙方原因泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。七、合同變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；篇2甲方（用人單位）：________________食品企業(yè)地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系方式：________________________鑒于甲乙雙方自愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成以下用工合同：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，則需簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為：___________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：___________________________。3.乙方的工作職責(zé)及任務(wù)詳見崗位說明書。第三條工作時(shí)間、休息休假1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時(shí)間。2.甲方保證乙方享受法定節(jié)假日、年假等法定休息休假權(quán)利。3.加班政策按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。3.甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.甲方可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法違規(guī)的指令，對(duì)甲方安全生產(chǎn)上的違法行為提出批評(píng)、檢舉和控告。3.甲方對(duì)從事有毒有害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方面解除勞動(dòng)合同，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后可以解除勞動(dòng)合同。3.本合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的各項(xiàng)約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因乙方違反本合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他約定