工會選擇題試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工文體活動C.管理企業(yè)事務(wù)答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.20B.25C.30答案：B3.工會經(jīng)費的來源之一是工會會員繳納的（）。A.會費B.稅金C.集資答案：A4.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年答案：B5.職工代表大會代表中，企業(yè)、事業(yè)單位基層工會委員會專職工作人員一般不超過代表總名額的（）。A.10%B.20%C.30%答案：B6.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會C.勞動仲裁答案：A7.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評C.警告答案：A8.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.勞動部門B.工會C.法院答案：B9.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當(dāng)于其任職期間。A.自動中止B.自動解除C.自動延長答案：C10.（）是會員和職工利益的代表。A.工會主席B.工會組織C.職工代表答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級組織服從上級組織答案：ABC2.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.企業(yè)發(fā)展答案：AB3.職工代表大會的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABC4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校ǎ〢.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的答案：ABC5.工會會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)答案：ABC6.工會與企業(yè)、事業(yè)單位建立（）等制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。A.勞動爭議調(diào)解B.平等協(xié)商C.集體合同答案：ABC7.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（）企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外B.事先征得C.確需答案：ABC8.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能答案：ABC9.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)，主要體現(xiàn)在（）A.相互尊重B.相互合作C.相互監(jiān)督答案：AB10.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）A.支持B.幫助C.資金援助答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有。（）答案：√2.工會會員沒有退會自由。（）答案：×3.企業(yè)可以隨意撤銷工會組織。（）答案：×4.職工代表大會可以代替工會行使維護(hù)職工權(quán)益職責(zé)。（）答案：×5.工會經(jīng)費不能用于職工福利。（）答案：×6.工會對企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)侵犯職工合法權(quán)益的行為無權(quán)干涉。（）答案：×7.基層工會主席不能由非會員擔(dān)任。（）答案：√8.企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。（）答案：√9.工會經(jīng)費獨立原則是指工會經(jīng)費獨立于企業(yè)、事業(yè)單位和國家財政。（）答案：√10.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的性質(zhì)。答案：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。具有階級性、群眾性和自愿性。代表和維護(hù)職工利益，致力于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推動社會進(jìn)步與職工權(quán)益保障。2.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：主要有：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。3.職工代表大會的主要作用是什么？答案：職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。能審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)管理民主化，調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。4.工會維護(hù)職工權(quán)益的主要途徑有哪些？答案：通過平等協(xié)商簽訂集體合同；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；代表職工與企業(yè)交涉侵權(quán)問題；開展職工法律援助等維護(hù)職工權(quán)益。討論題（每題5分，共4題）1.討論在企業(yè)中如何更好地發(fā)揮工會的作用。答案：加強工會宣傳，提高職工認(rèn)知與參與度；積極與企業(yè)溝通協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；組織職工技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)；關(guān)注職工生活，切實解決職工困難，維護(hù)職工權(quán)益。2.分析工會在新時代面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略。答案：挑戰(zhàn)如職工需求多元化、新型勞動關(guān)系復(fù)雜等。策略包括創(chuàng)新工作方式，利用互聯(lián)網(wǎng)拓展服務(wù)；加強自身建設(shè)，提升專業(yè)能力；深入調(diào)研，精準(zhǔn)對接職工需求，維護(hù)其合法權(quán)益。3.探討工會如何促進(jìn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。答案：工會可搭建溝通平臺，促進(jìn)雙方理解；推動技能競賽，提高職工素質(zhì)助力企業(yè)發(fā)展；開展文化活動增強凝聚力