員工宿舍安全管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司員工宿舍的安全管理，保障員工人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍正常秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主；誰使用、誰負(fù)責(zé)；群防群治、綜合治理。二、宿舍入住管理1.入住申請員工如需入住公司宿舍，應(yīng)提前向行政部門提交書面申請，填寫《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入職時間、崗位等。2.審批流程行政部門收到申請后，對申請人資格進(jìn)行審核。審核通過后，安排宿舍并通知申請人辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)辦理申請人憑有效身份證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.宿舍分配原則根據(jù)員工崗位、性別、宿舍實際情況等因素進(jìn)行合理分配，確保員工住宿條件相對公平、合理。三、宿舍安全管理規(guī)定1.消防安全嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒紙張、雜物等。不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。確因工作需要使用特殊電器設(shè)備的，須經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)安全措施。保持宿舍內(nèi)消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告，發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取自救措施。2.用電安全遵守宿舍供電時間，按時開關(guān)燈。不得私自更改宿舍內(nèi)的供電線路和設(shè)施。使用電器設(shè)備時應(yīng)確保其完好無損，不得超負(fù)荷運(yùn)行。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源。發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或漏電等情況，應(yīng)立即停止使用，并報告行政部門安排維修。3.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍內(nèi)的柜子。宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金和貴重物品，如有特殊情況需存放的，應(yīng)自行采取相應(yīng)安全措施。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時向行政部門和保衛(wèi)部門報告，并保護(hù)好現(xiàn)場。4.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得在宿舍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動，如賭博、吸毒等。注意個人衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境整潔，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時就醫(yī)。5.環(huán)境衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。保持宿舍內(nèi)通風(fēng)良好，定期開窗換氣，防止異味和細(xì)菌滋生。四、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞。2.設(shè)施維修如宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報告。行政部門接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。維修費用由公司承擔(dān)，但因員工故意損壞造成的維修費用由員工個人承擔(dān)。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用宿舍設(shè)施，不得擅自拆卸、改裝或挪作他用。如因使用不當(dāng)造成設(shè)施損壞的，由員工負(fù)責(zé)賠償。五、宿舍日常管理1.宿舍衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括地面、門窗、床鋪、物品擺放等。檢查結(jié)果將進(jìn)行通報，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。2.宿舍安全檢查保衛(wèi)部門和行政部門不定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、用電安全、財產(chǎn)安全等。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。3.宿舍秩序維護(hù)保安人員負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常巡邏，維護(hù)宿舍秩序。發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取相應(yīng)措施。4.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前到行政部門登記，經(jīng)同意后方可進(jìn)入宿舍。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。六、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反消防安全規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反用電安全規(guī)定，如私自更改供電線路、超負(fù)荷運(yùn)行電器設(shè)備等。違反財產(chǎn)安全規(guī)定，如盜竊他人財物、故意損壞宿舍設(shè)施等。違反人身安全規(guī)定，如打架斗毆、尋釁滋事、從事違法犯罪活動等。違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，如隨地吐痰、亂扔垃圾、不按時打掃宿舍衛(wèi)生等。違反宿舍日常管理規(guī)定，如不配合衛(wèi)生檢查、安全檢查，私自留宿訪客等。2.違規(guī)處理方式警告：對初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告或書面警告。罰款：對違規(guī)行為造成一定后果的員工，根據(jù)情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。取消住宿資格：對嚴(yán)重違規(guī)或多次違規(guī)的員工，取消其住宿資格，責(zé)令其限期搬離宿舍。紀(jì)律處分：對違反公司紀(jì)律和法律法規(guī)的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。3.處理程序發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，由檢查人員或相關(guān)部門填寫《員工宿舍違規(guī)處理通知單》，注明違規(guī)事實、處理依據(jù)和處理建議。將《員工宿舍違規(guī)處理通知單》送達(dá)違規(guī)員工，告知其違規(guī)行為及處理決定，并要求其簽字確認(rèn)。違規(guī)員工如有異議，可在接到通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)