返崗工作的協(xié)議_第1頁
返崗工作的協(xié)議_第2頁
返崗工作的協(xié)議_第3頁
返崗工作的協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

返崗工作的協(xié)議編號(hào):__________

甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:____________________

地址:____________________

乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:____________________

地址:____________________

鑒于甲方因故暫停乙方工作,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同目的:本協(xié)議旨在明確乙方返崗工作的相關(guān)事宜,保障雙方權(quán)益,確保工作順利進(jìn)行。

二、合同背景:因甲方原因,乙方自____年____月____日起暫停工作?,F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意于____年____月____日返崗工作。

三、返崗工作內(nèi)容:乙方返崗后,將繼續(xù)履行原崗位職責(zé),按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、工作待遇:返崗后,乙方的工作待遇、薪酬等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同期限:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至乙方返崗工作滿一年止。

六、違約責(zé)任:如甲方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;如乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù):

一、甲方責(zé)任和義務(wù):

1.甲方應(yīng)確保乙方返崗工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作崗位、工作職責(zé)和必要的工作條件,確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

4.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益,不得違法解除或終止乙方勞動(dòng)合同。

5.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī),對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和晉升,提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

6.甲方應(yīng)積極配合乙方參加社會(huì)活動(dòng),維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

二、乙方責(zé)任和義務(wù):

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,按時(shí)返崗參加工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。

3.乙方應(yīng)按照崗位要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提高工作效率和質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項(xiàng)工作,服從甲方的管理和調(diào)度。

5.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),合理使用公司提供的設(shè)備、設(shè)施。

6.乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核,不斷提升自身素質(zhì)。

7.乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通,及時(shí)反饋工作情況和問題,共同推進(jìn)工作進(jìn)展。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù),如一方違反約定,另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式:

一、合同金額:

本協(xié)議涉及的返崗工作,甲方應(yīng)支付乙方返崗工作期間的工資及福利,總金額為人民幣_(tái)___元整(¥____元),大寫:____元整。

二、支付方式:

1.工資支付:

a.乙方返崗后,甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資,具體工資數(shù)額按甲方現(xiàn)行工資制度及乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

b.乙方因故提前離職,甲方應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)支付工資,計(jì)算至離職之日。

2.福利待遇支付:

a.甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定及公司福利制度,為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

b.福利待遇的支付,按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行。

3.額外費(fèi)用:

a.若乙方在工作中發(fā)生合理額外費(fèi)用,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。

b.額外費(fèi)用的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。

4.支付條件:

a.乙方返崗工作,且符合甲方規(guī)定的各項(xiàng)要求。

b.乙方提交相關(guān)費(fèi)用憑證或報(bào)銷申請。

三、支付方式變更:

如因國家政策調(diào)整、市場波動(dòng)或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同金額發(fā)生變化,雙方應(yīng)友好協(xié)商,重新約定合同金額及支付方式。

四、支付爭議解決:

如發(fā)生支付爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議中約定的支付條款,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制:

一、違約行為及責(zé)任:

1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇,構(gòu)成違約。甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按每月未支付工資總額的____%計(jì)算,自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。

2.如乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)和要求返崗工作,或在工作中違反公司規(guī)章制度,構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.如任何一方違反本協(xié)議的其他約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。

二、違約賠償:

1.違約方應(yīng)在本協(xié)議約定的違約責(zé)任發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向守約方支付違約金。

2.守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的全部損失。

三、爭議解決:

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)選擇以下爭議解決方式:

a.訴訟:向乙方所在地或合同履行地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁:提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。

3.爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持合作態(tài)度,不得采取可能損害對方權(quán)益的行為。

四、適用法律與管轄:

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議簽訂后,如涉及管轄法院問題,雙方同意由____法院管轄。

五、不可抗力:

1.如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行成本增加,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并盡力減輕損失。

2.不可抗力事件持續(xù)超過____天,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議或調(diào)整相關(guān)條款。

違約與爭議解決機(jī)制是本協(xié)議的重要組成部分,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違約行為發(fā)生,守約方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。

附則:

一、生效條件:

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的生效不以任何附加條件為前提,但須滿足以下條件:

1.雙方均具備完全民事行為能力;

2.雙方簽署的協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法、有效;

3.雙方已就協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致意見。

二、有效期:

本協(xié)議的有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽本協(xié)議。

三、變更與解除:

1.本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方,并說明解除原因。

3.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,雙方可協(xié)商解除協(xié)議,無需承擔(dān)違約責(zé)任。

四、通知與送達(dá):

1.雙方應(yīng)確保各自提供的通訊地址、聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效。

2.任何通知或文件,以書面形式送達(dá)至對方指定的地址,視為有效送達(dá)。

3.如因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達(dá),視為對方已收到通知。

五、爭議解決:

1.本協(xié)議的爭議解決方式,按照“違約與爭議解決機(jī)制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議的爭議解決結(jié)果,對雙方具有約束力。

六、其他:

1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起,取代雙方之前就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。

七、協(xié)議附件:

本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

八、協(xié)議簽署:

本協(xié)議由甲方代表____(姓名)和乙方代表____(姓名)于____年____月____日簽署。

附件:

一、乙方返崗工作通知函

二、乙方返崗工作清單

三、乙方原崗位工作職責(zé)說明書

四、乙方原崗位薪資待遇明細(xì)

五、乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明

六、乙方返崗工作期間培訓(xùn)計(jì)劃

七、乙方返崗工作期間考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果

八、乙方返崗工作期間工作記錄及報(bào)告

九、乙方返崗工作期間發(fā)生的額外費(fèi)用清單及憑證

十、乙方返崗工作期間與甲方溝通記錄

十一、乙方返崗工作期間遵守的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范

十二、乙方返崗工作期間使用的設(shè)備、設(shè)施清單及使用說明

十三、乙方返崗工作期間產(chǎn)生的相關(guān)合同、協(xié)議及授權(quán)書

十四、乙方返崗工作期間產(chǎn)生的各類報(bào)表及數(shù)據(jù)

十五、乙方返崗工作期間產(chǎn)生的其他輔助材料

雙方簽字、蓋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論