2025年實(shí)習(xí)生招聘與培養(yǎng)協(xié)議范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方于公司實(shí)習(xí)期間的招聘及培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為公司名稱全稱，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼可通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢獲得，住所地為【____】。1.2乙方為【姓名】，性別【____】，身份證號(hào)碼【____】，住址【____】。二、實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)期限：自【起始年月日】至【結(jié)束年月日】，為期【____】個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。三、實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，擔(dān)任【崗位名稱】崗位。3.2實(shí)習(xí)職責(zé)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真完成崗位工作；（2）乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，持續(xù)提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密。四、實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月向乙方支付【金額】元人民幣作為實(shí)習(xí)津貼。4.2住宿：甲方為乙方提供適宜的住宿條件。4.3餐飲：甲方為乙方提供合理的餐飲安排。4.4保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納【保險(xiǎn)類型及金額】。五、實(shí)習(xí)管理與培養(yǎng)5.1實(shí)習(xí)管理：（1）甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的管理事宜，涵蓋考勤記錄與工作評(píng)價(jià)等方面；（2）甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。5.2實(shí)習(xí)培養(yǎng)：（1）甲方為乙方制定實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等；（2）甲方為乙方提供實(shí)習(xí)導(dǎo)師，協(xié)助乙方解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題；（3）甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。六、實(shí)習(xí)結(jié)束6.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為公司正式員工。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮錄用乙方為公司正式員工。七、保密與競業(yè)限制7.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密和競業(yè)限制的規(guī)定。7.2乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后【具體年限】年內(nèi)，需遵守競業(yè)限制，不得在甲方競爭對(duì)手處從事相同或類似業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任8.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】一、實(shí)習(xí)背景與目的隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長。實(shí)習(xí)生作為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和實(shí)習(xí)生個(gè)人的成長具有重要意義。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)生招聘與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。二、實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)（一）實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供【崗位名稱】崗位的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成崗位工作。（二）實(shí)習(xí)職責(zé)1.乙方需主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律，無條件服從工作安排；3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；4.乙方需與同事保持密切溝通，積極協(xié)作，確保工作任務(wù)的高效完成。三、實(shí)習(xí)待遇與保障（一）實(shí)習(xí)津貼甲方按照國家規(guī)定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，即本科生每人每月1200元，支付乙方實(shí)習(xí)津貼，以保障乙方在實(shí)習(xí)期間的基本生活。（二）住宿與餐飲甲方將為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的【住宿條件】及【餐飲條件】，全面解決乙方在實(shí)習(xí)期間的生活后顧之憂。（三）保險(xiǎn)甲方為乙方購買包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，雇主需承擔(dān)20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、10%的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、1.5%的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用、1%的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，以及根據(jù)地區(qū)不同而異的住房公積金費(fèi)用，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的安全。四、實(shí)習(xí)管理與培養(yǎng)（一）實(shí)習(xí)管理1.甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行全面管理，管理內(nèi)容涵蓋考勤記錄、工作評(píng)價(jià)等多個(gè)方面；2.甲方將為乙方提供完備的工作條件，確保乙方能夠順利且高效地完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。（二）實(shí)習(xí)培養(yǎng)1.甲方為乙方制定實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等；2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)導(dǎo)師，協(xié)助乙方解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題；3.甲方將對(duì)乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果為乙方提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議。五、實(shí)習(xí)結(jié)束與錄用（一）實(shí)習(xí)結(jié)束實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為公司正式員工。（二）錄用1.乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮錄用乙方為公司正式員工；2.甲方在錄用乙方為公司正式員工時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密和競業(yè)限制的規(guī)定；2.乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后二十年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（二）競業(yè)限制1.乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)；2.如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任與爭議解決（一）違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議中的任何約定，甲方將有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的一切爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商未能達(dá)成一致的，任一方均有權(quán)向甲方所在地具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法