勞動專用教室管理制度總則一、目的為規(guī)范勞動專用教室的使用與管理，保障教學、培訓等活動的順利進行，提高勞動教育的質量和效果，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有使用勞動專用教室的部門、團隊及個人。三、管理職責1.人事行政部負責勞動專用教室的整體規(guī)劃、建設與維護。制定勞動專用教室的使用管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。安排教室的日常清潔、設備維護等工作。負責教室使用的登記、調配等管理工作。2.各使用部門負責本部門使用勞動專用教室的申請、預約及使用安排。組織本部門人員按照規(guī)定使用勞動專用教室，確保教室的安全和整潔。協(xié)助人事行政部進行教室的管理和維護工作。四、勞動專用教室的設置與布局1.公司根據(jù)勞動教育的需求，設立專門的勞動專用教室，配備相應的教學設備和工具。2.勞動專用教室的布局應合理，分為教學區(qū)、實踐區(qū)、工具存放區(qū)等，以滿足不同教學活動的需要。3.教室的設備和工具應定期進行檢查和維護，確保其正常使用。使用規(guī)定一、申請與預約1.各部門需要使用勞動專用教室時，應提前向人事行政部提交使用申請，注明使用時間、使用人員、使用目的等信息。2.人事行政部根據(jù)教室的使用情況和申請順序，合理安排教室的使用，并通知申請部門。3.申請部門應在規(guī)定的時間內領取教室鑰匙，并按照約定的時間使用教室。如需要變更使用時間或人員，應提前通知人事行政部。二、使用流程1.使用人員在進入勞動專用教室前，應先在門口的登記冊上填寫個人信息、使用時間等相關內容。2.按照教室的布局和設備使用說明，正確使用教學設備和工具。不得擅自拆卸、改裝或損壞設備。3.在使用過程中，應保持教室的安靜和整潔，不得大聲喧嘩、亂扔垃圾或損壞教室設施。4.如遇設備故障或其他問題，應及時通知人事行政部，由其安排專業(yè)人員進行維修。5.使用完畢后，使用人員應將教室清理干凈，關閉所有設備和門窗，將鑰匙交回人事行政部。三、安全規(guī)定1.勞動專用教室屬于工作場所，使用人員應遵守公司的安全管理制度，確保自身安全。2.嚴禁在教室內吸煙、使用明火或進行其他危險行為。3.教學設備和工具應按照規(guī)定正確使用，不得超負荷運行或違規(guī)操作。4.如遇突發(fā)事件，如火災、地震等，使用人員應保持冷靜，按照應急疏散預案進行疏散，并及時通知人事行政部。四、設備管理1.勞動專用教室的設備和工具由人事行政部統(tǒng)一管理，建立設備臺賬，定期進行清查和盤點。2.各部門應指定專人負責本部門使用的設備和工具的管理，確保設備的完好和正常使用。3.設備的使用應按照規(guī)定的操作規(guī)程進行，不得擅自更改或調整設備參數(shù)。4.如設備出現(xiàn)故障或損壞，應及時通知人事行政部，由其安排專業(yè)人員進行維修或更換。五、工具管理1.勞動專用教室的工具應分類存放，標識清晰，便于使用和管理。2.工具的借用應辦理借用手續(xù)，注明借用時間、借用人員、借用用途等信息。借用人員應妥善保管工具，不得遺失或損壞。3.工具的歸還應及時辦理歸還手續(xù)，確保工具的完好無損。如發(fā)現(xiàn)工具損壞或遺失，應照價賠償。4.人事行政部應定期對工具進行檢查和維護，確保工具的質量和性能。維護與保養(yǎng)一、日常維護1.人事行政部應安排專人負責勞動專用教室的日常清潔和衛(wèi)生工作，保持教室的整潔和衛(wèi)生。2.各部門應定期對本部門使用的設備和工具進行清潔和保養(yǎng)，確保其正常使用。3.如發(fā)現(xiàn)教室或設備存在問題，應及時通知人事行政部，由其安排專業(yè)人員進行維修或處理。二、定期保養(yǎng)1.人事行政部應根據(jù)設備的使用情況和維護要求，制定設備的定期保養(yǎng)計劃，并組織實施。2.定期保養(yǎng)的內容包括設備的清潔、潤滑、緊固、調整等工作，以確保設備的性能和壽命。3.定期保養(yǎng)工作應由專業(yè)人員進行，不得擅自進行保養(yǎng)或維修。三、故障維修1.如設備出現(xiàn)故障，應及時通知人事行政部，由其安排專業(yè)人員進行維修。2.維修人員應在接到通知后盡快趕到現(xiàn)場，對設備進行檢查和維修，并及時向人事行政部反饋維修情況。3.如設備需要更換零部件，應經人事行政部批準后，由專業(yè)人員進行更換。附則一、本制度自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行修訂和完善。二、本制度由人事行政部負責解釋和執(zhí)行。三、各部門應