日常管理細(xì)則試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.員工請(qǐng)假一般需提前（）申請(qǐng)。A.1天B.2天C.3天2.上班遲到多久算曠工半天？A.30分鐘B.60分鐘C.90分鐘3.公司會(huì)議要求提前（）到達(dá)會(huì)議室。A.5分鐘B.10分鐘C.15分鐘4.辦公用品領(lǐng)用周期是（）一次。A.每周B.每月C.每季度5.員工調(diào)休應(yīng)在（）內(nèi)安排完畢。A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.半年6.員工績效評(píng)估周期是（）。A.每月B.每季度C.每年7.公司規(guī)定的著裝風(fēng)格是（）。A.隨意B.正式C.商務(wù)休閑8.員工每月加班時(shí)長上限是（）小時(shí)。A.20B.36C.489.提交報(bào)銷申請(qǐng)應(yīng)在消費(fèi)后（）內(nèi)。A.一周B.兩周C.三周10.訪客進(jìn)入公司需在前臺(tái)登記，由（）接待。A.本人B.被訪者C.前臺(tái)人員多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于員工日常工作紀(jì)律的有（）A.不得在辦公區(qū)大聲喧嘩B.禁止上班時(shí)間玩游戲C.不得隨意串崗聊天2.請(qǐng)假需要提交的材料有（）A.請(qǐng)假條B.相關(guān)證明（如有）C.審批表3.公司對(duì)辦公環(huán)境要求包括（）A.保持整潔B.物品擺放整齊C.不得張貼無關(guān)海報(bào)4.員工培訓(xùn)形式有（）A.內(nèi)部培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.在線學(xué)習(xí)5.績效評(píng)估包含以下哪些方面（）A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作能力6.公司提倡的溝通原則有（）A.及時(shí)B.準(zhǔn)確C.有效7.員工可使用公司公共資源的情況有（）A.工作需要B.經(jīng)批準(zhǔn)C.緊急情況8.以下屬于違規(guī)行為的有（）A.泄露公司機(jī)密B.偽造考勤記錄C.損壞公司財(cái)物9.員工晉升考慮因素有（）A.工作表現(xiàn)B.工作年限C.學(xué)歷10.公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)目的在于（）A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力B.促進(jìn)員工交流C.提高工作效率判斷題（每題2分，共10題）1.員工可隨意帶外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域。（）2.每月績效評(píng)估結(jié)果對(duì)工資無影響。（）3.員工可以在辦公區(qū)吸煙。（）4.遲到一次扣除當(dāng)月績效分5分。（）5.員工申請(qǐng)調(diào)崗必須滿足在原崗位工作一年以上。（）6.公司鼓勵(lì)員工在工作中創(chuàng)新。（）7.報(bào)銷發(fā)票只要金額正確即可。（）8.無故不參加公司會(huì)議視為曠工半天。（）9.員工不得私自刪除公司電腦中的工作文件。（）10.員工培訓(xùn)費(fèi)用都由公司承擔(dān)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述員工加班的申請(qǐng)流程。答：員工需加班時(shí)，先填寫加班申請(qǐng)表，注明加班原因、時(shí)長、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間，提交給上級(jí)主管審批，審批通過后按計(jì)劃加班。2.列舉辦公區(qū)域禁止的三項(xiàng)行為。答：禁止吸煙、禁止大聲喧嘩、禁止上班時(shí)間玩游戲。3.員工績效評(píng)估結(jié)果有什么作用？答：作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)，影響崗位晉升、調(diào)薪，也為員工培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展提供參考。4.簡述員工離職的一般流程。答：提前提交離職申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，與相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，完成財(cái)務(wù)清算、歸還公司財(cái)物等手續(xù)后辦理離職手續(xù)。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率？答：明確目標(biāo)和分工，加強(qiáng)溝通交流，建立互信，合理分配任務(wù)，發(fā)揮成員優(yōu)勢，遇到問題共同解決，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。2.談?wù)剬?duì)公司日常管理細(xì)則的看法和建議。答：細(xì)則明確了工作規(guī)范，保障秩序。但可簡化一些繁瑣流程，增加靈活性。如請(qǐng)假審批可線上化，提高效率。培訓(xùn)內(nèi)容可更貼合實(shí)際需求。3.若發(fā)現(xiàn)同事違規(guī)，應(yīng)如何處理？答：先私下善意提醒，若無效則按公司規(guī)定，向上級(jí)報(bào)告。但要注意方式方法，避免影響同事關(guān)系，同時(shí)要以維護(hù)公司利益和制度為準(zhǔn)。4.怎樣在日常工作中提升個(gè)人能力？答：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，多承擔(dān)工作任務(wù)積累經(jīng)驗(yàn)，向優(yōu)秀同事請(qǐng)教，參加培訓(xùn)，總結(jié)工作中的問題和不足并改進(jìn)。答案單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.A4.B5.B6.B7.C8.B9.B10.B多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.AB