幼兒考勤制度管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)幼兒園的日常管理，規(guī)范幼兒考勤工作，確保幼兒在園期間的安全與教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本幼兒園全體幼兒。3.考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、及時(shí)的原則，準(zhǔn)確記錄幼兒的出勤情況。二、考勤管理規(guī)定1.出勤定義全勤：幼兒在規(guī)定的入園時(shí)間內(nèi)按時(shí)入園，且在當(dāng)天規(guī)定的離園時(shí)間內(nèi)正常離園，期間無(wú)遲到、早退、缺勤情況。遲到：幼兒超過(guò)規(guī)定的入園時(shí)間進(jìn)入幼兒園。早退：幼兒未到當(dāng)天規(guī)定的離園時(shí)間提前離開(kāi)幼兒園。缺勤：幼兒未在園參加正常的教育教學(xué)活動(dòng)，包括請(qǐng)假、無(wú)故未入園等情況。2.入園時(shí)間幼兒園規(guī)定的入園時(shí)間為[具體入園時(shí)間區(qū)間]，幼兒應(yīng)在該時(shí)間段內(nèi)到達(dá)幼兒園。如有特殊情況需要提前或推遲入園，家長(zhǎng)應(yīng)提前與班級(jí)教師溝通。3.離園時(shí)間幼兒園規(guī)定的離園時(shí)間為[具體離園時(shí)間區(qū)間]，家長(zhǎng)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)接幼兒離園。如有特殊情況需要委托他人代接，家長(zhǎng)應(yīng)提前告知班級(jí)教師，并提供代接人的有效證件信息。4.考勤記錄方式班級(jí)教師負(fù)責(zé)每日對(duì)本班幼兒的出勤情況進(jìn)行記錄，采用簽到表或電子考勤系統(tǒng)等方式進(jìn)行考勤登記。記錄內(nèi)容應(yīng)包括幼兒姓名、入園時(shí)間、離園時(shí)間、出勤情況（全勤、遲到、早退、缺勤）等信息。如有遲到、早退、缺勤等情況，教師應(yīng)在備注欄中注明原因。三、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類(lèi)型病假：幼兒因身體不適無(wú)法正常入園，需向班級(jí)教師請(qǐng)假，并提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。事假：幼兒因特殊原因需要請(qǐng)假，如家庭突發(fā)情況等，需向班級(jí)教師請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。2.請(qǐng)假流程家長(zhǎng)如需為幼兒請(qǐng)假，應(yīng)提前與班級(jí)教師聯(lián)系，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)包括幼兒姓名、班級(jí)、請(qǐng)假日期、請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假原因、家長(zhǎng)聯(lián)系方式等信息。如為病假，家長(zhǎng)應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)表中附上醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。班級(jí)教師收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后，應(yīng)及時(shí)審核，并將請(qǐng)假情況告知幼兒園相關(guān)部門(mén)。3.請(qǐng)假期限病假：根據(jù)幼兒病情，由家長(zhǎng)和班級(jí)教師協(xié)商確定請(qǐng)假期限。事假：一般情況下，事假期限不得超過(guò)[X]天。如有特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，家長(zhǎng)應(yīng)提前向班級(jí)教師說(shuō)明情況，并經(jīng)幼兒園相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。4.銷(xiāo)假制度幼兒請(qǐng)假結(jié)束后，家長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向班級(jí)教師辦理銷(xiāo)假手續(xù)。辦理銷(xiāo)假手續(xù)時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)填寫(xiě)銷(xiāo)假申請(qǐng)表，注明銷(xiāo)假日期、幼兒姓名、班級(jí)等信息。班級(jí)教師收到銷(xiāo)假申請(qǐng)表后，應(yīng)及時(shí)更新幼兒考勤記錄。四、遲到、早退處理規(guī)定1.遲到處理幼兒遲到時(shí)間在[X]分鐘以內(nèi)的，班級(jí)教師應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，了解遲到原因，并對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。幼兒遲到時(shí)間超過(guò)[X]分鐘的，班級(jí)教師應(yīng)將遲到情況記錄在案，并及時(shí)向幼兒園相關(guān)部門(mén)報(bào)告。對(duì)于經(jīng)常遲到的幼兒，班級(jí)教師應(yīng)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，共同查找原因，采取措施幫助幼兒養(yǎng)成按時(shí)入園的好習(xí)慣。2.早退處理幼兒早退的，班級(jí)教師應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解早退原因，并要求家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接幼兒離園。如家長(zhǎng)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接幼兒離園，班級(jí)教師應(yīng)將幼兒帶回班級(jí)，并做好安全管理工作，同時(shí)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，告知家長(zhǎng)幼兒的情況。對(duì)于無(wú)故早退的幼兒，班級(jí)教師應(yīng)將早退情況記錄在案，并及時(shí)向幼兒園相關(guān)部門(mén)報(bào)告。幼兒園將視情節(jié)輕重，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行相應(yīng)的教育和提醒。五、缺勤處理規(guī)定1.無(wú)故缺勤處理幼兒無(wú)故缺勤的，班級(jí)教師應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解缺勤原因。如家長(zhǎng)無(wú)法聯(lián)系上，班級(jí)教師應(yīng)及時(shí)向幼兒園相關(guān)部門(mén)報(bào)告。幼兒園將對(duì)無(wú)故缺勤的幼兒進(jìn)行跟蹤管理，如連續(xù)無(wú)故缺勤超過(guò)[X]天，幼兒園將與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解情況，并要求家長(zhǎng)說(shuō)明原因。如家長(zhǎng)無(wú)正當(dāng)理由，幼兒園將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.請(qǐng)假未批準(zhǔn)缺勤處理幼兒請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的，班級(jí)教師應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，了解原因，并要求家長(zhǎng)盡快送幼兒入園。如家長(zhǎng)未及時(shí)送幼兒入園，幼兒園將按照無(wú)故缺勤的規(guī)定進(jìn)行處理。3.缺勤后續(xù)處理對(duì)于缺勤的幼兒，班級(jí)教師應(yīng)在幼兒返園后及時(shí)了解其學(xué)習(xí)和生活情況，如有必要，應(yīng)與家長(zhǎng)共同制定輔導(dǎo)計(jì)劃，幫助幼兒跟上教學(xué)進(jìn)度。幼兒園將定期對(duì)幼兒的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)于出勤情況較差的班級(jí)和幼兒，將采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)和提高。六、特殊情況處理1.不可抗力因素因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等）導(dǎo)致幼兒無(wú)法正常入園或離園的，幼兒園將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知家長(zhǎng)。2.緊急突發(fā)事件如發(fā)生緊急突發(fā)事件（如幼兒突發(fā)疾病、意外傷害等），幼兒園將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，并及時(shí)通知家長(zhǎng)。3.家長(zhǎng)特殊需求如家長(zhǎng)因特殊原因需要提前或推遲接幼兒離園，應(yīng)提前與班級(jí)教師溝通，并經(jīng)幼兒園相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。幼兒園將根據(jù)實(shí)際情況安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)照顧幼兒，確保幼兒的安全。七、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督幼兒園設(shè)立考勤管理監(jiān)督小組，定期對(duì)幼兒考勤情況進(jìn)行檢查和抽查。監(jiān)督小組將檢查班級(jí)教師的考勤記錄是否準(zhǔn)確、及時(shí)，請(qǐng)假制度是否執(zhí)行到位，遲到、早退、缺勤處理是否符合規(guī)定等情況。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督小組將及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。2.家長(zhǎng)監(jiān)督幼兒園鼓勵(lì)家長(zhǎng)對(duì)幼兒考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可及時(shí)向班級(jí)教師或幼兒園相關(guān)部門(mén)反映。幼兒園將認(rèn)真對(duì)待家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給家長(zhǎng)。八、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容幼兒考勤情況將作為班級(jí)教師工作考核的重要內(nèi)容之一，考核指標(biāo)包括出勤率、遲到率、早退率、缺勤率等。幼兒園將定期對(duì)班級(jí)教師的考勤管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果將與教師的績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于全勤率高的班級(jí)和幼兒，幼兒園將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、小獎(jiǎng)品等。對(duì)于在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的班級(jí)教師，幼兒園將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如評(píng)選優(yōu)秀教師、給予績(jī)效加分等。3.懲罰措施對(duì)于出勤率較低的班級(jí)和幼兒，幼兒園將與班級(jí)教師和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，共同查找原因，采取措施提高出勤率。對(duì)于違反考勤制度的班級(jí)教師，幼兒園將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、績(jī)效扣分、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等處罰。對(duì)于經(jīng)常