職業(yè)病防治計劃和實施方案

四川中騰能源科技有限公司

二0一三年五月三十日

職業(yè)病防治計劃和實施方案

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各

位職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相

關規(guī)定，結合公司實際，制定本計劃和實施方案。

1成立公司職業(yè)病防治領導小組：

1.1職業(yè)病防治領導小組組成人員：

主任：楊華

副主任：施小向

委員：楊強龍、徐前勇、趙玉琳、李金華、王珍、趙慶宇、張建榮、

李波、青奎、代長春

1.2職業(yè)病防治領導小組下設職業(yè)病防治管理部（HSE部），由代長春兼任

部長。

1.3職業(yè)病防治管理部（HSE部）組成人員：

部長：代長春

成員：曹輝、廖鳳、田敏、王珍、左鵬

2職業(yè)病防治計劃

2.1完善職業(yè)病防治責任制及各項制度

2.1.1建立、健全職業(yè)病防治責任制，嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用

人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責

任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生職業(yè)病

危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門

分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2.1.1.1根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)

濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作

管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

2.1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防

治責任制，可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)

濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和2生要求

制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

2.1.1.3責任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、

工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。

2.1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵,

達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效的大小與

獎懲掛鉤）。

2.1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞

動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以

及財務會n帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作

好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此

而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會

得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為

勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

2.1.3按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護

工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

2.1.3.1職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難。

2.1.3.2有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。

2.1.3.4設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

2.1.3.5法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他

要求。

2.1.4根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防

治管理措施：

2.1.4.1設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職

業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

2.1.4.2制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

2.1.6.2非急性職業(yè)病報告：

a）企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)

現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

b）對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患

者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機

構明確診斷，并按規(guī)定報告。及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

c）對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應

及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單

位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

2.1.6.3職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示。

a）產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章

制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢

測結果。

b）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文

警示說明。

c）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；配置現(xiàn)場急救用品、沖洗

設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

2.1.6.4職業(yè)病危害合同告知。

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如

實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。告知的為容包括：

a）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。

b）危害后果。

c）提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

d）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇。

e）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育。

f）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.2職業(yè)衛(wèi)生培訓

2.2.1培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。

2.2.2職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期

間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓C

2.2.3培訓內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

3職業(yè)病防治實施方案

3.1職業(yè)病危害體檢及保障

3.1.1對勞動者進行一次職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離

崗時的職業(yè)性健康檢查C

3.1.2在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁

忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。

3.1.3定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、

為制定預防對策提供依據(jù)。

3.1.4對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期

間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀

察期間的費用，由本單位承擔。

3.2安全檢查和隱患排查

3.2.1進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安

合因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意混，杜絕

違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身

心健康和安全。

3.2.2現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容：

3.2.2.1檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范，是

否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

3.2.2.2檢查施工項目部、班組、個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實，檢查員

工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。

3.2.2.3檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施

是否落實。

3.2.3落實措施：對排查出的問題專門進行建檔登記、車間、班組檢查中所

發(fā)現(xiàn)的問題登記班組日排查及車間周排查上，落實到整改責任人、整改期限。

3.3工作環(huán)境檢測及生活

3.3.1每年請具有監(jiān)測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各

人車間進行一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查，保證職工工作環(huán)境的安全、

口生；每周進行全廠衛(wèi)生大檢查，進行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個清新、干凈

的工作環(huán)境。

3.3.2公司按時、按季、按工種、按崗位發(fā)放勞保用品，并為免費食宿、每

人住宿設置衛(wèi)生間、配備電熱水器洗澡，提供員工24小時熱水，保證員工下

班后能夠休息好，給員工創(chuàng)造一個有規(guī)律的、舒適的生活空間。

3.4對女員工的職業(yè)保護

3.4.1不安排女工到有職業(yè)病危害嚴重的崗位，一律安排到適合她們身體要

求的崗位。

3.4.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害

的工作；不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。

3.4.3公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依《與職業(yè)