當前基層政法隊伍中存在的突出問題及對策建議習(xí)近平總書記指出，實施依法治國基本方略，建設(shè)社會主義法治國家，必須有一支高素質(zhì)隊伍。黨的十八屆四中全會對法治專門隊伍的要求提出要正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化，政法隊伍建設(shè)要堅持正確方向，立足基本國情，遵循規(guī)律，堅定不移走中國特色社會主義政法隊伍建設(shè)之路。然而，政法工作的大量任務(wù)在基層，各項工作主要靠基層政法干警去具體組織落實，因此，按照政法隊伍建設(shè)的總要求，建設(shè)成一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬的基層政法隊伍對政法隊伍建設(shè)具有重大意義。一、基層政法隊伍中存在的突出問題及成因1、思想工作不到位，隊伍政治素養(yǎng)不高。部分基層政法單位甚至是個別領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重要性還沒有認識到位，存在重業(yè)務(wù)輕管理的問題，只注重工作指標完成效果，忽視對隊伍思想政治工作的加強與管理；抓隊伍思想教育工作僅停留于形式，按上級文件要求照本宣科，缺乏；對政法干警的思想動態(tài)和八小時以外的行為不甚了解，對隊伍的思想政治工作存在調(diào)研空白或者力度不夠，導(dǎo)致個別干警存在政治理想信念不堅定、司法為民責(zé)任意識缺失和服務(wù)大局意識不強。2、隊伍素質(zhì)參差不齊，影響隊伍整體形象。由于歷史原因，個別老的基層政法干警存在學(xué)歷低、知識結(jié)構(gòu)陳舊，與新形勢下對政法工作的要求產(chǎn)生了距離；近十年來，基層政法隊伍招錄大量專業(yè)高素質(zhì)人才，充實了政法隊伍力量，但長期以來存在的不良工作作風(fēng)對基層政法隊伍仍存在一定影響。主要體現(xiàn)在特權(quán)思想嚴重，對待群眾“冷硬橫推”，甚至“吃拿卡要”，嚴重違背職業(yè)操守，甚至觸碰了法律底線；有的執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不嚴格、不透明，甚至存在濫用強制措施現(xiàn)象；有的辦事效率低，措施不得力，遇到問題存在向其他政法機關(guān)推諉等情況。3、相關(guān)制度落實不嚴，內(nèi)部監(jiān)督效果不善。近年來，政法機關(guān)自上而下在制度建設(shè)上制定了大量相關(guān)制度，基層政法機關(guān)也普遍建立了“黨風(fēng)廉政責(zé)任制”、“崗位責(zé)任制”、“首問責(zé)任制”、“公示制”等一系列的相關(guān)制度。這些制度對推進隊伍的建設(shè)發(fā)揮了一定的作用。但是，當前對基層政法隊伍而言這些制度很大程度上僅僅停留在文本階段，主要為了應(yīng)付各類檢查，甚至有的部門的干警根本不知曉某些制度的存在，至于制度落實問題更是不言而喻。由于制度未能切實執(zhí)行，有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)容同樣難以落實，相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作也只能流于形式。4、職業(yè)保障力度不夠，待遇低人才難留。近十年，筆者所在單位前后招錄的專業(yè)人才流失現(xiàn)象比較嚴重，大概占招錄人員總數(shù)的四分之一左右。主要原因集中在，待遇低，缺乏應(yīng)有的職業(yè)保障，個人