2025人力資源崗位勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（崗位職責(zé)描述）相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)，服從甲方的合理工作安排，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.3乙方的工作地點為：（具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。2.4乙方應(yīng)積極完成甲方交辦的各項任務(wù)，并在履行職責(zé)過程中不斷提升自身專業(yè)能力。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況合理安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日、休息日、年休假及其他相關(guān)假期。具體假期安排及請假程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，具體按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月（稅前），崗位工資為人民幣元/月（稅前）。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果及甲方的經(jīng)營狀況進行調(diào)整，調(diào)整后的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)及方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他勞動和社會保障權(quán)利。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全健康的工作條件下履行職責(zé)。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全操作規(guī)程或危害身體健康的指令，并有權(quán)對甲方的安全管理提出建議。6.4甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊或其他違法行為，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、降級、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職或因乙方的過錯給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）因乙方的欺詐行為（如提供虛假信息）導(dǎo)致本合同無效的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。8.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付拖欠部分的利息。9.3任何一方違反本合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和履行適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年