統(tǒng)計(jì)崗轉(zhuǎn)正試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)階段是（）A.統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)B.統(tǒng)計(jì)調(diào)查C.統(tǒng)計(jì)整理D.統(tǒng)計(jì)分析2.下列屬于品質(zhì)標(biāo)志的是（）A.年齡B.工資C.民族D.身高3.調(diào)查單位和填報(bào)單位（）A.是一致的B.是毫無(wú)關(guān)系的兩個(gè)概念C.有時(shí)一致，有時(shí)不一致D.不可能一致4.對(duì)某城市工業(yè)企業(yè)未安裝設(shè)備進(jìn)行普查，總體單位是（）A.工業(yè)企業(yè)全部未安裝設(shè)備B.工業(yè)企業(yè)每一臺(tái)未安裝設(shè)備C.每個(gè)工業(yè)企業(yè)的未安裝設(shè)備D.每一個(gè)工業(yè)企業(yè)5.簡(jiǎn)單分組和復(fù)合分組的區(qū)別在于（）A.選擇分組標(biāo)志的性質(zhì)不同B.組數(shù)的多少不同C.選擇分組標(biāo)志的多少不同D.總體的復(fù)雜程度不同6.總量指標(biāo)按其反映的時(shí)間狀況不同可以分為（）A.數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)B.實(shí)物指標(biāo)和價(jià)值指標(biāo)C.總體單位總量和總體標(biāo)志總量D.時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)7.計(jì)算平均指標(biāo)最常用的方法和最基本的形式是（）A.中位數(shù)B.眾數(shù)C.算術(shù)平均數(shù)D.調(diào)和平均數(shù)8.反映樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間的平均誤差程度的指標(biāo)是（）A.抽樣誤差系數(shù)B.概率度C.抽樣平均誤差D.抽樣極限誤差9.現(xiàn)象之間的相互關(guān)系可以歸納為兩種類型，即（）A.相關(guān)關(guān)系和函數(shù)關(guān)系B.相關(guān)關(guān)系和因果關(guān)系C.相關(guān)關(guān)系和隨機(jī)關(guān)系D.函數(shù)關(guān)系和因果關(guān)系10.編制總指數(shù)的兩種形式是（）A.數(shù)量指標(biāo)指數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)B.綜合指數(shù)和平均數(shù)指數(shù)C.算術(shù)平均數(shù)指數(shù)和調(diào)和平均數(shù)指數(shù)D.定基指數(shù)和環(huán)比指數(shù)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.統(tǒng)計(jì)的職能有（）A.信息職能B.咨詢職能C.監(jiān)督職能D.決策職能2.下列屬于連續(xù)變量的有（）A.身高B.體重C.人數(shù)D.企業(yè)數(shù)3.統(tǒng)計(jì)調(diào)查按調(diào)查對(duì)象包括的范圍不同，可分為（）A.全面調(diào)查B.一次性調(diào)查C.非全面調(diào)查D.經(jīng)常性調(diào)查4.統(tǒng)計(jì)分組的作用有（）A.劃分現(xiàn)象的類型B.揭示現(xiàn)象內(nèi)部結(jié)構(gòu)C.分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)系D.說(shuō)明總體單位的特征5.下列屬于時(shí)期指標(biāo)的有（）A.商品銷售額B.職工人數(shù)C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D.固定資產(chǎn)原值6.平均指標(biāo)的作用有（）A.反映總體各單位變量分布的集中趨勢(shì)B.比較同類現(xiàn)象在不同單位的發(fā)展水平C.分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)系D.測(cè)定總體各單位變量分布的離散程度7.影響抽樣誤差大小的因素有（）A.總體各單位標(biāo)志值的差異程度B.樣本單位數(shù)的多少C.抽樣方法D.抽樣組織形式8.相關(guān)關(guān)系按相關(guān)的方向可分為（）A.正相關(guān)B.負(fù)相關(guān)C.線性相關(guān)D.非線性相關(guān)9.下列屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有（）A.商品零售價(jià)格指數(shù)B.產(chǎn)品單位成本指數(shù)C.勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)D.職工人數(shù)指數(shù)10.統(tǒng)計(jì)分析的特點(diǎn)有（）A.以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)B.定量分析與定性分析相結(jié)合C.具有綜合性和具體性D.具有預(yù)測(cè)性判斷題（每題2分，共20分）1.統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)活動(dòng)和統(tǒng)計(jì)成果的關(guān)系。（）2.總體單位是標(biāo)志的承擔(dān)者，標(biāo)志是依附于總體單位的。（）3.重點(diǎn)調(diào)查中的重點(diǎn)單位是根據(jù)當(dāng)前工作的重點(diǎn)來(lái)確定的。（）4.統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵在于確定組距和組數(shù)。（）5.相對(duì)指標(biāo)都是用無(wú)名數(shù)形式表現(xiàn)出來(lái)的。（）6.平均指標(biāo)可以反映總體各單位標(biāo)志值分布的集中趨勢(shì)。（）7.抽樣推斷是利用樣本資料對(duì)總體的數(shù)量特征進(jìn)行估計(jì)的一種統(tǒng)計(jì)分析方法，因此不可避免的會(huì)產(chǎn)生誤差，這種誤差的大小是不能進(jìn)行控制的。（）8.只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)接近+1時(shí)，才能說(shuō)明兩變量之間存在高度相關(guān)關(guān)系。（）9.編制綜合指數(shù)的關(guān)鍵問(wèn)題是同度量因素及其時(shí)期的選擇。（）10.統(tǒng)計(jì)分析是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的最后階段。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。答：按調(diào)查對(duì)象包括范圍不同，分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查；按調(diào)查登記時(shí)間是否連續(xù)，分為經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查；按調(diào)查的組織方式不同，分為統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和專門調(diào)查。2.簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分組的原則。答：窮盡原則，即總體中的每一個(gè)單位都應(yīng)有組可歸；互斥原則，即總體中的任何一個(gè)單位只能歸屬于某一組，不能同時(shí)歸屬于幾個(gè)組。3.簡(jiǎn)述抽樣調(diào)查的特點(diǎn)。答：抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查；按隨機(jī)原則從總體中抽取樣本單位；根據(jù)樣本資料推斷總體的數(shù)量特征；抽樣誤差可以事先計(jì)算并加以控制。4.簡(jiǎn)述編制時(shí)間數(shù)列的原則。答：時(shí)期長(zhǎng)短應(yīng)一致；總體范圍要一致；指標(biāo)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容應(yīng)相同；計(jì)算方法、計(jì)算價(jià)格和計(jì)量單位要一致。討論題（每題5分，共20分）1.討論在實(shí)際工作中如何確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。答：要規(guī)范統(tǒng)計(jì)流程，從數(shù)據(jù)收集、錄入、整理到分析各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)。建立審核機(jī)制，多輪核對(duì)數(shù)據(jù)。運(yùn)用科學(xué)方法和可靠技術(shù)工具，減少人為誤差。2.說(shuō)說(shuō)統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)決策中的作用。答：能幫助企業(yè)了解現(xiàn)狀，通過(guò)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況。分析趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)走向。對(duì)比不同方案數(shù)據(jù)，輔助選擇最優(yōu)決策。還能挖掘問(wèn)題根源，為改進(jìn)策略提供依據(jù)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.探討大數(shù)據(jù)時(shí)代統(tǒng)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。答：挑戰(zhàn)在于數(shù)據(jù)量巨大、類型多樣難處理，數(shù)據(jù)質(zhì)量參差不齊。機(jī)遇是能獲取更全面信息，借助新技術(shù)實(shí)現(xiàn)深度分析，為決策提供更有力支持，開拓更廣闊應(yīng)用領(lǐng)域。4.談?wù)勅绾渭訌?qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)。答：加大對(duì)信息技術(shù)投入，引入先進(jìn)軟件和工具。培養(yǎng)信息化人才，提升統(tǒng)計(jì)人員信息技術(shù)能力。建立數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，打破信息壁壘。利用云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)優(yōu)化統(tǒng)計(jì)流程和分析方法。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.B5.C6.D7.C8.C9.A10.B多項(xiàng)選擇題1.AB