員工休閑公園管理制度一、總則1.目的為了豐富員工的業(yè)余生活，營造健康、和諧、積極向上的工作氛圍，特設(shè)立員工休閑公園，為員工提供一個放松身心、交流互動的場所。為確保公園的正常使用和管理，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則員工休閑公園的管理遵循安全第一、文明使用、定期維護(hù)、合理規(guī)劃的原則，旨在為員工創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、有序的休閑環(huán)境。二、公園設(shè)施與區(qū)域劃分1.設(shè)施種類運(yùn)動健身區(qū)：配備籃球架、乒乓球桌、羽毛球場、健身器材等，滿足員工的運(yùn)動健身需求。休閑娛樂區(qū)：設(shè)有長椅、遮陽傘、棋牌桌等，供員工休息、聊天、開展棋牌活動。綠化景觀區(qū)：種植各類花草樹木，設(shè)置小徑、花壇、小品等，營造自然優(yōu)美的景觀環(huán)境。文化展示區(qū)：用于展示公司文化、員工風(fēng)采、活動照片等，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感。2.區(qū)域劃分根據(jù)功能和使用需求，將公園劃分為不同的區(qū)域，并設(shè)置明顯的標(biāo)識牌，引導(dǎo)員工有序使用。運(yùn)動健身區(qū)應(yīng)保持一定的活動空間，避免人員過于密集；休閑娛樂區(qū)應(yīng)相對安靜，便于員工放松身心；綠化景觀區(qū)應(yīng)注重保護(hù)植物，維護(hù)景觀效果；文化展示區(qū)應(yīng)定期更新展示內(nèi)容，保持新鮮感。三、使用規(guī)則1.開放時間員工休閑公園每天開放時間為[具體開放時間]，如遇特殊情況需調(diào)整開放時間，將提前在公司內(nèi)部通知。2.使用登記員工如需使用公園內(nèi)的運(yùn)動健身器材、棋牌桌等設(shè)施，需到行政部門進(jìn)行登記，填寫《員工休閑公園設(shè)施使用登記表》，注明使用時間、設(shè)施名稱等信息。3.行為規(guī)范員工應(yīng)愛護(hù)公園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向行政部門報告。保持公園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。使用完畢后，應(yīng)將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。在公園內(nèi)開展活動時，應(yīng)遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、爭吵打鬧，影響他人休息。尊重綠化景觀，不得踐踏草坪、攀折花木。嚴(yán)禁在公園內(nèi)進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動或非法活動。4.安全注意事項使用運(yùn)動健身器材時，應(yīng)按照正確的方法和操作規(guī)程進(jìn)行，避免發(fā)生意外事故。如有身體不適或患有疾病，應(yīng)避免使用劇烈運(yùn)動器材。在休閑娛樂區(qū)開展棋牌活動時，應(yīng)文明娛樂，不得進(jìn)行賭博等違法活動。注意個人安全，特別是在夜間使用公園時，應(yīng)結(jié)伴而行，避免單獨(dú)行動。如遇惡劣天氣（如暴雨、大風(fēng)、雷電等），應(yīng)暫停使用公園，并做好防護(hù)措施，確保設(shè)施設(shè)備安全。四、維護(hù)與保養(yǎng)1.定期檢查行政部門應(yīng)定期對公園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，包括運(yùn)動健身器材的安全性、棋牌桌的完好性、綠化景觀的生長情況等，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。2.日常維護(hù)安排專人負(fù)責(zé)公園的日常清潔工作，保持公園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔。對綠化景觀進(jìn)行定期澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等養(yǎng)護(hù)工作，確保植物生長良好。對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和維修，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)的，應(yīng)及時進(jìn)行更換。3.設(shè)施更新根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，適時對公園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級，提高公園的使用價值和吸引力。五、活動組織1.活動策劃行政部門應(yīng)定期組織員工開展各類休閑娛樂活動，如運(yùn)動會、文藝演出、棋牌比賽、戶外拓展等?；顒硬邉潙?yīng)充分征求員工意見，結(jié)合公司文化和員工興趣愛好，制定詳細(xì)的活動方案。2.活動通知活動方案確定后，應(yīng)提前在公司內(nèi)部發(fā)布通知，告知員工活動的時間、地點、內(nèi)容、參與方式等信息，鼓勵員工積極參與。3.活動實施在活動實施過程中，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。做好活動的安全保障工作，提前檢查活動場地和設(shè)施設(shè)備的安全性，制定應(yīng)急預(yù)案，防止意外事故的發(fā)生。活動結(jié)束后，應(yīng)及時對活動進(jìn)行總結(jié)和評估，收集員工的反饋意見，為今后的活動組織提供參考。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對員工休閑公園的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正和處理。同時，鼓勵員工相互監(jiān)督，對違反管理制度的行為進(jìn)行舉報。2.考核辦法將員工對休閑公園的使用情況納入個人績效考核體系，對遵守管理制度、愛護(hù)公園設(shè)施、積極參與活動的員工給予適當(dāng)?shù)募臃知剟?。對違反管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。如因個人行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、附