2025年入職合同簡易版本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方在其公司擔(dān)任一定職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方之事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條試用期甲乙雙方同意設(shè)置試用期，試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，并服從甲方的合理安排和管理。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范。第四條工作時間與休息乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），試用期間工資為正式工資的%。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放乙方上月的工資。乙方的獎金、提成等其他收入，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條福利待遇甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期，具體休假天數(shù)以國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條社會保險與公積金甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，并按月繳納住房公積金。乙方的社會保險和公積金繳納基數(shù)和比例，按照國家規(guī)定和乙方的工資水平確定。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第九條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，另一方可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。第十條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。本條款的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，期限為年。第十一條競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后的年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位從事與本職工作相關(guān)的工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)，每月支付競業(yè)限制補償金人民幣元。第十二條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金人民幣元。第十三條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：