甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳服務(wù)員績效考核與激勵服務(wù)合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：餐廳服務(wù)員乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內(nèi)容1.績效考核指標乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的績效考核指標進行考核，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作技能、客戶滿意度等。每項指標的具體評分標準和權(quán)重由甲方制定并公布。2.績效考核方式甲方將定期對乙方進行績效考核，考核周期為______個月?？己私Y(jié)果將以書面形式通知乙方。二、激勵措施1.獎金發(fā)放根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將按月或按季度發(fā)放獎金。獎金數(shù)額將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司財務(wù)狀況確定。2.培訓與發(fā)展甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供進一步的培訓和發(fā)展機會，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、考核結(jié)果與應(yīng)用1.績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。2.甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，以激勵乙方不斷提升工作表現(xiàn)。四、合同期限與終止1.本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。3.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期和不定期的考核。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲或調(diào)整工資。義務(wù)：為乙方提供公平公正的考核環(huán)境。對乙方的個人信息和考核結(jié)果進行保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓和晉升機會。有權(quán)對考核標準和方法提出合理建議。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)章制度。積極參與培訓和提升自身工作能力。六、考核流程與結(jié)果1.考核流程甲方將制定詳細的考核流程，包括考核時間、方式、內(nèi)容等。乙方應(yīng)按照甲方的要求參與考核。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和激勵的重要依據(jù)。考核結(jié)果將及時通知乙方，并由乙方簽字確認。七、激勵措施1.獎金激勵乙方達到或超過考核標準，將獲得相應(yīng)的獎金獎勵。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方制定。2.晉升激勵乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，將有機會獲得晉升機會。晉升的具體條件和程序由甲方制定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供激勵措施，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方在考核中存在弄虛作假行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。若乙方違反工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作規(guī)定或考核標準的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解或仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、考核結(jié)果以及其他機密信息（包括但不限于薪資、晉升機會等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成績效考核和激勵服務(wù)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年