安全落實(shí)專人管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，明確安全責(zé)任，確保公司各項(xiàng)工作安全、有序進(jìn)行，特制定本安全落實(shí)專人管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及涉及公司安全相關(guān)的各類活動(dòng)、場(chǎng)所、設(shè)備等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保人員生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全預(yù)防機(jī)制，提前消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.責(zé)任明確原則：明確各崗位、各人員在安全管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。4.全員參與原則：全體員工共同參與安全管理，形成人人重視安全、人人抓安全的良好氛圍。二、安全管理職責(zé)分工（一）安全管理委員會(huì)1.成立以公司高層領(lǐng)導(dǎo)為核心的安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全管理工作。2.定期召開安全管理會(huì)議，研究解決安全管理中的重大問題，制定安全管理政策和目標(biāo)。（二）安全管理部門1.設(shè)立專門的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。2.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等文件，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。4.負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。5.制定安全應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（三）各部門負(fù)責(zé)人1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)安全管理制度，落實(shí)安全措施，確保本部門工作安全。3.定期對(duì)本部門進(jìn)行安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，對(duì)不能解決的問題及時(shí)上報(bào)。（四）員工1.員工應(yīng)遵守公司安全管理制度，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司做好安全管理工作。三、安全專人設(shè)置與職責(zé)（一）安全專人設(shè)置根據(jù)公司各部門、各工作環(huán)節(jié)的安全管理需求，設(shè)置相應(yīng)的安全專人崗位。安全專人崗位包括但不限于：生產(chǎn)安全專人、消防安全專人、設(shè)備安全專人、信息安全專人等。（二）安全專人職責(zé)1.生產(chǎn)安全專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全行為。檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。組織開展生產(chǎn)安全事故的預(yù)防工作，制定相應(yīng)的防范措施。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提供相關(guān)情況和資料。2.消防安全專人負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施、器材的日常檢查、維護(hù)和管理，確保其完好有效。組織開展消防安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工的消防安全意識(shí)。制定消防安全應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。定期對(duì)公司的消防通道、安全出口等進(jìn)行檢查，確保暢通無阻。對(duì)火災(zāi)隱患進(jìn)行排查，督促整改，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。3.設(shè)備安全專人負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備的安全管理工作，建立設(shè)備安全檔案。制定設(shè)備安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)和安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備安全問題。對(duì)新購置的設(shè)備進(jìn)行安全驗(yàn)收，確保設(shè)備符合安全要求。參與設(shè)備安全事故的調(diào)查處理，分析原因，提出改進(jìn)措施。4.信息安全專人負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全管理，制定信息安全管理制度和策略。對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)等進(jìn)行安全防護(hù)，防止信息泄露、被篡改或遭受攻擊。定期進(jìn)行信息安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理信息安全隱患。組織開展信息安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工的信息安全意識(shí)。制定信息安全應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，確保在信息安全事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)響應(yīng)和處理。四、安全管理制度與流程（一）安全管理制度1.制定詳細(xì)的安全管理制度，包括但不限于安全生產(chǎn)管理制度、消防安全管理制度、設(shè)備安全管理制度、信息安全管理制度等。各項(xiàng)制度應(yīng)明確安全管理的目標(biāo)、要求、措施、責(zé)任等內(nèi)容。2.安全管理制度應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際情況進(jìn)行制定和修訂，確保其合法性、有效性和可操作性。（二）安全管理流程1.安全計(jì)劃制定安全管理部門每年年初制定年度安全管理計(jì)劃，明確安全工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和責(zé)任人。各部門根據(jù)公司年度安全管理計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的安全工作計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。2.安全培訓(xùn)教育新員工入職時(shí)，必須接受公司組織的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，開展針對(duì)性的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全技能。3.安全檢查與隱患排查治理安全管理部門定期組織全面的安全檢查，各部門每周進(jìn)行一次自查。安全檢查應(yīng)覆蓋公司所有區(qū)域、設(shè)備、人員等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，整改完成后提交整改報(bào)告，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查。對(duì)重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時(shí)防范措施，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，制定專項(xiàng)整改方案進(jìn)行治理。4.安全事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門。安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行救援和事故調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過、損失等情況，確定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)通報(bào)全體員工，吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。5.安全檔案管理建立健全安全檔案管理制度，對(duì)公司安全管理工作中的各類文件、記錄、資料等進(jìn)行分類歸檔管理。安全檔案應(yīng)包括安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全事故報(bào)告與處理記錄等。安全檔案應(yīng)妥善保管，便于查閱和追溯。五、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過安全培訓(xùn)與教育，使全體員工了解安全法律法規(guī)和公司安全管理制度，掌握安全操作規(guī)程和安全技能，提高安全意識(shí)，杜絕“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），確保公司安全運(yùn)營(yíng)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：國(guó)家安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)。2.公司安全管理制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故報(bào)告與處理制度等。3.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作流程和注意事項(xiàng)。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識(shí)。5.應(yīng)急救援知識(shí)：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加集中安全培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，由安全專人對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范和講解。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)課件和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。4.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，開展針對(duì)性的專項(xiàng)安全培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.安全管理部門每年制定詳細(xì)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。2.各部門按照公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織本部門員工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。六、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：安全專人每天對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每?jī)芍苓M(jìn)行一次自查。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、重大節(jié)日、重點(diǎn)工程等情況，開展針對(duì)性的專項(xiàng)安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)日期間安全檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防凍檢查等。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度的執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行狀況。3.員工的安全操作行為。4.作業(yè)環(huán)境的安全狀況。5.消防設(shè)施、器材的配備和完好情況。6.應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況。（三）隱患排查治理1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)及時(shí)記錄，分析原因，確定為安全隱患。2.對(duì)安全隱患進(jìn)行分類分級(jí)，按照“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）的要求進(jìn)行整改。3.一般安全隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。4.重大安全隱患由安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門制定專項(xiàng)整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改資金、整改期限等，經(jīng)公司安全管理委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。整改過程中應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。5.對(duì)安全隱患的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對(duì)整改不力的部門和責(zé)任人，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。七、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急管理體系1.建立健全公司安全事故應(yīng)急管理體系，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援隊(duì)伍、應(yīng)急救援物資等。2.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)應(yīng)明確各成員的職責(zé)和分工，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。（二）應(yīng)急救援預(yù)案1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。3.定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（三）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生技能。2.應(yīng)急演練可采用桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等方式進(jìn)行，演練結(jié)束后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（四）應(yīng)急救援物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其完好有效。2.建立應(yīng)急救援物資管理制度，明確物資的采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收等流程，確保物資能夠及時(shí)、有效地投入使用。八、安全考核與獎(jiǎng)懲（一）安全考核1.建立安全考核制度，對(duì)各部門和員工的安全工作進(jìn)行量化考核。2.安全考核內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。3.安全考核周期為月度、季度和年度，考核結(jié)果與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤。（二