（事業(yè)）單位勞動合同范本2篇篇1甲方（單位名稱）：________________________單位地址：_____________________________法定代表人：_________________________乙方（員工姓名）：_______________________戶籍所在地地址：_____________________現(xiàn)居住地地址：_______________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方的工作崗位為：____________，工作內(nèi)容為：____________。乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。2.乙方的工作地點為：_____________________________。甲方有權(quán)在征得乙方同意后調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本公司的工作制度。乙方必須遵守甲方的工作制度，履行崗位所要求的工作職責(zé)。甲方安排乙方的工作班次、休息日及法定假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月足額支付乙方工資報酬，具體標準按照甲方有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資水平。但工資調(diào)整須經(jīng)過雙方協(xié)商同意。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損等情況時，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇等安排，并及時告知乙方知曉認可調(diào)整事宜和解釋相關(guān)依據(jù)等。同時乙方理解并同意辦理有關(guān)待遇變更手續(xù)等事項。如乙方認為待遇等方面存在重大異常變化的可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會等機構(gòu)反映等提出合理的申請。篇2甲方（用人單位）名稱：XX市XX區(qū)XX街道辦事處地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號主要負責(zé)人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男身份證號碼：XXXXXX現(xiàn)居住地地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系電話：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。所謂錄用條件包括但不限于以下方面：*乙方所報應(yīng)聘職位的要求；*乙方在面試過程中向甲方陳述的職位匹配能力；*乙方經(jīng)甲方考核認為不符合職位要求的。試用期滿，經(jīng)甲方考核認為不合格的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并向乙方支付試用期工資。試用期滿，經(jīng)甲方考核認為合格的，則雙方應(yīng)正式確立勞動關(guān)系，甲方承諾為乙方提供長期的、穩(wěn)定的工作崗位。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事XXXX崗位工作。在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的工作內(nèi)容、工作職責(zé)和工作地點由甲方負責(zé)人根據(jù)工作需要和乙方的實際情況進行安排和調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)，確定乙方的工作時間為每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體上下班時間根據(jù)甲方安排。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XXXXXX元，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素確定，但不得低于甲方所在地最低工資標準。具體工資標準由甲方負責(zé)人與乙方協(xié)商確定。3.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休息時間由甲方負責(zé)人根據(jù)工作需要和實際情況進行安排。在休息休假期間，乙方仍享有正常的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XXXXXX元，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素確定，但不得低于甲方所在地最低工資標準。具體工資標準由甲方負責(zé)人與乙方協(xié)商確定。甲方將按時以貨幣形式向乙方支付工資。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利待遇。獎金和福利待遇的具體數(shù)額和方式由甲方負責(zé)人與乙方協(xié)商確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。社會保險費用的個人部分將由乙方自行承擔(dān)。甲方還將為乙方提供必要的勞動保護用品和福利待遇。2.乙方在試用期滿后，如果符合甲方的錄用條件，將成為甲方的正式員工，并享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，但將按照試用期工資的約定向乙方支付工資。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密和信息保密，并不得將這些信息用于任何非工作用途或泄露給任何非甲方員工。這是乙方的法定義務(wù)和責(zé)任。如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.在試用期內(nèi)或試用期滿后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事或兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的職業(yè)活動。這是乙方的競業(yè)限制義務(wù)。如果乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但競業(yè)限制期限不得超過兩年。七、違約責(zé)任1.如果甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。但一般來說，違約方應(yīng)支付違約金或賠償因此給對方造成的全部損失。2.如果乙方違