安全承諾報(bào)告管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范安全承諾報(bào)告的管理流程，確保公司員工能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全隱患和問(wèn)題，提高公司整體安全水平，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.及時(shí)報(bào)告原則：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)安全隱患或問(wèn)題后，應(yīng)立即報(bào)告，不得拖延。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞或虛報(bào)。3.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：根據(jù)安全隱患或問(wèn)題的嚴(yán)重程度，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)處理。二、安全承諾報(bào)告的內(nèi)容（一）安全隱患報(bào)告1.隱患描述：詳細(xì)描述安全隱患的位置、現(xiàn)象、可能造成的后果等。2.發(fā)現(xiàn)時(shí)間：記錄發(fā)現(xiàn)安全隱患的具體日期和時(shí)間。3.報(bào)告人：填寫(xiě)報(bào)告人的姓名、部門(mén)、崗位等信息。（二）安全問(wèn)題報(bào)告1.問(wèn)題描述：說(shuō)明安全問(wèn)題的具體情況，如安全設(shè)施損壞、安全操作規(guī)程不合理等。2.影響范圍：指出安全問(wèn)題可能影響的區(qū)域、人員或設(shè)備等。3.建議措施：提出解決安全問(wèn)題的建議措施。（三）安全事故報(bào)告1.事故經(jīng)過(guò)：詳細(xì)描述安全事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因等。2.傷亡情況：統(tǒng)計(jì)事故造成的人員傷亡情況，包括受傷人員姓名、部門(mén)、崗位、傷勢(shì)等。3.財(cái)產(chǎn)損失：估算事故造成的財(cái)產(chǎn)損失金額。4.應(yīng)急處理情況：記錄事故發(fā)生后采取的應(yīng)急處理措施。三、安全承諾報(bào)告的方式（一）書(shū)面報(bào)告員工可通過(guò)填寫(xiě)安全承諾報(bào)告表的方式，將安全隱患、問(wèn)題或事故情況書(shū)面報(bào)告給所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。（二）口頭報(bào)告在緊急情況下，員工可先通過(guò)口頭方式向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全管理部門(mén)報(bào)告安全隱患、問(wèn)題或事故情況，隨后及時(shí)補(bǔ)充書(shū)面報(bào)告。（三）電子報(bào)告公司鼓勵(lì)員工通過(guò)電子郵件等電子方式報(bào)告安全承諾事項(xiàng)，郵件主題應(yīng)注明“安全承諾報(bào)告[報(bào)告人姓名][報(bào)告日期]”。四、安全承諾報(bào)告的流程（一）員工報(bào)告員工發(fā)現(xiàn)安全隱患、問(wèn)題或事故后，應(yīng)立即按照上述報(bào)告方式進(jìn)行報(bào)告。（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人處理1.部門(mén)負(fù)責(zé)人收到員工的安全承諾報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和評(píng)估。2.對(duì)于一般安全隱患和問(wèn)題，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)反饋給報(bào)告人。3.對(duì)于重大安全隱患和問(wèn)題，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門(mén)報(bào)告，并協(xié)同安全管理部門(mén)制定整改方案，組織實(shí)施整改。（三）安全管理部門(mén)跟蹤1.安全管理部門(mén)收到部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告的重大安全隱患和問(wèn)題后，應(yīng)進(jìn)行登記和跟蹤。2.安全管理部門(mén)定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保整改工作按時(shí)完成，隱患得到徹底消除。（四）報(bào)告存檔安全承諾報(bào)告及相關(guān)處理記錄應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔，保存期限為[X]年。五、安全承諾報(bào)告的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的員工，公司將給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額]的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.對(duì)于提出有效安全建議，經(jīng)實(shí)施后取得顯著安全效益的員工，公司將根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)于隱瞞安全隱患、問(wèn)題或事故不報(bào)的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。2.對(duì)于因報(bào)告不及時(shí)或不準(zhǔn)確，導(dǎo)致安全隱患未能及時(shí)消除，造成安全事故的員工，公司將依法追究其責(zé)任。六、安全承諾報(bào)告的培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司定期組織安全承諾報(bào)告相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和報(bào)告能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全隱患識(shí)別方法、報(bào)告流程、報(bào)告內(nèi)容要求等。（二）宣傳1.公司通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳安全承諾報(bào)告的重要性和相關(guān)制度。2.發(fā)布安全承諾報(bào)告的典型案例，引導(dǎo)員工積極參與安全管理。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋