勞保用品使用管理制度總則一、目的為加強(qiáng)公司勞動保護(hù)用品的管理，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工和勞務(wù)派遣員工。三、管理職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的計劃、采購、發(fā)放和管理工作。制定勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。對員工使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.安全環(huán)保部協(xié)助人力資源部制定勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，并對其合理性進(jìn)行審核。對勞保用品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織開展勞保用品的培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。3.各部門負(fù)責(zé)本部門員工勞保用品的使用管理工作，督促員工正確佩戴和使用勞保用品。及時向人力資源部反饋員工對勞保用品的需求和意見。配合人力資源部和安全環(huán)保部對勞保用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。四、勞保用品的定義和分類1.定義勞保用品是指為保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康而配備的各種用品。2.分類根據(jù)防護(hù)部位和用途的不同，勞保用品分為以下幾類：頭部防護(hù)用品：如安全帽、防護(hù)頭罩等。眼部防護(hù)用品：如防護(hù)眼鏡、護(hù)目鏡等。面部防護(hù)用品：如防護(hù)面罩、焊接面罩等。呼吸防護(hù)用品：如口罩、防毒面具等。聽力防護(hù)用品：如耳塞、耳罩等。手部防護(hù)用品：如手套、防切割手套等。足部防護(hù)用品：如安全鞋、絕緣鞋等。軀體防護(hù)用品：如工作服、防護(hù)服等。墜落防護(hù)用品：如安全帶、安全網(wǎng)等。五、勞保用品的采購1.人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定勞保用品的采購計劃，并報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.采購人員應(yīng)選擇具有資質(zhì)和信譽(yù)的供應(yīng)商，確保所采購的勞保用品符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.采購人員應(yīng)按照采購計劃的要求，及時采購所需的勞保用品，并辦理相關(guān)的入庫手續(xù)。六、勞保用品的發(fā)放1.人力資源部根據(jù)員工的崗位和工作環(huán)境，按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍為員工發(fā)放勞保用品。2.新入職員工在辦理入職手續(xù)時，應(yīng)領(lǐng)取相應(yīng)的勞保用品。離職員工在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)將所領(lǐng)取的勞保用品交回人力資源部。3.勞保用品的發(fā)放應(yīng)遵循“一人一卡”的原則，即每個員工都應(yīng)持有一張勞保用品發(fā)放卡，憑卡領(lǐng)取勞保用品。4.勞保用品的發(fā)放周期應(yīng)根據(jù)其使用期限和消耗情況確定，一般為每季度或半年發(fā)放一次。七、勞保用品的使用1.員工應(yīng)正確佩戴和使用勞保用品，不得隨意丟棄或損壞。2.員工在使用勞保用品前，應(yīng)檢查其是否完好無損，如有損壞應(yīng)及時更換。3.員工在使用勞保用品過程中，應(yīng)注意保持其清潔和干燥，不得將其與其他物品混放。4.員工應(yīng)按照規(guī)定的使用期限更換勞保用品，不得超期使用。5.特殊崗位員工應(yīng)根據(jù)崗位要求，佩戴和使用相應(yīng)的特種勞保用品，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。八、勞保用品的維護(hù)和保養(yǎng)1.員工應(yīng)妥善保管所領(lǐng)取的勞保用品，不得將其借給他人或挪作他用。2.員工應(yīng)定期對勞保用品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，如清洗、消毒、修補(bǔ)等，確保其性能良好。3.人力資源部應(yīng)定期對勞保用品的維護(hù)和保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。九、勞保用品的報廢1.勞保用品達(dá)到使用期限或損壞無法修復(fù)的，應(yīng)予以報廢。2.報廢的勞保用品應(yīng)由人力資源部統(tǒng)一回收，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.人力資源部應(yīng)建立勞保用品報廢臺賬，記錄報廢的時間、數(shù)量、原因等信息。十、監(jiān)督檢查1.人力資源部和安全環(huán)保部應(yīng)定期對勞保用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：勞保用品的發(fā)放、佩戴、使用、維護(hù)和保養(yǎng)等情況。3.對違反本