每月的工作報(bào)告每月的工作報(bào)告「篇一」1．工作匯報(bào)我商場(chǎng)在十一月份期間，能按照公司的基本要求做到：（一）加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律。（二）搞好商品陳列清潔衛(wèi)生，每周進(jìn)行登記檢查。（三）自行學(xué)習(xí)商品業(yè)務(wù)知識(shí)。（四）保持本商場(chǎng)的“誠(chéng)信、時(shí)尚、安全、休閑、舒適”的商業(yè)形象。在服交會(huì)期間，我們召開(kāi)了多次早會(huì)及會(huì)議，指明了商場(chǎng)目前存在一股不良的壞風(fēng)氣，覺(jué)得商場(chǎng)淡，客流不多，形成無(wú)事做，容易產(chǎn)生精神不振，還有的員工經(jīng)常聚攏閑談，聊天，見(jiàn)到顧客不愿站立起來(lái)，不笑面迎人。我們針對(duì)這種現(xiàn)象重申，任何員工，不論有任何理由，一旦發(fā)現(xiàn)立即指出及時(shí)糾正，老是屢犯不改的，我們都要從嚴(yán)處理。同時(shí)，我們也將售貨員崗位責(zé)任制及《迅速提高我商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的具體要求》，發(fā)給每位員工，重溫和簽名確認(rèn)，招呼聲、介紹聲、道別聲，是我們每一個(gè)員工、“商業(yè)者”必須做到的一門(mén)學(xué)問(wèn)，而“營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備”、“服務(wù)工作”、“營(yíng)業(yè)結(jié)束”、“物質(zhì)責(zé)任”，也是我們每一位員工必備而不可決少的一門(mén)學(xué)科。并對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查，要求售貨員每周進(jìn)行一次大搞衛(wèi)生工作。由于社會(huì)是發(fā)展的，而公司也是根據(jù)市場(chǎng)變化情況在改變和變動(dòng)，但我們?cè)谶m應(yīng)公司發(fā)展的同時(shí)，必須做到“笑面迎人”，對(duì)顧客購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)要有熱情和有禮貌，一定要具備熟悉業(yè)務(wù)的素質(zhì)，有解釋商品技能的水平，這樣才算得上是一個(gè)合格的售貨員。2．下月工作計(jì)劃：2.1做好十二月份旺季的商品促銷(xiāo)工作，積極組織貨源，爭(zhēng)取在三大節(jié)日（圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)）中讓商品銷(xiāo)售有明顯的好轉(zhuǎn)。2.2繼續(xù)穩(wěn)定員工的思想，讓每個(gè)員工都清楚地知道，只要員工熱愛(ài)企業(yè)，并做好本職工作，做到有招呼聲、介紹聲、道別聲及遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有敬業(yè)精神，企業(yè)依然是需要有素質(zhì)的人才。2.3服務(wù)工作要求。做好接待服務(wù)工作，熱情，耐心有禮貌，不因做賬務(wù)工作而怠慢顧客，不聚攏閑談，不會(huì)友長(zhǎng)談。2.4秋高氣爽，每天都要注意搞好商品陳列衛(wèi)生，營(yíng)業(yè)空閑期間，做到三勤，對(duì)商品勤整理，勤清潔，勤補(bǔ)貨。并使商品干凈，陳列豐滿，美觀，整齊，不出現(xiàn)有“老虎口”現(xiàn)象。2.5風(fēng)高物燥，注意防火，年尾時(shí)候，注意防盜，加強(qiáng)防范意識(shí)，不斷提高員工整體素質(zhì)。3.批復(fù)意見(jiàn)：副/總經(jīng)理簽署：日期：每月的工作報(bào)告「篇二」每月工作報(bào)告匯報(bào)人：匯報(bào)內(nèi)容：1、本月工作任務(wù)；2、存在工作困難；3、需集團(tuán)或業(yè)務(wù)板塊董事會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或其他公司配合的工作；4、本人或本公司工作外需考慮或安排的工作事宜；5、對(duì)集團(tuán)董事會(huì)和集團(tuán)董事長(zhǎng)有何要求；6、需了解的有關(guān)方面信息。二〇一×年×月×日季度工作總結(jié)匯報(bào)格式——模板工作總結(jié)匯報(bào)人：匯報(bào)內(nèi)容：1、本人本季度工作績(jī)效總結(jié)；2、對(duì)本季度集團(tuán)董事會(huì)工作有何看法；3、有關(guān)方面信息了解；4、本人工作中存在的問(wèn)題和困難；5、本人工作評(píng)價(jià)。個(gè)人心得匯報(bào)人：匯報(bào)內(nèi)容：1、本人心得和體會(huì)；2、對(duì)集團(tuán)董事長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議；3、對(duì)社會(huì)和行業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和看法。二〇一×年×月×日每月的工作報(bào)告「篇三」經(jīng)過(guò)一個(gè)月里的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫忙，我已慢慢地開(kāi)始融入創(chuàng)世達(dá)這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作的水平也有所提高?，F(xiàn)將我一個(gè)多月以來(lái)的工作狀況總結(jié)如下：一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，應(yīng)對(duì)每一個(gè)工作事項(xiàng)文員是作為企事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要的樞紐崗位，是單位內(nèi)部工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合崗位。由于我們辦公室人手少，我會(huì)和經(jīng)理、主管他們共同協(xié)作、共同努力的，在遇到不懂的地方會(huì)及時(shí)向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒在工作中，我會(huì)盡我最大的努力去做好每一件事，從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)槲疫€是新員工，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老員工們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己的不足，不斷地提高自身的工作效率。時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，無(wú)論大事小事，都用心去想辦法，盡最大的潛力去做好。在平時(shí)要時(shí)刻要求自己，務(wù)必嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，從小事做起；以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念來(lái)對(duì)待所有事情。三、存在不足1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位知識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)?yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情務(wù)必要做到快、精、準(zhǔn)，在這方面我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄是，還沒(méi)有能準(zhǔn)確的抓住重點(diǎn)，記錄不夠全，導(dǎo)致遺漏一些重要的資料。2、對(duì)工作程序掌握還不夠充分，對(duì)自身工作業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。四、今后努力的方向1、今后工作中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多于大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。2、務(wù)必提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)心。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省。每月的工作報(bào)告「篇四」從8月初定下8月目標(biāo)以來(lái)，本人的營(yíng)銷(xiāo)工作取得了一定的成績(jī)，基本上完成了當(dāng)時(shí)自己設(shè)定的目標(biāo)，但也存在不少的問(wèn)題，為了能更好開(kāi)展工作，能讓自己在未來(lái)的工作中做出更好的成績(jī)，特對(duì)7月的工作進(jìn)行一個(gè)階段性的總結(jié)。一、工作效率：雖然上個(gè)月的基本目標(biāo)已經(jīng)完成，但是經(jīng)過(guò)客觀分析不難發(fā)現(xiàn)：8月的工作效率極其低下。很多時(shí)候一天8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)做到的有效工作非常少。經(jīng)常性的將有效工作時(shí)間內(nèi)的工作拖到8個(gè)工作小時(shí)以外的時(shí)間去做，造成時(shí)間成本的極大浪費(fèi)和人員的極度疲勞。從這方面來(lái)看，在以后的工作中，合理分配有效時(shí)間就顯得尤為重要，在以后的工作中，要努力去協(xié)調(diào)有效時(shí)間，爭(zhēng)取在工作上能夠更高效。二、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)：作為一家銷(xiāo)售型公司的員工，如果在整整一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，都沒(méi)能開(kāi)發(fā)到一個(gè)新的客戶(hù)，這個(gè)問(wèn)題是非常嚴(yán)肅的。之前的三個(gè)月，因?yàn)橛腥ツ甑目蛻?hù)資源的沉淀，所以會(huì)有部分的老客戶(hù)合作，但是當(dāng)老客戶(hù)都合作以后呢？或者現(xiàn)有資源都用完以后呢？面對(duì)這樣一個(gè)尷尬的境況，值得我去認(rèn)真思考。而且目前我已經(jīng)隱隱感覺(jué)到了手中可用資源的有限性了。所以在未來(lái)的工作中需要合理分配時(shí)間，將新客戶(hù)的開(kāi)拓作為重點(diǎn)來(lái)抓。三、后端沉淀：一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員就是優(yōu)秀業(yè)績(jī)的持續(xù)性。如果說(shuō)一個(gè)月能做公司第一，下個(gè)月做公司倒數(shù)第一。這樣的銷(xiāo)售人員絕對(duì)不能是一名合格的銷(xiāo)售人員。所以為了保證自己能成為一名合格的銷(xiāo)售人員，就必須保持銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的優(yōu)秀持續(xù)性。在這個(gè)問(wèn)題上目前困擾比較大，看看自己的業(yè)績(jī)，高低起伏非常不平衡。所以在以后的工作中，要努力去做，爭(zhēng)取能保持一個(gè)業(yè)績(jī)的持續(xù)性?xún)?yōu)秀。而在獵頭行業(yè)，如果想保持每個(gè)月都能有穩(wěn)定的銷(xiāo)售額，那后端必須有充足的后勁給予支持。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是后端需要有一個(gè)穩(wěn)定的沉淀（保證每個(gè)月都能有2—3名人才到位）。只有這樣，才能成長(zhǎng)為一名優(yōu)